“三严三实”助推千万吨建设

○ 文／刘宝增

“三严三实”助推千万吨建设

○ 文／刘宝增

上半年，西北石油局在“三严三实”教育助推下，生产经营实现“时间过半、任务过半”。

深入开展“三严三实”专题教育，是当前全党一项重大而紧迫的政治任务。按照中央和中石化集团公司党组的安排部署，西北油田从细处着手、向实处着力，坚持突出问题导向，认真开展专题讨论，积极推动作风转变，为企业深化改革、转型发展、加快推进千万吨级大油气田建设注入了强大动力。2015年上半年，面对低油价和天然气产销不畅的不利局面，广大干部员工沉着应对压力挑战，从严从实推进各项工作，生产经营实现了“时间过半、任务过半”。

结合前期活动开展情况，西北石油局主要有以下四个方面认识和体会。

坚持从严从实要求

为确保专题教育取得实效，西北石油局坚持从严从实要求。

首先是巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进作风转变取得新成效。开展专题教育就是进一步为作风建设固本培元，把作风建设良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

其次是增强守纪律、讲规矩的意识，促进企业良好政治生态滋养取得新成效。守纪律讲规矩、营造良好的政治生态，关系党的肌体健康，关系党的创造力凝聚力战斗力。从历史教训看、从体制内因看、从现实状况看，西北油田落实从严治党的任务十分艰巨，开展“三严三实”专题教育就是要进一步严肃党内政治生活，形成从严从实的文化氛围，营造风清气正的政治生态。

再次是加大求真务实、真抓实干的力度，促进企业改革发展取得新成效。当前，西北油田处在班子调整更迭期、生产经营寒冬期、深化改革攻坚期、从严管理强化期、二次跨越孕育期“五期叠加”的特殊时期。只有切实把“三严三实”要求落实到各级领导干部为人做事当中，才能不断提高改革发展的能力和水平，才能守住生产不减产、经营不亏损的底线。

上半年，顺托1井在新地区、新领域的重大突破，进一步拓展了卡塔克隆起北坡天然气勘探的领域，建设一个大型气田的曙光在望；塔深301井在鹰山组下段取得的油气发现，进一步证实了塔河深层巨大的勘探潜力，更加坚定了“塔河之下找塔河”的信心决心；油气开发坚持以提质增效为中心，实现了增量增效、存量创效，新井建产率、措施有效率分别比去年同期提高了1.4和1.9个百分点；成本管控效果良好，单位完全成本较年度预算低123.49元；保效增效进展顺利，24个项目组实现增效5.19亿元。

增强“三种定力”

为提高政治素养，西北石油局从三方面增强党员领导干部定力。

增强政治定力要求党员领导干部进一步坚定理想信念，补足精神之钙，强化思想之魂，在任何困难面前不屈服、在任何考验面前靠得住。

增强发展定力就是善于运用“五种思维”看发展。从战略思维看发展，要认识使命。各级领导干部肩负着西部资源接替的重任。从历史思维看发展，要认识规律。西北油田进疆30余年来发展上有高潮也有低潮，在低潮期干部职工更要坚定信心。从辩证思维看发展，要认识责任。凡事不进则退，干部职工必须明责任、勇担当。从创新思维看发展，要认识转型，必须摒弃传统投资拉动的发展方式。从底线思维看发展，要认识危机。发展的道路上困难重重，但是如果不发展，挑战和困难会更多更严峻。

增强改革定力要充分认识到西北油田的发展史就是一部改革史。西北油田是中国石化的利润贡献大户，人均劳动生产率在整个系统中具有领先水平，这些都来自改革红利的释放。

●供图/孙希利

筑牢“三条防线”

为让领导干部更加注重学习修身，西北石油局提出筑牢“思想、家庭、组织”三条防线。

筑牢思想防线要切实做到“格物、致知、诚意、正心”。“格物致知”就是把中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神学懂、学深、学透，真学、真信、真用；“诚意”就是树立宗旨意识，要求每一位党员干部一生忠诚于党、忠诚于人民；“正心”一方面要做好定位，牢记我们是一名党员、第一职责是为党工作，另一方面就是方行，懂规矩、知情趣、慎言行。

筑牢家庭防线要求领导干部要带头管好配偶、子女等亲属及身边工作人员，同时严格执行个人事项请示报告制度，切实做到严家规、严管束、严申报。

筑牢组织防线要防止组织监督表面化，加强重要项目、重点领域及关键环节的执纪监督，加大对领导干部决策权、用人权和资源调配权的监管力度；要防止党内生活庸俗化，不断增强党内生活的严肃性、原则性；要防止选人用人附庸化，树立正确的选人用人导向，坚持政治、道德、能力、业绩的标准并重不动摇。

做好“三个表率”

西北石油局认为，领导干部应具备“三个表率”作用。

做守纪律的表率。领导干部要带头维护纪律，牢记习近平总书记提出的“五个必须”，时刻把纪律和规矩挺在前面、立在身前；要带头遵守纪律，时刻提醒自己、管好自己，做到知行合一、言行一致、表里如一；要带头执行纪律，既要管好自己又要带好队伍，加强监督检查，提高对纪律和规矩的执行力。

做敢担当的表率。领导干部在深化改革、转型发展、从严管理方面必须敢于担当，要真正把全部心思和精力凝聚到干事创业上来，做改革发展稳定的实干家。

做转作风的表率。领导干部要在思想、工作、生活等作风转变方面做标杆。要强化制度约束，明刚性。在完善制度、执行制度、考核问责上下功夫，使制度成为不敢逾越的带电的高压线，切实靠制度的刚性管权管人管事。要坚持问题导向，讲实效。重点解决工作中存在的因循守旧、脱离实际、安于现状、特权意识和急功近利五个方面的突出问题，拿出具体可行的解决办法，切实根除这些不严不实问题造成的影响和危害。

作者系中国石化西北石油局党委书记、西北油田分公司副总经理

责任编辑：赵 雪

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