农业人工成本变动特点分析及建议

郑远利

农业人工成本变动特点分析及建议

郑远利

随着全球知识经济浪潮的冲击，人力资源作为众多生产要素中具有创造性、能动性的因素而逐渐成为各行业中获得核心竞争力的焦点问题。作为农业成本中的主要内容，农业人工成本的上升必然引起总成本的上升，从而影响到农产品价格与利润空间的拓宽。本文将就目前我国农业人工成本的变动特点进行分析。

农业人工成本；变动特点；建议

一、引言

随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国已经步入产业结构调整、升级优化的新时期。知识经济时代的到来使现代企业越来越意识到人力资源在企业发展中的重要作用。目前，我国人力成本价格逐渐呈现出上升的趋势。过去在企业存在的劳动力廉价的现象已经一去不复返。面对逐渐趋于饱和的农业市场，低成本高利润的时代已经过去，努力加强农业企业成本管理、提高利润率成为企业增强自身实力、提升核心竞争力的基本保障。在激烈的市场竞争中，农业企业如何才能把握市场机遇、努力降低成本、为企业的发展拓展利润空间，这些问题将是各农业企业必须正视的问题。

二、农业劳动成本变动影响因素分析

1.经济发展与增长造成农业人工成本上升

纵观近年来，全球经济发展的趋势，总体呈现出平稳发展或略有下滑的趋势，但是，中国作为经济发展的大国，仍在以稳定的速度向前发展，我国国民经济生产总值一直保持着良好的发展势头。2013年，据国家统计局统计数据显示：我国国民生产总值达到了564916.25亿元人民币，在世界排名第二，我国经济发展总体水平仅次于美国。这种喜人的发展势头带动了我国政治、文化、医疗、教育等多方面的共同发展，人民生活水平在不断发展的经济形势下得到了大幅上升、社会的文明程度也重新上升到一个新的高度。但是，在各类生产要素价格在上涨的同时，劳动者为了维持自己的生产与生活成本也在上升。我们不能否认，社会经济的增长拉动了其他经济要素的变化，但是对农业人工成本的变动影响也是不容忽视的。

2.居民消费水平的变化造成农业人工成本的上升

经济的持续增长带动了通货膨胀的发生，也影响了农业人工成本。在通货膨胀的大环境下，我国居民的消费水平整体得到了提升。最显著地变化就是物价水平的提升、消费结构的转变、消费意识的转变等。例如：从物价的上涨来看，与五年前、十年前的水平已经发生了巨大变化。同时，随着社会的不断进步，我国社会实现了与国际的接轨，人民的消费观念也发生了转变。过去的农民主要是以解决温饱问题作为消费观念，而现代的农民们则是以消费服务质量、消费品质、消费体验等作为新的消费观念，这种观念上的转变带动了消费水平的上升，消费水平的上升又带动了人们生活需要支付的成本增加，因此，农业人工成本的增加也就是必然趋势了。

3.劳动供需关系的变化造成了农业人工成本的上升

随着我国经济发展，各行各业也都得到了迅猛的发展，农业作为我国的支柱性产业始终保持着较高的产值与增加值。经济的发展，对劳动力的需求也与日俱增。农业人工的需求也在环境的变化中发生了转变。再有，国家先后出台了一系列关于农村经济发展的利好政策，例如：取消了农业税、增加了农民的最低生活保障、为农民组织的技能培训、医疗教育等多方面提供各种惠民政策。这些利好政策的出台使得生活在农村的人口生活水平得到了提升，很多农民工愿意进城打工，从而增加了农业成本的上升趋势。

4.农业人工维权意识的提高造成农业人工成本的上升

在我国二元经济结构的进程中，我国的劳动力问题已经成为重要问题。农业企业的农民人工作为我国改革开放发展进程中的特殊劳动力群体，是我国现代化建设的主要力量。如果没有这些日益壮大的农民人工群体，我国的经济建设发展的步伐不会这么快，我国城乡一体化建设的步伐不会迈的这么大，具有鲜明的中国特色社会主义的市场经济体制就不可能发展的这么快。近年来，我国先后出台了一系列保障企业员工劳动报酬的政策与措施，但是，由于广大农民人工缺乏法律意识，在维权方式上并没有太大的改变，仍采取的是非理性的维权方式来保障自己的劳动报酬权，说明大多数农民工根本没有自我保护意识。但是，随着我国对劳动力保障政策体系的不断完善，众多农业工人开始意识到工作合同的重要性、学会用法律的武器来保护自己的合法权益不受侵害。维权意识的提高使得企业在工资福利待遇等方面不得不发生变化，从而增加了农业人工成本。

三、转变观念、正确应对农业人工成本的变动

1.思想观念与意识的转变

目前，大部分农业企业重视的是眼前的短期利益的提升，缺乏对长期利益的发展与规划。因此，这就要求在面对不断上升的农业人工成本的前提下，企业必须及时转变观念、树立成本管理的意识，将眼光放长远，在信息化发展建设、农业人工的培训、新技术的研发等方面下功夫，大量增加投入，也许这些投资在短期内对企业可能会造成资金紧张的问题，但是，我们从长远的角度来看，将来企业获得的利润是不可估量的。企业只有不断的做大做强才能留住人才。

2.加强对本企业人才队伍的建设

人才作为现代企业发展的根本动力源泉是提高企业核心竞争力的关键环节。因此，加强对人才的培养是企业必须重视的问题。农业人工成本不断上升的今天，企业必须及时、准确的制定出人才培养计划，在培训时必须注意高标准、高起点、目标明确、重点突出、注重长效、将市场的发展状况与国家的政策导向相结合，建立自己的人才队伍。

3.全面推动技术创新

目前，我国农业企业的发展中受到多方面因素的制约。在企业中那种以劳动力为主导的粗放式的拉动产业经济发展的模式，导致企业的整体技术含量偏低。随着科技的不断进步，企业的竞争核心是科技的创新，而科技的创新离不开人力资源的力量。在实现企业技术不断创新的同时，一定要重视对高新技术的应用。劳动生产率的真正提升才是应对农业人工成本变动、上涨的最重要举措。企业可以采取先进的技术、设备来提高生产的机械化水平，提高劳动生产效率，从而实现对农业人工成本的降低。

总之，经济的增长、社会的发展决定了物价的上涨，在生产要素不断上升的同时，农业人工成本的上升趋势在短时间内是不会消除的，面对不断上涨的农业人工成本，农业企业必须及时转变观念、从不同的角度着手，通过合理的、有效的措施，减缓农业人工成本的上涨带来的变化与影响，带动我国农业发展的同时促进我国国民经济的发展。

［1］李桂玲.基于市场需求的农业成本控制研究［J］.中国乡镇企业会计，2009（09）.

［2］李丽.浅析农业生产成本管理［J］.吉林广播电视大学学报，2005（04）.

［3］陈泓.成本管理在农业中的应用［J］.中国农业信息，2013（05）.

（作者单位：成都市录超农业有限责任公司）