谁来当领导，不再上级说了算？

谁来当事业单位的领导？如何选拔事业单位的领导？除了传统的组织选拔以及竞争上岗和公开选拔模式之外，今后还可以探索委托相关机构遴选。最新下发的《事业单位领导人员管理暂行规定》，明确提出这个选拔任用事业单位领导人员的最新方向。

“可以探索委托相关机构遴选”，指的是允许第三方代为选拔领导，这第三方就包括非官方的猎头公司。委托猎头公司，能不能保证选出好领导？恐怕谁也不敢打包票。但是这毕竟代表着一种方向，正如国家行政学院教授汪玉凯所说的，“這是参照企业做法推出的新举措，开辟了一条任用事业单位领导人员的新路径，打破了传统的以上级任用为主的做法，意义重大”。

这里需要强调的是，什么样的领导才是好领导？“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，做到了“三严三实”，就能够成为一个好领导。很多单位就是明明大家都很努力，突然发现单位不行了，原因就是有些领导没有做到“三严三实”，甚至不务正业、只谋私利，最终拖累了大家。

还需要探讨的是，好领导的评价权在谁手里。习近平总书记近日指出，干部好不好，百姓说了算。事业单位也是这样，领导好不好，员工说了算。从这一意义上讲，选拔任用事业单位领导，也应该倾听员工意见。现在允许第三方代选领导，既然能够对外听取猎头的意见，也就能够对内听取员工的意见。从这一意义上说，“猎头选领导”不是改革终点，未来还会有更多举措出现，目标只有一个：选出好领导，实现大发展。

（《中国青年报》2015.6.4 毛建国/文）