“三述三评”:激发党员创先争优新活力

张 震

(胜利油田井下作业公司,山东东营257078)

“三述三评”:激发党员创先争优新活力

张 震

(胜利油田井下作业公司,山东东营257078)

胜利油田井下试油测试大队仪表队(以下简称井下试油测试大队仪表队)在具体生产实践中,积极探索激发党员干部创先争优新活力的新路子,探索推行了以党员定期述职、述廉、述效,党员工作实绩由群众评、领导评、组织评为主要内容的“三述三评”工作法。推行一年来,“三述三评”工作法在发挥党员先锋模范作用、转变党员作风、密切联系群众、凝聚队伍的实践中彰显出了强大的生命力,得到了党员干部和职工群众的普遍欢迎,赢得了上级党组织的肯定。

一、案例背景

党员的身份需要亮出来。井下试油测试大队仪表队是一个以外闯市场为主的生产经营单位,日常的生产工作任务繁重。党员干部和职工群众齐心协力拓市场、创效益,非常优秀。但是有的党员只顾埋头工作,混同于一般职工群众,不同程度地淡忘了自己的“身份”。党员需要亮出身份,在急难险重任务面前,需要党员先承担,冲在前,做表率。

党员的作用需要更加突出。井下试油测试大队仪表队现有职工51人,党员18人,施工市场地点分散,除胜利本土市场外,还奋战在海南、重庆等多个内外部市场。施工任务多靠施工小分队独立完成,工作衔接协调难度也非常大。这就给施工小分队内党员干部在工作中的模范带头作用的发挥提出了更高要求。同时,越来越复杂的市场开拓形势,越来越复杂的地下井况,越来越高的施工标准,都要求党员要勇立潮头,带领职工群众迎难而上,积极应对各种困难和挑战。

党员的综合素质需要进一步提升。党员不仅工作业绩突出,更要锻炼写作能力和语言表达能力。提升党员的综合素质,是新形势下对每一名党员的基本要求。

党员的实绩需要科学评定。党员的岗位工作情况、思想作风建设、工作创新能力等需要及时、公正、客观、全面的进行评价,以进一步激励党员更好地发挥带头表率作用,更好地密切联系群众,更好地凝聚队伍,确保各项任务的高效完成。

基于上述四个方面的思考和研究,井下试油测试大队仪表队探索实施了“三述三评”工作法,从一个新的视角,用一个新的机制开创了激发党员创先争优新活力的新路子。三述,即每个党员在特定的时间、地点和氛围下,进行个人述职,述廉,述效;三评,即对党员工作实绩进行群众评、领导评、组织评。

二、主要做法

1.细化党员责任,让党员知道要做什么。“开展一个讨论,明确三项责任”。在全体党员中,深入开展“职责三问”大讨论,即我的岗位职责是什么,怎样履行职责,职责履行得怎么样,让党员明责、负责、尽责,认真对照自身岗位职责找差距,评议自身工作找不足,不断增强党员忧患意识、责任意识、进取意识。明确三项责任,一是党员干部每人做到“双包双帮”, 即:承包一口施工井,每月帮助解决一个生产管理难题;承包一个班组,每月帮助职工群众消除一个思想疑虑。二是做到“一知二会三稳定”,即自己的责任区内人人知道当前形势任务及上级政策精神;会同事间的团结和沟通,会与甲方人员交流;区内人员思想稳定,区内人员家属思想稳定,区内人员日常生活稳定。三是做到“一标二优三保证”,即自己的责任区内井场用料设施摆放及施工操作标准化;各项施工设计科学优化,各种用料和设备齐全优质;保证安全生产,保证工序质量,保证按时交井。

2.完善“三述”内容,让党员自我展示具体化。

每个党员根据“三项责任”,在特定的时间和地点,进行工作述职、作风述廉、业绩述效,进行“三述”自我展示。述职方面内容包括:一年来的工作情况,政治理论学习情况、党员义务履行情况,以及岗位工作情况等;述廉方面内容包括:一年来的思想作风建设情况、廉洁自律情况,以及党员先锋模范作用发挥情况等;述效方面内容包括:上级党组织任务的落实情况,在具体生产实践中创新情况,发挥了哪些作用,取得了哪些成果,创造了哪些效益。每个党员都要将“三述”内容形成文字,自己亲口述说,“三述”材料专门存档,供年底参考总评。

