宿州学院体育教育专业毕业生就业取向调查



宿州学院体育教育专业毕业生就业取向调查

陈冲

(宿州学院 体育学院，安徽 宿州 234000)

摘要：随着大学生就业问题日趋严峻，体育教育专业就业难度也随之加大。文章采用文献资料法、调查问卷等方法对宿州学院体育教育专业学生就业的现状与发展趋势做深入分析，总结出体育教育专业人才正逐年增长，供大于求；毕业生就业期望过高；就业区域主要集中在发达城市等结论。并探索新形势下宿州学院如何有效的推进体育教育专业学生就业工作的长效机制。

关键词：高等院校；体育教育；就业取向

随着我国高等院校扩招规模，高等院校的学生人数逐年增多，大学生毕业后的就业问题日益严峻。体育教育专业的专业性比较强，就业口径相对较小，造成体育教育专业的毕业生在就业、择业时面临的考验愈加严峻。作为地方应用型本科高校，对宿州学院体育教育专业学生就业取向及其发展趋势，做深入分析与研究，探索出适合本校体育教育专业学生、适应地方社会经济发展的就业路径。为改善该专业大学生的就业状况，提供一定的参考。

1研究对象与方法

1.1　研究对象

以宿州学院体育学院体育教育专业2014届应届毕业生就业取向为研究对象。

1.2　研究方法

1.2.1文献资料法

通过宿州学院图书馆，中国知网，查阅近年来关于体育教育专业毕业生就业方面的文献资料，对前人的研究成果进行分析和总结，为本文提供充足的理论依据。

1.2.2问卷调查法

对宿州学院体育学院2014届毕业生进行问卷调查，发放问卷142份，回收131份，其中有效问卷回收率120份，回收率为92.3%，有效率为91.6%。

1.2.3数理统计法

对调查所得到的数据资料用Excel2003进行统计处理。

2研究结果与分析

2.1　对“双向选择，自主择业”国家就业制度的认知情况

2004 年以前，国家实行“统包统分”的就业体制，毕业生的就业很容易不愁找不到工作，而从 2005 年开始这种就逐渐过渡到“双向选择、自主择业”的就业体制，至目前逐年扩招，毕业生数也每年增多，造成毕业生生的就业就日趋艰难。而体育专业毕业生由专业局限性，就业口径相对较小的影响，形成较其他专业更加严峻的就业现实。

表1:宿州学院体育学院应届毕业生对“双向选择、自主择

对国家就业相关政策的认知情况在一定程度能反映了大学生的就业积极性。从表1可以看出，表示了解的占 29.2%，表示一般的占35.8%，表示不了解的占 24.2%，表示无所谓的占 7.2%。总的来看，就业政策有所关注的在在65%左右，仍然有35%左右的学生对这就业政策不了解或者不关注。由此可以看出，宿州学院体育教育专业应届毕业生还应进一步关注就业的相关政策法规。学院就业指导课程安排也应该包含与就业相关的政策及体制的讲解，学生只有充分理解了，才能更好的引导其就业。

2.2　对就业信息的获取渠道的调查结果与分析

表2:宿州学院体育学院应届毕业生

从表2可以看出体育教育专业应届毕业生学生就业信息渠道的获取情况依次是“通过网络资源”(85%)和“通过学校组织的各类招聘会”(75%)， “通过实习等社会实践活动”(20.8)，而“通过电视、报纸等媒体”只占5.8%。这说明宿州学院体育教育专业的应届毕业生生主要是通过网络资源、和学校组织的各类大小招聘会、实习等社会实践活动获取就业信息的。其中最主要的渠道是通过网络资源，这与目前处于网络信息时代，大学生对网络关注的程度，远远高于电视、报纸等媒体，从而忽略了这部分渠道发布的就业信息。其中通过实习等社会实践活动获取就业信息的只占20.8%，这说明我院和应届毕业生，没有对社会实践活动给与足够的重视，忽视了社会实践活动在就业信息获取中的作用。

