金融行业思想政治工作的意义与对策

岑龙武（中国人民银行贵州省平塘县支行，贵州 平塘　558300）

金融行业思想政治工作的意义与对策

岑龙武
（中国人民银行贵州省平塘县支行，贵州 平塘558300）

摘要：随着我国社会主义市场经济体制对外开放力度的扩展，金融行业虽然获得了新的发展机遇，同时又面临着严峻的挑战，在各种体制相继转型期间将凸显出各种新的矛盾，所以本文针对新时期如何把金融工作提高到新的水平，并加强职工思想政治工作展开几点论述。

关键词：金融业；思想政治工作；以人为本；对策

中图分类号：F832.1

文献标识码：A

文章编号：1671-864X（2015）05-0066-01

一、加强思想政治工作在金融行业的必要性

（一）金融行业改革的内在要求必须加强思想政治工作。在深化改革开放和加快转变经济发展方式的攻坚阶段，如何建立适合我国现代市场经济要求的金融体制，是一个复杂的系统工程，需要多方面工作的有限配合，只有通过运用经济、法律和行政手段，更要通过加强思想政治工作来支撑，从而推动构建新的金融体制改革的创新。

（二）金融行业发展创新的客观需求必须加强思想政治工作。在建设具有中国特色社会主义的金融体制工程中，经营货币资金的主要行业是金融系统，这个特殊的系统具有较强的行业性，并且它属于高风险行业，必须保障其高效性运转和安全性生存。高效和安全相辅相成，相互联系，互相促进，只有将两者有机地结合，才能实现金融利益的最大化。通过长期思想政治工作的实践，按照行业的特点、准则、道德、纪律作出特殊的具体要求和制度规范，这样将造就出一支思想过硬、纪律严明、业务扎实、服务一流的金融职工队伍。

二、金融行业思想政治工作存在的具体问题

（一）在思想认识上存在的问题。一是认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大的作用，表现在空洞的计划、模糊的思路、不力的措施，甚至还认为是搞花架子、走过场；二是认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得陈旧和过时，在工作中生搬硬套文件，开展工作就事论事或等上级文件，工作缺乏灵活性和主动性；三是对思想政治工作认识不足，没有灵活性和多样性，片面地认为抓思想政治工作就是学习文件和读报刊杂志的形式主义，既枯燥乏味又无实际意义，这样必然导致思想政治工作无法开展。

（二）在工作机制上存在的问题。一是思想政治工作机构形同虚设，组织领导机制不到位。在实际开展工作中，注重的是政务和业务管理工作，对思想政治工作却相对忽视，表现在没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施，物质文明建设和精神文明建设没有很好的统一，缺乏“两手抓”的意识；二是宣传教育工作形式单一，教育机制缺乏活力。由于受计划经济的影响，还是延用传统的理论灌输式的教育方法，只注重共性，却忽视了个性，不能针对每个职工的思想实际开展思想政治教育，特别是当今的网络信息教育时代，年轻职工接受新事物的多样性给现有的宣传教育手段带来了新的挑战；三是理想信念淡泊，激励机制不够健全。工作中只注重经济效益而忽视了理想信念教育，在思想行动上只注重正面激励，却相对忽视了反面激励，对错误的言行和正气的不足，却事不关已，高高挂起；四是超前意识弱化，预警机制不够完善。对职工没有形成在政治上关心、思想上关爱、生活上帮助，存在着“只要马儿好，又要马儿不吃草”的现象，职工在工作中出现的差错，简单地处罚了事，没有正确地加以引导，使职工的负面情绪加剧，从而影响工作效率，甚至会发生极端事件。

（三）在几种倾向上存在的问题。一是存在贪图享乐安逸的思想。满足于丰厚的薪酬待遇和构建个人的小家庭生活，主要精力没有放在工作和学习上；二是存在追名逐利的思想。只讲索取，不讲奉献，作风漂浮；三是存在不思进取的思想。缺乏动力，对工作不求过得硬，只求过得去，特别是年轻职工受教育程度高，想法多，又是独生子女，自我意识较强，存在着集体意识弱、思想易波动、吃苦精神差等。

三、创新金融行业思想政治工作的对策

（一）加强政工干部队伍的建设。一是要在经济和政治待遇方面向政工干部倾斜，解决政工干部的职称晋升问题。二是选择德才兼备的优秀人才充实到政工队伍中施展才华，构建一支强有力的政工干部队伍抓好思想政治工作。三是提高政工干部管理科学的理念，认识到思想政治工作是一种社会管理学科，要研究其自身的规律性，解决好改革和发展中出现的新问题、新情况。四是增强政工干部坚持“以人为本”的理念，把尊重、理解、关心人贯彻落实到思想政治工作的各个环节，从而提高做好思想政治工作的效率，以促进金融各行业工作事半功倍的效果。

（二）建立健全制度体系考核机制。一是解决认识到位的问题。建立一手抓经营管理，一手抓思想政治工作；形成管人，管事，还管思想的局面；做到规划、布置、检查、教育等工作制度体系考核机制。二是解决工作到位的问题。建立第一责任人的职责，其他成员明确分工各司其职，工会和共青团组织积极参与，形成齐抓共管的格局。三是解决落实到位的问题。思想政治工作的对象是人，对人的管理不仅是靠法规法纪的制约，还要靠情感的沟通，因此要把对人的管理渗透于各项工作的管理中。

（三）树立“以人为本”的思想理念。一是思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。二是要把思想政治工作与业务工作有机地结合起来，要充分调动广大职工的积极性，既讲道理，又办实事；既倾听群众呼声，又解决实际问题，这样思想政治工作才有实效性和生命力。三是要按照“有情管理”的思路，注重感情投资和情感效应，为职工营造一个良好的工作氛围和环境，努力营造“行兴我荣，行衰我耻”的良好氛围。

总之，现代社会一系列新理论的创立和发展，给金融业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法。思想政治工作是一个复杂的系统工程，这就要求我们在平常的工作中善于思考、勤于实践、加强学习，不断提高自身的业务理论水平，发挥党、政、工、团的合力作用，形成齐抓共管、共识共谋，从观念、内容、方法等方面改革与创新，为金融业的持续健康发展奠定思想基础。

参考文献：

[1]《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》《人民日报》2011年3月1日第一版；

[2]《浅析新时期下金融企业思想政治工作的改进》《中国商贸》 2014年第04期，作者：余力。