做好会计核算工作的途径分析

中国一冶集团有限公司 朱万枝

一、会计核算存在的问题

(一)会计核算基础不规范

目前，会计核算基础工作的首要问题便是会计信息不全面。例如，企业的原始凭证不真实，很多票据缺少专人签字致使凭证无法入账；记账凭证过于简单，缺少必要的日期以及摘要；同时，账薄设置也没有按照相关会计制度的规定进行，设账不规范。其次，会计核算部门设置不合理，很多企业的部门层次不够清晰、分工不够明确，各岗位之间缺乏相互制约机制。再者，会计核算主体不明确，企业经营权与所有权分离不清，经理人为了满足一己私欲很可能会做出一些违规行为。例如，通过虚增成本、收入不入账等方式逃避税收，通过篡改固定资产折旧方法虚增固定资产价值等。最后便是企业的会计目标定位不明确，很多管理者并没有根据本企业的实际情况来制定合理的会计工作目标。

(二)会计内控机制不健全

会计内控制度是检验会计工作质量的重要标准之一，目前我国的会计内控机制存在很多问题。首先，会计内控理念缺失，很多企业只注重经营工作而忽视管理工作，导致了会计工作效率低下，严重影响了企业整体的发展。其次，企业内部管理机制不健全，缺乏专业的监督与内控制度，即使有些企业建立了相应的内控制度，但具体实施时也只是流于形式，不能切实可靠地解决问题，企业会计秩序与环境混乱。最后便是企业会计人员缺乏内部控制观念，如缺少法律知识及风险意识等，这很容易导致企业会计无法正常发挥其监督作用，直接影响会计内部控制的实施效果。

(三)会计人员素质不高

会计人员是数据的直接提供者，他们的素质直接影响会计工作完成的质量与企业经营的效果。随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业对会计人员的综合素质提出了更高的要求，但目前很多企业会计人员的业务水平并不合格，甚至还有一些无证、低学历人员占据会计岗位，他们对一些财经法规与会计标准知之甚少，工作中弄不清账目、账表的关系，工作中不可避免地会出现各类错误。还有一些会计人员不遵守职业道德规范，工作中缺乏敬业精神，甚至出现为自己非法谋利的行为，严重缺乏诚信感与责任感，将给企业造成不可估量的损失。

二、做好会计核算的途径分析

(一)规范会计核算基础工作

规范企业会计核算基础工作是一项长期复杂的工程，需要企业全体员工的共同努力。首先，应规范企业会计行为，注重会计核算的岗位分离，明确各核算部门职责，保证各司其责，彻底杜绝财务舞弊行为的发生。其次，应做好凭证的录入与管理，在遵循及时性与客观性的基础上填制原始凭证并进行严格审查，将符合规定的原始凭证入账。记账凭证要严格按照业务发生内容填制，附齐原始凭证，装订成册。此外，企业还应该不断完善会计的核算数据，提高会计核算资料的质量。例如，可以借助科技手段归档管理核算资料建立电子信息库，使会计核算工作更加系统化与全面化，保证准确快速地查阅核算资料。

(二)完善企业内控机制

不完善的企业内控机制将会直接造成会计核算工作的滞后性，因此，企业应依据相应的法律法规不断完善会计核算内控机制。企业的会计核算与监督是相互联系、相辅相成的，会计人员在加强自身专业知识学习的同时还要注重了解相关制度法规的内容，严格按照规章制度办事，加强对企业重大财务活动的监督，对出现的违规问题应联合其他部门共同监督处理，形成全面的内控管理体系，保证会计监督工作真正有法可依。由于对同样的问题不同企业处理的方式不同，有些企业可能出于自身利益考虑，偏离会计制度规定，做出违法违规行为，这就需要依靠权威的内控机制进行监管治理，确保市场经济活动的有序进行。

(三)提高会计人员综合素质

会计人员的素质决定了会计工作的质量，是企业提升工作效率的重要基础，会计人员应从以下几个方面着手进行自我完善。首先，应提高职业技能素质，企业可以结合员工发展情况定期开展会计专业知识学习活动，组织学员分批、分期进行培训，通过学术交流不断丰富业务知识，做到理论联系实际，清楚客观地处理相关会计业务。其次，应加强会计人员的法制教育，增强法制观念，确保其在知法的基础上守法、用法，远离经济犯罪。同时，还要转变陈旧的工作思想，多方面提升自己的业务水平，学习最新的会计知识，提高创新能力，不断完善知识结构。

三、结束语

会计核算工作是一切工作有序进行的基础，直接影响着企业的可持续发展。目前，我国企业的会计核算中普遍存在诸类滞后因素，财务管理机制并不成熟，人员素质也有待提高。因此，应不断完善会计核算工作，结合企业实际情况，加强资金的预算管理，提升企业的整体会计核算水平，深化改革力度，确保会计核算工作的准确性与高效性。

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