石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析

杨波（中原油田分公司天然气处理厂，河南 濮阳 457162）

随着我国经济的不断发展，我国的石油产业一直在不断的发展，在经济上取得了巨大的成就。但是，在基层的党支部工作中逐渐的暴露出一些问题，体现了我国的石油企业基层党支部工作的现状，这些问题在不同程度上对石油企业的发展形成了阻碍。为了促进我国石油产业的可持续的发展，就要不断的完善石油企业基层党支部工作，为中原油田天然气处理厂的基层党支部的工作提供可靠的参考。

1 石油基层党支部工作中存在的问题

1.1 党组织工作落于形式，员工积极性降低

在石油企业基层党支部的工作中，基层党组织工作的进行往往都是听从上级党委的工作安排，对于党员，尤其是青年员工的工作思想情绪没有起到很好的引导的作用，在活动进行的过程中讨论交流的机会比较少，活动只是形式，没有实质的内容，基层党支部没有充分发挥它对党组织的建设和管理权利，所以，使得企业员工缺乏参与基层党支部组织的活动热情，导致基层党支部组织的活动缺乏活力，使得参与活动的人员没有获得有效的信息，也没有体会到参与活动的乐趣。

1.2 对积极分子只注重发展不注重后期培养

在石油企业的基层党支部的组织的工作中，对于入党积极分子进行系统的培训以后，就觉得是完成了任务，将他们放在一边，置之不理，对于后期培训的工作，只是重视不断的扩大积极分子的数量，注重培养新的积极分子，而对那些已经成为积极分子的员工的后期培养工作无限期的搁置，使得大部分的积极分子党课培训结课之后，不能实现自身思想的有效转变，只是在被动的服从上级党组织的安排，缺乏积极主动性。由于参加完党课的培训之后，其自身并没有进一步的发展，使得多数的员工对基层党支部的工作产生情绪，不利于党支部工作的顺利展开。

1.3 党支部的模范作用不够突出

基层党支部的工作人员，也就是党员，应该在石油企业的各项工作中做好带头作用，发挥自身的积极作用。但是，在实际的工作中，这些基层党支部的工作人员并没有发挥其有效的带头作用。另外，在石油企业中，基层党支部的工作与石油企业其他部门的工作脱节，基层党支部的工作人员是一个小团体，他们只是开自己的会，传达内部的通知，所有的工作都是在支部的内部进行，缺少与企业其他部门有效的沟通，使得基层党支部工作不被石油企业其他部门所理解，其自身缺乏积极有效的示范带头作用。

2 提高石油企业基层党建工作的策略

2.1 强化意识，做好基层党支部工作

加强石油企业基层党支部工作的过程中，一定要做好员工的思想政治工作，提高员工的社会免疫力，使得他们为维护石油企业稳定的发展做出应有的贡献。基层党支部必须要具有创新意识，重视对积极分子后期的教育与培养工作，让他们在石油企业的发展过程中发挥积极的作用。另外，基层党支部并不是一个独立的部门，支部书记身兼多职，这就在一定的程度上会对基层党支部的工作疏忽，这就要求支部书记处理好主职与兼职工作的责任，确保对每项工作的进行都能做到尽职尽责。

2.2 强化党员干部的模范作用

基层党支部书记是各支部干部和群众的带头人，石油企业的员工各项工作的进行，都会以这些人为衡量的标准。所以，支部的干部就要发挥其先锋模范带头人的作用，在加强职工的思想政治教育工作中，一定要做到言传身教，做好示范，只有这样，才会增强思想教育工作的说服力、感染力与号召力。

2.3 与时俱进，提高综合素养

在石油企业基层党支部的工作中，支部书记一定要不断提高自身的政治素养与到道德素养，坚决维护党和人民的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。牢固树立以经济建设为中心的思想，党支部的工作要始终围绕单位的中心工作开展，带领党员、群众积极投身于改革开放事业中，不断提升自身的道德修养，要用自己良好的形象带动他人，在日常工作中，只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走。

3 结语

总之，随着社会的发展，石油企业要想取得更好的发展前景，就一定要做好基层党支部的工作，加强基层党组织的工作人员的思想政治的教育，使他们不断的提高自身的政治素养与道德素养，发挥基层党支部工作人员先进的带头作用，调动石油企业内部其他部门工作人员的工作热情，促进我国石油企业的健康快速的发展，为我国社会主义现代化的建设贡献自己的力量。

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