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浅析数学统计在企业管理中的运用

2015-03-11许可

商场现代化 2015年2期
关键词:统计学经济数学

摘 要:数学是一门应用性很强的综合性学科,也是一门基础性学科,它其中包含很多的科学知识。在社会主义现代化发展的新时代,不管是宏观上的国家调控,还是微观方面的企业管理,都离不开数学统计。本文就是在这样的背景下展开全文的,通过对经济管理中的数学统计做一个阐释,进一步探究数学统计对于经济管理的作用。以其对未来企业发展有所帮助。

关键字:数学统计;企业管理;实践应用;作用

在企业的经济管理中,数学统计作为一种工具而存在,它通过解释一些数据信息、收集相关企业需要的资料,把这些资料归纳、总结起来,能够对社会实践当中的问题进行分析,让企业在发展中正确把握社会经济发展规律和时代发展趋势。所以,在当代企业管理当中,数学统计的相关应用是必不可少的。

一、统计在经济管理中的应用情况分析

首先,从统计方法的使用上来看。现代企业管理是提倡要“以人为本”的管理理念,这也离不开统计方法的使用。通过统计方法的使用,企业管理更加的科学、客观,真正了解消费者的需求以及习惯,更好的适应社会经济发展,生产出适合大众喜欢的产品。通过统计的方法,才能对这些问题进行分析,让企业把握好时代发展的脉搏,顺势而行,不断的发展着。

其次,数据统计还能分析出经济发展的质量问题,看到经济质量是否有所提高。例如,通过数据统计,对2010年-2013年间的环境和资源关系作了分析。从图中就可以看到,有关于环境和资源方面的生态税收,都有所减弱。生态环境和生态税收的收入比重有所下降。可以看到国家对于环境保护的力度在不断加强。

最后,统计有利于经济管理的分析。国家的发展最重要的就是经济的发展,而经济管理是非常复杂的事情。不能够把各种资料都堆积起来看,通过数据统计可以把情况更加直观、清楚的表现出来。经济管理不是简单的一蹴而就就能完成的,在其管理过程中,还需要其他不同的因素来考虑,数学统计就很好的结合了企业管理的特点,通过统计经济状况,让其更加直观的表现出来。

二、数学在企业经济管理中的作用

首先,数学统计能解决企业管理中的薪酬计算,在企业管理当中,每一个员工都是公司的一个个体,每一个个体组成了一个企业,而个体最为关心的问题就是自己的薪酬问题,这也是企业发展中不可避免的问题。企业管理者对于支付员工的工资,要考察的内容很多,有些内容是固定不变的,而有些却是一直变化的,这就难为会造成一些不公平现象的发生。而统计从一个侧面会减少这些不公平的存在,这是因为数学是一门基础性的学科,在计算可变量的时候,可以运用一些公式来进行计算,这样在企业管理中会让薪酬管理更加完善。

其次,企业利用数学统计,可以更好的规划经济的发展。企业人员关心的很多问题都是关注经济问题,统计在这方面的应用是十分广泛的。随着经济的增长,统计这方面的应用更加的广泛。特别是社会主义市场经济的发展,社会信息化不断加强,统计手段日益成熟,在这样的背景之下,政府的规划、企业的监督以及执行等方面,都是离不开统计方面的应用。

最后,是从数学知识运用方面来看的。数学是一门基础性的科学,统计科学实则是数学的一个分支,更多的被认为是数学应用,或者是实践应用。一个公式在不同的领域内都可以应用,都有意义,这也是统计学的一个重要特征。统计学在经济学以及企业管理方面的主要表现就是经济应用统计学,数学方法一定能够应用上,而且数学还是一个严密性的学科,这给经济管理提供大量丰富的材料和有效的计量方法。

三、统计学对管理的影响

无论哪一个学科,最基本的目的就是为了能够更好的应用。统计学也不例外,在企业管理当中,通过图表、加减、乘除以及数列分析等方式来完成具体实际的数据分析。通过这些数据把复杂的问题,用非常直观、简单的方式表达出来,不但帮助企业更好的了解数据,而且更加的有利于解决实际问题。

首先,统计在营销中的应用。营销中的统计包括很多方面,例如:销售业绩情况、顾客回访数据、顾客满意度调查等等,通过对这些数据的分析,找到营销的各个环节是否正常运行,存在何种问题亟待解决,这就是统计的具体应用情况的一种。

其次,统计在人力资源管理中的应用情况。人力资源是企业当中一个重要的组成部分,员工对企业的建议,对薪金待遇满意度,人员比例等情况,都离不开统计,这也是企业管理统计当中的一个重要组成部分。人力资培训、调度等方面,都需要统计来配合完成,这样才能减少企业发展过程当中的不利影响,帮助企业更快更稳的发展。

最后,审计实务中的统计。确定审计抽样的分层及其样本。在审计抽样中,每一个样本的单位的重要性都是不同的,这就在抽样要求的过程中,在进行不同的抽中概率下要有不同重要程度的单位来取决,在审计实务统计中要充分利用好数理统计学,采用最优样本容量及最优分层分配,可以将估计的精确度大幅度提高。经济管理领域的应用统计学中,在设计上具有灵活性、新颖性和实用性的特点。

参考文献:

[1]李艳辉.浅谈建立现代企业管理统计系统[J].黑龙江冶金,2003(04).

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[3]王友明.企业人力资源管理统计指标体系的构建[J].南京林业大学学报(人文社会科学版),2006(01).

[4]任金中,景奉杰.产品伤害危机模糊情境下企业与行业危机对消费者抱怨意向的影响[J].经济管理,2013(04).

[5]兰剑.西方当代企业管理的逻辑与中国企业管理的转型[J].现代营销(下旬刊),2014(09).

作者简介:许可(1992- ),女,辽宁朝阳人,汉族,本科,沈阳师范大学数学与系统科学学院,研究方向:数学与应用

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