以项目推动组织工作创新发展

文 /图 特约通讯员 阳明

以项目推动组织工作创新发展

文 /图 特约通讯员 阳明

宜宾县

组工干部利用远教设备送学上门

梳理宜宾县的组织工作，“项目”是出现频率最多的关键词。2014年以来，宜宾县针对组织工作抓不细抓不实、组织保障作用发挥不充分等突出问题，以项目化进行“选题”、“做题”、“破题”，推动全县组织工作创新发展。

为畅通民意渠道，宜宾县在县上设置“群众诉求办理组”、26个乡镇建立“群众诉求办理”工作机构、613个村（社区）和窗口行业单位设置“民情诊所”，专门收集、办理群众对领导班子和党员干部“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，让问题“浮出水面”。

同时，对收集到的问题，建立“问题清单”逐一“挂号”，按照不同诉求、意见等归类，转交责任单位及时办理，并限期将办理情况反馈给群众诉求办理组，实行“办结销号、回潮返火”的问题督办机制，凡是群众对办理结果不满意的一律不得销号。

为破解少数人才不被用、不适用问题，宜宾县大力实施人才“组团攻坚、三带联培”计划，组建了12个人才攻坚团队，解决各类发展难题25个，建立“1＋1”、“1＋N”的人才帮带培养对子592个。通过整合人才资源集中攻克发展难题，并以人才带项目、带课题、带人才方式联动培养人才，探索出了盘活现有人才资源，以人才服务创新驱动的新路子。

针对党员居住分散集中教学难开展、培训形式单一兴趣不浓等问题，宜宾县创新推进党员干部现代远程教育工作，投入资金103万元，在农村、社区、机关等建立了88个区域站点，采用“远教+服务”、“远教+产业”等教学模式，按需配餐，满足不同群体的“个性化需求”。

“实行组织工作项目化管理，重在解决问题，我们坚持把难点问题、热点问题作为项目化管理的切入点和着力点，让各项举措更加接地气、更加有成效。”宜宾县委常委、组织部长陈邦荣介绍道，全县585个村（社区）党组织都拥有自己的党建项目“专利”，这些项目的实施，为全县基层党建工作注入了新鲜血液，提升了党建工作创新水平。

本栏责任编辑：余娜