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高职汽车检测与维修专业的教学改革与探索

2015-02-27张永军潍坊职业学院山东潍坊261041

新教育时代电子杂志(教师版) 2015年31期
关键词:实训汽车教材

张永军(潍坊职业学院,山东潍坊 261041)

高职汽车检测与维修专业的教学改革与探索

张永军
(潍坊职业学院,山东潍坊261041)

驾校潮暗示了中国在二十一世纪后不断兴起的汽车热,与此同时人们对于汽车的配件和售后服务等要求越来越高,这就要求从事该行业的工作人员也必须与时俱进,提高自身的素质,成为复合型专业人才。不少高职院校以国家教育部下发十六号文件作为指南进行改革,取得了一定成果。本文通过分析汽车检测与维修专业的教学中存在的问题,从而探索出适合培养复合型专业人才的道路,最终提出改革建议。

高职汽车检测与维修专业教学问题教学改革

笔者对多个高职院校的汽车检测与维修专业教学模式进行了调查,并查阅大量资料,综合分析,得出高职院校虽然在进行改革,但仍然存在较大的问题。笔者将对其存在的问题作出分析,最后提出解决方法。

一、高职汽车检测与维修专业在实际教学中存在的问题

中国的汽车工业发展时间有限,高职汽车检测与维修专业在国内兴起的时间更加短暂,在专业课的教学过程中,存在着教学理念落后、人才培养模式单一、教学课程划分不合理、教材含金量低等问题。

1、人才培养理念落后。

近年来,人们对于汽车的需求量和质量要求大为提高。汽车保险、汽车美容等服务发展速度快,汽车业正逐步迈入智能化高级控制阶段。学生在学校学习的内容是基础的维修等,参加工作后,面对更加多样、高端的问题时,显得无能为力,长此以往,公司则会将其淘汰。在面试的时候,竞争力也非常低。

2、理论课程教学方式单一、落后且教材含金量低

高职汽车检测与维修专业传统的理论教学主要按照《汽车构造》到发动机原理与汽车理论》,最后是《汽车维修》、《汽车检测与故障诊断》的轨迹进行。这种模式的教学单一、内容局限,学生在学习时会认为学习压力低、内容枯燥、无实用,实践能力于理论储备均不够。与新时代下汽车工业的对复合型专业人才的需求不相符合。

教材虽然有改革,但跟不上汽车业的实际发展速度,内容落后,含金量低。

3、理论课程比重大,生产实训力度和实习时间不足

汽车检测与维修专业是一项对实践能力要求很高的专业,但学校开设的专业课程中,理论课程比重过大。老师在讲台上照本宣科,讲台下,学生要么埋头做笔记,要么不听讲的例子多。

另一方面,由于学习投资的限制和其他原因,校内的实训基地硬件不足,学生实训时间不够。学校给学生安排在校外的时间也大多局限在半年左右,导致所学无法与所用结合。

4、师资力量不足

汽车业发展速度快,教师的学习和实践能力跟不上其发展步伐。虽然“双师型”模式得到一定发展,但在实践方面仍然不足。

二、改革与探索方向

1、培养高素质专业人才,提高学生创新能力

高职院校的学生与本科生相较而言,文化素养和学习能力较弱。在教学的过程中,应当分析学生实际情况,注重基础、能力、素质教学。同时,加强学生的主动性,形成教师为辅学生为主的模式,强化学生的发散思维训练。打造汽车销售、维修合一、机电合一等多位一体培养,形成专业素养与综合性能力双向培养的模式,培养一岗多能或者适应多个岗位的人才。

创新是汽车工业进步的灵魂,高新技术的创新可以改变汽车工业的走向,学生不仅要学习基本知识,还要具备创新能力,才能不断应对实际过程中出现的问题,更能够拥有占据市场的机会。

2、改变教学模式

降低理论课程比重,多样化理论课程教学。改变对教师和学生的考核制度,使课堂“活”起来。对教师的课堂考核应当多样化,与薪金挂钩;加大实践操作在学生成绩考核中的比重,将学生的实训和实习表现纳入考核且占较高比重。

学校加大实训基地资金投入,比如学习汽车4S店的布局形式,最大化程度还原真实场景,学生在实训基地可以提供对外服务,所得资金一向学校交纳一部分,剩余为学生个人或者团体所得,以市场来检测他们的能力和学习成绩。在有能力的情况下,学校还可以自主办厂,为学生提供实习和就业岗位。

学校还应当加强与校外企业的联系,增加合作机会,增加学生实习的次数与时间,可以按照共读结合的模式进行教学。最大程度为学生提供顶岗实习的机会,保证他们能够参与汽车维修、销售,不仅要对付汽车,还要有应对顾客和市场变化的能力,提高毕业后的就业能力。

3、提高教材含金量和进行多媒体教学

引入最新版教材,教材的选择应当与汽车业实际发展情况联系紧密。教师也要随着汽车业的发展变化而重新制定讲义,不断更新,保持传授给学生最实用、最新的知识。学校教师将学校和学生作为背景,编写与学生契合的教材,删除繁杂无用的知识点。

传统教学方式枯燥,课堂上一味记笔记或者不用心听见的现象居多。多媒体教学可以吸引学生,激发他们的学习兴趣,更重要的是,多媒体教学可以克服传统书本无法达到的及时性问题,随时关注最新动态和市场变化,以市场为导向进行教学。

4、提高师资队伍水平

改变对教师的薪酬考核制度,施行奖惩结合的模式,鼓励他们进行新知识的学习,提高教师的教学激情。引入理论与实践并重的“双师型”人才,减少学生学习的知识无法用于实践的现象。提高教师的专业素养,对某些重要知识点进行更为详细的内容划分,形成板块教学,由具有该领域突出杰能的教师进行专门教学。

学校对教师的课堂教学和讲义进行检查,听取学生的意见和建议,评选受欢迎教师,举办经验分享会。加强教师之间的联系,相互学习与沟通,提出改正方法,提高教学水平。

三、结语

高职院校在汽车检测与维修专业的改革中虽然取得了一定效果,但还有比较明显的弊端。在改革的过程中,必须把握汽车业发展速度快等特点,认清教学过程中存在的问题,结合市场对人才的需求,培养复合型人才,从而提高学生参与市场竞争的能力。

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