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研究儿童的群体特征,构建有效的教学评价体系

2015-02-27江苏省苏州市吴江经济技术开发区山湖花园小学李春芳

新教育 2015年7期
关键词:每节课群体班级

江苏省苏州市吴江经济技术开发区山湖花园小学 李春芳

研究儿童的群体特征,构建有效的教学评价体系

江苏省苏州市吴江经济技术开发区山湖花园小学 李春芳

小学体育教师应充分把握儿童的群体特征,利用各种方式将学生领进自己的学科领域中,激发学生的兴趣和热情,让学生真正了解这门学科,了解这门课程的重要价值。有了浓厚的学习热情,他们才能更好地投身学业,也才能更好地履行自己与老师的约定。

群体特征教学评价跟踪课堂

每个班都有个总体情况,有的班级调皮的学生比较多,导致了这个班纪律不好;有的班级可能比较文静,当然也有调皮的学生,但这少数的调皮鬼也会在其他一些乖巧的孩子的带动下慢慢被同化。

一、两个“不同”的班级

今年我教的两个四年级班级有着截然不同的特点。A班的学生平时喜欢运动,一下课就可以看到他们奔跑的身影。课堂上他们也活泼、好动,甚至他们会不按老师的教学思路走,在技能教学时有个别能力强的学生会先你一步,提前完成你所要教的内容。如我在教蹲踞式跳远的时候,先复习单跳双落、上一步跳双落的内容,然后过渡到上三步、五步单脚起跳双脚落地的练习。但是在这个时候有四五个男生已经可以跑几步单脚起跳双脚落地了,而且他们会在同学面前展示他们的动作,吸引其他同学的注意力。总体班级表现为运动能力强,身体素质好,但自控力差,不遵守课堂纪律。B班的学生则是循规蹈矩,课堂上遵守纪律,每次所教的技能动作都能按照老师的方法进行练习,练习时也比较刻苦、认真,但是整个班的学生体质偏差,运动能力不强,导致整体的体育成绩不理想,达标率低。

二、根据不同的特征制定不同的评价策略

从两个班级的情况看,显而易见,对这两个班不能用相同的教学方法进行教学。A班主要抓课堂纪律,保证动作技能的学习;B班主要提高学生身体素质,让学生学会锻炼、热爱运动、坚持不懈。这两个不同的教学方向如何来抓,如何来实现成了笔者本学期主要研究的内容。根据这两个班的特点所创设的目标,我主要设计了两个不同方案,利用不同的评价方式进行教学。学期初的第一节课讨论制定的方案,根据学生自己的意愿对方案进行修改及细化,最终确定适合本班的、有利于大家发展的方案。

A班选择跟踪课堂过程评价。笔者每节课根据每个学生的表现进行评价,以达标为准,鼓励更多的同学可以得到肯定与奖励。课堂上每名学生有三次机会,每节课不良表现累计超过三次的为不达标。达标者以五角星标记,两颗五角星可以兑换一张积分卡,五张积分卡可以兑奖一次。积分卡由学生自己保管,遗失积分卡不得兑换,学生之间相互借用也不得兑换。教师每节课都要作好记录。每节课达标获星是鼓励学生遵守纪律,认真练习;兑换积分卡是为了培养学生的自我管理能力;最后根据积分卡兑奖是培养学生诚实守信的品质。

B班选择跟踪课后作业评价。B班在课堂上教师仍然按照计划进行教学,但每节课的最后5分钟进行“课课练”,主要是一些素质练习,如下蹲起、立卧撑、直腿跳等。课后给每位学生下发一张“体育锻炼记载表”。此表中为学生确定了四个练习项目:仰卧起坐、坐位体前屈、跳绳、立定跳远,另外有一空格,让学生填写以上四项以外的练习。要求学生以所列的四项运动为主,其他运动为辅,每天运动,每天记录,家长监督,一周家长签名,一张表为期一个月。期初对四项主要练习项目进行测试并记录,一个周期练习结束进行测试并记录。期初制定表格时我花了一节课的时间与学生一起讨论、商定出最后的形式,包括后期的测试间隔时间等,都是我和孩子们一起确定的。

三、走向理想化的教学效果

两个班在期初分别确定适合自己班的教学方法后,整个学期就按照这种方法进行教学,一学期下来两个班都有进步。A班的学生能做到上课排队安静、整齐;课堂的教学过程能够顺利进行,学生所学的技能动作也到位了;吵架、打架的现象也消失了。B班则通过每个月的测试可以清楚地看到学生的进步。四个项目中进步最大的是仰卧起坐,其次是跳绳。

四、研究反思

1.投学生所好“对症下药”。班级中的学生有着不同的差异,正是这些有差异的学生相互作用产生了整体功能。每个班的个性、个体差异存在不同,因此,每个班所表现出来的群体特点也各不相同。我们教师必须针对班级的特点,了解学生的心理,知道同一个班级群体的兴趣与优势,让他们在共同的活动中相互认同并期望达到更好的效果。

2.制定方案找“归属感”。我们教师应转变教学思想,培养学生的“大局”意识。把课堂的规章制度、评价的方式、方法放手交由学生讨论、制订。同一群体的学生往往有自己相同的思想,有共同的评价与情感。在制订评价方案的同时,他们会针对自己这个群体的特点,突出评价的侧重点。

3.持之以恒,评价到位。有了好的方案,我们必须加以实施,在实施的过程中我们一定要持之以恒,切忌“想当然”——发现学生情况有改观,就停止实施;问题又来了,才开始想到继续实施。这样的话我们永远也做不好,久而久之,教师在学生心目中的威信也会慢慢淡去。我们在实施的过程中还必须做到公平、公正、到位。如有学生产生疑义,我们一定要在全班学生面前做好解释,以免引起学生的多虑。只要我们持之以恒地做下去,总能等到出效果的那天。

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