卫生基层工会组织如何抓好思想政治工作

冯剑

灌云县侍庄卫生院

工会组织是党和政府领导下的职工群众组织。它是党和政府联系职工群众的纽带和桥梁，是党和政府抓好职工群众思想政治工作的重要力量。那么，我们卫生基层工会组织在新形势下，如何抓好思想政治工作呢？笔者认为应做好以下几点：

一、加强调查研究，不断提高思想政治工作主动性

当前，卫生基层工会思想政治工作还存在时效性不高的问题，时常出现“头痛医头，脚痛医脚”的被动局面，工作往往耗费更多的精力和时间。究其原因主要是我们工会组织调查研究不深入、情报信息不通畅，工作缺乏预瞻性，没有及时把矛盾和问题消灭在萌芽状态，小问题拖成大问题所致。为了争取思想政治工作主动权，我们工会组织要利用线多面广的有利条件，不断深入职工群众之中，广泛听取和收集广大职工意见和呼声，及时掌握广大职工思想动态，及时研究和评估广大职工思想问题。对出现和可能出现的问题都要作出应对措施，使思想政治工作早跟进、早落实，早见成效，从根本上改变思想政治工作存在的“马后炮工作”现象。在这方面我们深有体会。三年前，我们单位按照上级统一部署要求，开展卫生医药改革。由于要对职工岗位、工资待遇等方面进行调整，所以我们工会在政策实施前，深入职工之中进行调研，了解职工思想动态，对可能出现人和事进行认真排查和评估。对需要重点帮扶的职工，及时制定帮扶措施和方案。由于我们思想政治工作跟进及时，我们单位医改工作一直顺利，没有出现矛盾纠纷和上访事件，受到上级工作表彰。

二、坚持从实际工作出发，不断提高思想政治工作针对性

卫生基层工会要充分利用掌握一定的人、财、物开展活动有利条件，结合单位实际情况，有的放矢地抓好思想政治工作，不断提高思想政治工作的针对性。当前，一些单位工会组织存在思想政治工作不切实际、“为政工而抓政工”、“隔靴搔痒”等问题，工作收不到预期效果，得不到领导支持和职工拥护。例如，单位效益下降，职工拿不到工资时，大谈无私奉献，职工就十分反感。再如，单位没有存在问题，却要求职工人人过堂反省，大搞“一人有病，大家吃药”，浪费大量时间。为此，职工也很反感。究其原因，主要是我们工会组织没有坚持服务大局观念，没有针对单位实际问题来主动开展思想政治工作，上面说什么我就做什么，照本宣科，工作教条被动，工作效果不尽人意。对此，我们工会要利用自身优势，深入职工调查研究，及时发现职工思想问题苗头，及时发现单位存在问题，及时采取行之有效的工作措施，切实提高思想政治工作的针对性和实效性。当单位中心工作繁忙时，工会要切实组织劳动竞赛等活动，来促进中心工作任务的完成；当单位中心工作相对清闲时，工会要切实开展职工培训工作，来提高职工思想业务素质；当单位职工出现情绪波动时，工会要及时介入工作，坚持统一思想与尊重个体差异相结合，来稳定和创造安定团结的工作局面。

前年，我们工会根据单位人才缺乏、业务水平整体不高的实际情况，就利用“三创三先”主题活动时机，加强职工业务技能培训。聘请连云港市第一人民医院等三甲医院专家来医院讲座，现场解答职工疑难问题，职工反映很好。

三、加强民主管理监督，不断提高思想政治工作号召力

当前广大职工思想上存在问题除受外部不健康的思想侵袭等因素影响外，一个重要因素就是我们一些单位集权管理、工作不透明所致。长期以来，有的单位工会成摆设，研究决策事情不经职工及工会讨论、审议和表决，人民当家作主成了一句空话。对此，不少职工很有怨气。还有一些单位办事不公开，不能主动接受职工群众监督，致使一些职工心存顾虑，无端猜测。这些作法严重挫伤广大职工群众工作积极性，致使单位产生不安定因素，也使思想政治工作失去凝聚力和号召力。例如，单位绩效工资发放，职称评审等关系职工切身利益的热点事项，如果决策职工不参与，其利益很难得到公平保障；如果工作不公开，其思想难免会有猜忌。为此，我们卫生基层工会组织要充分发挥工会的作用，依靠工会法，努力争取工会组织的权利，推动和落实职工代表大会、工会组织参政议政制度，引导组织广大职工参与和监督单位管理，不断增强广大职工当家作主意识，进一步调动广大职工群众工作积极性和创造性。只有这样，工会组织腰杆才能硬，说话才能有人听。

在这方面，我们深有体会。去年，医院在研究制定绩效工资分配方案时，我们工会主动参与，积极争取绩效工资分配方案由职工民主讨论决定。首先由院委会拿出草案，然后交工会讨论，最后，草案交职工代表大会表决通过。由于绩效工资分配方案来自广大职工意见，兼顾了各方利益，相对而言，比较公平，所以方案受到广大职工一致拥护，我们工会威信也得到进一步提升。不少职工反映说，工会真是我们的利益代言人啊！

四、创新工作方法，不断提高思想政治工作的实效性

当前，卫生思想政治工作还存在实效性不高的问题的，主要是我们工作方法单调，不能适应社会时代发展和职工群众文化生活需要。为此，我们卫生基层工会要与时俱进，不断创新工作方法和载体，不断提高思想政治工作实效性。一要变说教式为引导式。改变过去课堂授课等传统教育方法，把严肃的政治内容与生动活泼的形式容为一体，实行以活动为主的自我教育方式，如义务劳动、参观访问、文化娱乐等，既克服思想教育的枯燥无味的弊端，又能增强思想教育的生动活泼娱乐性，有利于提高思想政治工作的实际效果。二要变号召式为激发式。号召式的理论说教，容易形成居高临下的不平等局面，职工容易反感抵触，不易接受。对此，我们要变号召式为激发式，改变过去空洞理论说教作法，通过自我教育、以身作则、办实事等途经，去激励感召职工思想。三要变你打我通式为参与互动式。思想政治工作要与时俱进，充分利用网络平台，通过图文并茂方式，把思想教育容于双向、多向的互动情感交流，进一步扩大了思想政治工作覆盖面，进一步增强思想政治工作的凝聚力。