3.创新开展形式,让党员述评有时间,有地点,有氛围。一是党员“三述”有特定的时间,即党员个人的入党时间。每年这个特定时间,作为党员的“政治生日”,党员进行“三述”。遇有重大施工,可以延后第二天进行。二是党员“三述”有特定的地点,在胜利油田本土施工的,在队部组织实施;在外部市场工作的,由党员所在施工小分队现场进行。“三述”地点设立党员风采展示台,作为党员“三述”的讲台。三是党员“三述”有特定的氛围,党员“三述”时,组织领导干部和职工群众作为现场听众,参加党员的“三述”会,并进行点评。

4.严格“三评”程序,让党员真正“亮”起来。实施“三评”机制。一是实行群众评议。坚持把党员实绩考评与群众的“口碑”结合起来,按照“党员汇报、群众提问、党员解答、群众测评”的程序,现场进行群众评议,并将评议结果在一定范围进行通报,用评议促监督,以监督促整改。二是实行领导点评。结合党员的“三述”情况,队党支部书记着重对党员工作思路、执行能力、廉洁从业和效率业绩等方面作出评议。通过评议,肯定成绩,找出不足,指明方向。三是实行组织考评,实行“星级评定”。把领导点评和群众评议数值化,按照总分数,由党支部进行“星级评定”,评选出一名星级党员。

实施评后“四个一”。“三述三评”会后,队党支部根据党员“三述三评”情况,做到“四个一”,即找党员谈一次思想,向党员赠送一份“政治生日贺词”,组织党员重温一次入党誓词,听取一次党员的意见和建议。

三、取得成效

1.党员的责任感、先进性明显增强。“政治生日”三述三评活动的实施,促使党员的责任感、先进性明显增强。党员时刻提醒自己,处处严格要求自己,积极用实际行动为自己“三述”充实实际“内容”,积极为自己的“政治生日”增光添彩,先锋模范作用在具体工作中得到了充分发挥。

2.队伍的向心力、凝聚力显著提升。“政治生日”三述三评让党员真正“亮”了起来,党员在职工群众心中的勇于带头、甘于奉献、善于攻坚的新形象更加牢固,党员成为了工作的带头人,职工群众自动自觉地跟在党员身边,积极和党员一起,围绕生产经营拼搏大干创效益,队伍的向心力、凝聚力显著提升。

3.党群联系更加紧密,关系更加密切。“政治生日”三述三评,成为了党员与群众之间的“连心桥”,党员和群众都围绕生产经营这一中心来开展和评述工作,使大家的思想进一步统一,目标更加一致。同时,通过“政治生日”三述三评,使党员在工作和生活中亲身体验到来自职工群众的鼓励,增强了克服困难的勇气、信心和创优争先、挖潜创效的决心。特别是外部市场,通过三述三评工作的实施,丰富了党员组织生活,密切了党员与群众之间的联系沟通,融洽了关系,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

4.队伍攻坚克难的能力、发展的活力进一步彰显。“政治生日”三述三评成为了党员的亮身份、亮作为、亮承诺、亮业绩的有效载体,有效激发了党员的能动作用,激励党员带领职工群众创新思路和办法,拓市场,创效益,从而促进了大队的整体发展,各个市场呈现出“为民服务创先争优、比学赶帮超”的好局面。

四、启示与思考

1.激励党员发挥先锋模范作用的载体需要不断探索和创新。一个好的激励措施和载体,可以收到事半功倍的效果。激励党员发挥先锋模范作用的载体亦是如此。一项好的激励措施,可以使党员的先锋模范作用得到更好的发挥。特别是在市场竞争激烈,人们接触信息量大,人心需稳的大背景下,党员的作用日益重要,探索和创新激励党员发挥先锋模范作用的载体的重要性也日益凸显。所以,要根据实际情况和当前的形势,不断地改进方式方法,不断地进行探索和创新有效载体,真正把党员的先锋模范作用很好的发挥出来。

2.要用制度措施的长期性、连贯性来激发党员的自动自发的能动性。自动自发的工作,是我们一直倡导的。党员要站在自动自发工作的前沿,做好表率作用。要靠制度约束,要靠活动激励,更重要的是形成习惯,党员人人自觉当身先士卒、奋勇争先的模范。这就需要经过长期的有益的坚持,形成一套长效制度措施。探索创新一套好的方式方法或载体,经过实践见效明显,就要进行长期坚持,这样,才会收到更好的效果。

(责任编辑 曹 远)

10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2015.05.033