对新时期企业纪检工作的思考

邱芙蓉

摘 要：在新的社会发展时期，国企改革成为大势所趋，在这个特殊的发展背景下，对于国企而言还有一项极为重要的工作就是企业的纪检监察工作，这有助于国企充分做好党风廉政建设，避免腐败问题出现，对于企业自身长远发展也是具有重要的意义。

关键词：新时期；企业；纪检监察；创新对策

一、当前企业纪委工作过程中的不足之处

（一）就部分干部思想而言，不够警惕。当前社会面临着转型的关键时期，笔者发现国企中的部分职工特别是个别的党员领导干部忽视了对于先进思想的学习与改进，很容易收到拜金主义、形式主义以及享乐主义等不良社会风气的侵蚀，导致个人三观发展扭曲转变，最终导致腐败问题的发生。

（二）就纪检体制而言，弊端明显。我国国企中的纪检监察部门普遍实行双重领导体制，这就很容易导致纪检监管不严格问题的出现，如基层单位人员发生违法腐败行为，尽管上级领导部门要求严格处理，坚决查办，然而本单位领导一般顾虑重重，从而以内部解决的方式予以放纵，导致纪检监察工作难以真正落实。

（三）就纪检工作效率而言，有待提升。笔者通过调研发现，国企中的纪检监察工作人员大都是临时拼凑而成的，并非是专业监察人员，并且以兼职形式开展工作，其业务知识与技能明显欠缺，纪检监察工作难以高效开展，存在着效率普遍低下的现状。

二、新时期背景下提升企业纪委纪检监察水平的对策

（一）强化领导与思想政治教育。对于我国国有企业中的领导干部群体在其思想观念上就应当充分认识到企业纪检监察工作的重要意义，要树立党员干部的模范带头意识，带领企业员工学习并领会中共中央关于党风廉政建设的指导性文件，并能够带领企业所有党员成员统一制定对于先进精神的学习规划，充分予以落到实处。同时，还应当进一步强化我国国有企业一岗双责及三位一体的考核追究机制，始终坚持三重一大的办事原则，努力提升自身的精神文化素养，积极宣传企业廉政建设的精神意识，在国企中营造积极健康的学习工作氛围。

（二）构建高效的纪检约束体制。首先，在权力的授予上应当坚持慎重的原则，特别是在国企重要管理岗位的授予上要严格把关，坚持德才兼备的任人原则，并在企业中建立逐级选拔干部与失察追责机制；其次，在权力的分配方面坚持合理适度的原则，对于企业重要岗位人员的权力进行科学分解，如对于人、财及物的调配上要做适当分解，强化职权的透明度，制定定期轮岗制度，避免权力长期过于集中；最后，强化对于权力的约束监督，特别是对于企业内部管理人员职权的监管，实现企业全员的监督，充分发挥群众集体的监督管理作用。

（三）建立完善的纪检管理制度。企业要想真正实现纪检监察工作的高效率开展首先就应当建立健全相应的管理体制，从而实现工作行为的规范化与制度化，将制度作为开展一切纪检监察工作的准则依据，用制度来管理机构与人员，并且在实际的工作过程中能够汲取经验与教训，不断学习其他部门的先进理论，进一步完善企业的纪检监察体制，从根源上预防并杜绝企业容易出现的腐败问题，这也是企业开展高效率的纪检工作的重点。一方面，在企业现有的纪检监察制度层面制定同企业自身生产管理特点相结合的新制度，同企业的生产经营实际状况相符合，针对于企业在纪检监管的薄弱环节制定出具有实效性的条例；同时，还应当认识到企业纪检监察制度的构建完善是一个相对复杂、漫长的过程，也是在不断的实践中实现创新的过程，这就要求企业要做好思想及各方面的准备性工作；最后，制度完善之后要予以贯彻落实，大力推行新的监察体制，坚持以制度规范行为，依制度办事的原则，充分发挥制度的效用，避免制度流于形式。

（四）不断强化纪检监察教育工作。首先，应当充分突出教育工作的核心，引导纪检监察干部人员铭记并秉承党及人民群众的优良传统，强化所有人员的纪律观念教育，特别是团队中的干部成员更应当做到以身作则，发挥党员干部的模范带头作用。能够自觉遵守党和国家的规章制度，严肃办案纪律，自觉维护企业纪检监察干部团队的良好形象，定期开展业务知识与技能培训，从而适应新时期新形势企业纪检监察工作的需要；其次，实现教育形式的不断创新，充分把握教育的内在特点与规律，对于企业纪检监察干部团队的思想现状、新时期背景下企业发展的特点予以了解，从而能够针对性开展教育工作，从实际出发，打破教育常规，提高教育工作的实效性，可以通过组织企业干部开展业务知识技能竞赛或是演讲比赛的形式，提高教育互动性；最后，在企业中构建长效的教育机制，特别是对于纪检监察部门的干部群体教育应当做到持之以恒，定期开展教育工作，对于企业的长期发展而言也是十分必要的。

综上所述，新的发展时期，要想实现现代企业的改革，企业纪检监察工作必不可少，成为顺利完成企业改革的保障条件。企业中的纪检监察人员特别是领导干部成员更应当不断学习，树立积极服务意识，发挥模范带头作用，不断解放思想，勇于实践创新，为企业的可持续健康发展贡献力量。

参考文献：

[1] 姚浚源.关于做好国有企业纪检工作的思考[J].经营管理者.2013（22）

[2] 王晨光.浅析企业纪检工作存在的问题和对策[J].新西部（理论版。.2013（Z1）