2.3　宿州学院体育教育专业毕业生就业期望类型取向调查与分析

表3:宿州学院体育学院应届毕业生

从调查结果看(见表3)，体育教育专业毕业生在选择就业时，教师、健身教练和考研处于前三位。其中选择体育教师只占总人数的47.5%，有超过一半学生没有把自己的就业方向放在教师这一领域。这主要是由于当前社会各类中小学教师需求相对饱和，学生为了就业而不得不顺应社会的需求。而健身行业正处在快速发展时期，大量的人才需求也缓解了部分学生的就业压力，这与健身教练在学生就业取向中处于第二位相适应。同时还有一部分学生为了缓解了就业的压力而选择继续读研深造。

以上说明当前体育教育专业毕业生就业形势严峻，学生就业取向已不再仅仅局限于体育教师这一行列，而是多元化发展。为适应社会发展的需要，体育类人才的就业发展方向，慢慢趋向于健身教练、公务员等。

2.4　宿州学院体育教育专业毕业生就业地域取向调查结果与分析

表4:宿州学院体育学院应届毕业生

从调查结果来看，有23.2%的体育教育专业毕业生选择在大城市就业，30.5%的毕业生选择在中城市就业，小城市的也有23.7%的毕业生选择，而县镇及乡村加一起才不到23%的毕业生选择。结果表明：发达城市对人才的吸引比较大，地域影响着毕业生的去向。

大多数毕业生都想要去发达地区，不愿去偏远或者贫穷地区就业发展。高校毕业生就业制度已经从原来的统包分配的就业模式转变为毕业生凭借个人能力与关系网与用人单位之间的联系。这样的就业方式，可以使很多毕业生根据自己的特长和喜好选择就业单位。从调查的结果中发现，体育教育专业学生追求去大中城市的发展期望明显，而选择区乡村发展的学生少之又少。这种取向的长期保持，导致了城市资源过于饱和而基层又紧缺资源的现象。

现在大学生都集中在大中小城市，不愿意到基层，这就导致了如今体育业发展困境：乡村极度缺乏体育人才，学生不愿来；县城以上人才饱和，学生不愿离开。城市中人才的过于集中，使得就业竞争更加激烈，失业率提高，就业率下降，出现了较为严重的人才浪费现象。

2.5　宿州学院体育教育专业毕业生对就业对口情况所持态度的调查结果与分析

表5:专业知识与工作对口情况

从调查结果来看，14届体育教育专业毕业学生在面对就业和择业时，其意愿是找到一份适合自己的就业单位。其中有23.3%的学生所持态度为必须对口，有55.1%的学生所持态度为基本对口，而只有21.6%的学生不在乎对口，关键看发展。

从以上数据可以得知，我院毕业生对就业质量要求过高，势必影响其就业，在当前社会就业形势下应先立下，“先就业，后择业的”的观念。过度强调对口就业，就会增加就业难度，还易错失机遇。先就业在社会上找到立足点，不断充实自己，才能拥有更广阔的选择与发展空间。

2.6　宿州学院体育教育专业毕业生理想月薪调查结果与分析

表6:宿州学院体育学院应届毕业生

说到高薪，每个大学生都想毕业后能够有一份好工作，高薪水，好环境。但是，毕业生却没有考虑到，现在社会的激烈竞争，往往会因为对薪水的要求太高而与一份理想中的好工作失之交臂。从每年全国毕业的大学生来看，一份好的工作岗位需要几十，几百，甚至几千上万的人才去竞争，一部分竞争失败者往往就是要求的薪水太高而拿不到理想的工作。从调查的结果看，宿州学院体育教育专业毕业生普遍理想月薪为2500-3500元(见表6)，占总人数的64.5%，对于刚毕业的学生来说偏高，不利于找到理想工作。从调查的结果看，毕业生过度盲目的追求高薪，对工薪要求偏高，对于刚毕业的学生来说工薪要求偏高，不利于找到理想工作。

2.7　宿州学院体育教育专业毕业生是否愿意去基层工作的调查

表7:对于毕业生是否愿意去基层的调查

为了缩小农村与城市之间的差距，国家采取许多政策，鼓励大学生去基层工作就是一项大政策。它不仅解决了两者间的差距，也解决了一部分大学生的就业问题，减少了人才的流失于浪费。据调查，近年来，愿意到基层工作发展的大学生只占每年毕业大学生的很小一部分(见表7)。通过表7我们可以看出，愿意去基层就业的只占总人数15.0%，85.0%的毕业生不愿意去基层工作，这就导致了人才分配不均，一部分大学生因基层的发展情况跟不上时代而放弃去基层工作。这也能看出一个学生的吃苦耐劳精神以及无私风险的精神。体育教育专业人才在生活中有着积极向上，吃苦耐劳的精神，所以学院应在培养体育教育专业人才是注重培养学生的爱国主义思想，以及奉献的精神，让更多的毕业生毕业后能够到基层创造美好生活。

3结论与建议

3.1　结论

体育教育专业学生对国家就业政策了解程度不深，就业信息渠道相对狭窄。

由于人才的过于集中，社会人才需求量出现局部饱和现象，体育教育专业毕业生就业不再只局限于体育教师这一行列，而是多元化发展。

大部分体育教育专业毕业生对就业质量期望过高，没有准确的把握当今社会就业环境及就业压力。

体育教育专业毕业生对就业区域要求主要集中在大中城市，很少愿意到基层和家乡工作。

大多体育教育专业毕业生对薪水要求过高，不利于在工作竞争中取得良好的收益。

3.2　建议

3.2.1完善高校就业指导工作体系

一是从课时上的安排，应该贯彻到大学生的四年生活、学习中，才能在不同阶段实施针对性的指导。二是从课程内容的安排，应科学、合理的构建，重视其就业意识的培养与社会需求相结合。

3.2.2重视学生社会实践能力的培训，拓宽学生就业渠道

高校应努力拓展各种社会实践活动，加强高校与用人单位的联系，给予大学生展示自我与积累工作经验的机会。在社会实践过程中，既可以增加学生的工作经历，也可以让用人单位对实习生更深入的了解，为将来招聘过程中优先考虑实习生打下基础，也可为部分大学生解决就业难题。

3.2.3毕业生应根据社会现实去就业

社会现实严重影响着就业，毕业生在就业时应该根据社会现状，根据所在城市现状，根据自身条件，去合理的选择就业。体育教育专业毕业生要能吃苦，要要有乐观奉献的精神，要有刻苦的毅力，把眼光从城市中放到偏远的山区、乡村或西部支教等，发挥自己的专业特长和个人才能。

3.2.4学院为领军，把握现代社会就业趋势，为学生未雨稠缪

为了使体育学院毕业生不为工作事情烦恼，学院应做到早推荐、早培训、早实践。学院应积极与外界联系，各种招聘会引入学院，让学生未毕业就可有择业的机会。这样不仅可以扩大高校知名度，让更多用人单位知道与了解自己，还可以吸引用人单位提前与学生接触，发现可用人才。

〔参考文献〕

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Investigation and Analysis of the Orientation of Employment of Graduates of Suzhou University Majoring in Physical Education

CHEN Chong

(College of Physical Education，Suzhou University，Suzhou 234000)

Abstract:The problem of the employment of the graduates is becoming more and more serious, especially the physical education majors'.This paper, though the methods of literture and questionaire, makes a deep exploration and analysis on the present situation and the trend of the develop ment of the employment of the physical education majors in Suzhou University.it comes to the conclusion:The number of these P.E talent is gradually increasing, so the supply is more than the demand, The information of their employment is not enough.These employers increase their selection criteria.The graduaters" ability to adapt is poor and their expectations for employment are high.Accordingto these problems, the paper tries to find out how to effectively promote the long-acting mechanism of the employment of these physical educationmajors in Suzhou University.

Key words:Colleges and universities; Physical education; Employment

中图分类号：G8-4,C965

文献标识码：A

文章编号：1004-1869(2015)02-0086-04

作者简介：陈冲(1981- )，安徽省宿州市人，讲师，研究方向：大学生思想政治教育及就业。

基金项目：2013年安徽省高校人文社科项目(SK2013B505)。

收稿日期：2014-11-04