对加强企业政工干部队伍建设的要点分析

王晓宁 杨鹏飞

随着改革开放的不断推进，企业思想政治工作在企业管理中起着越来越重要的作用，但是，在取得成绩的同时，也不能忽视其发展中的问题，该文从提高企业政工干部的素质水平出发，提出了有效的应对措施，对改善企业政工干部工作能力具有重要意义。

我国是社会主义国家，企业的发展离不开党的正确领导，要适应改革开放后的新形势，企业必须正确领会和学习党的新路线方针，为企业的发展提供良好的环境。这就需要企业的政工干部进行宣传，在企业中充分宣传党的政策和路线，因此加强企业的政工队伍建设是一件具有现实重要意义的大事。

一、为何要加强政工干部队伍建设

一个人要实现个人的发展，思想政治教育工作必不可少，这对于我国和谐社会的发展有重要意义。企业内同样需要开展思想政治工作，只有员工都具有较高的思想觉悟和思想认识，才能保障企业的健康发展，适应激烈的市场竞争，企业政工队伍是提高企业思想政治认识的重要法宝，所以，加强企业政工队伍建设势在必行。

开展好思想政治工作需要加强政工队伍建设。当前，我国处于一个关键点市场经济高速发展时期，改革成为当前的重要主题，很多的方面都发生着翻天覆地的变化，同样企业的思想政治工作环境也随着社会的发展不断出现新的问题。积极把握时代发展主题，积极贯彻执行党在新的历史时期的路线方针，积极向广大企业职工宣讲党的政策，为实现党和国家的总任务和总目标而奋斗。要实现这一工作，企业思想政治工作队伍的建设是一个重要前提。

企业改革发展需要加强政工队伍建设。随着企业在市场经济中地位的不断改变，各种问题和矛盾日益突出，企业的生产方式、组织形式、分工协作等方面发生着潜移默化的变化，企业的思想政治工作面临着新的工作方向，而通过企业政工干部队伍的建设，能够确保企业在改革和变化中顺利过渡，保障企业发展和谐稳定。

企业政工干部队伍是一支宣讲党的真理的思想教育队伍，要调动企业职工的工作积极性和创造力必须发挥真理的力量，同时，高素质的政工队伍也起到了关键性作用，以身作则的思想道德修养确立了其在企业广大职工中的榜样力量，促使其更加努力的投入企业的发展建设中，因此，加强企业政工队伍建设对于企业发展具有重要的意义。

二、企业政工干部队伍建设中的不足之处

企业当前处于一个转型时期，虽说政工队伍建设已经取得较高成就，但是纵观整个企业管理方面，还存在较多的问题。

企业政工队伍建设缺乏人力资源保障，队伍趋于老化。目前的企业政工队伍建设存在老龄化严重现象，年轻力量补充不足，也就难以调动大家都工作积极性。分析产生的原因主要有以下三点：

企业思想政治工作人员的素质要求普遍较高，思想政治觉悟高，且具有较强综合能力的人才相对匮乏，而且，即使有符合条件的人员也不一定愿意接受这一工作。

企业是一个生产经营性单位，其目标是创造效益，政工干部主要做思想政治工作，与企业的主体发展没有直接关系，导致政工干部在企业中多受到轻视，导致政工干部也难以有较强的工作积极性，更加导致了人才的流失。

企业的待遇普遍与在企业中创造的效益挂钩，企业政工干部由于与企业生产没有直接联系，导致企业政工干部的待遇水平在企业中处于较低的水平，导致了企业从事政工工作的人员进一步减少。

政工干部知识更新难以适应时代发展需要。随着改革开放到不断推进，企业职工的思想认识水平也不断提高，而企业政工干部队伍中却存在很多人的思想认识不能适应新时期要求，自己不能严格要求自己，知识储备难以跟上工作需要，由于不具备较强的综合素质，导致在企业广大职工中开展工作时处于被动局面，导致无法传达党在新时期的路线方针政策，工作难见成效。

政工干部自身对企业思想政治工作认识不足。市场经济环境下，很容易使企业片面重视经济效益而忽视思想政治工作，企业政工干部也非常容易受到这种思潮的影响，在企业管理中也就产生了轻视思想政治工作的情况，忽视了在广大职工中开展思想政治工作的重要性。这对于企业在长远发展是非常不利的，极易导致企业产生新的问题和矛盾。所以，应该在企业内加强企业政工队伍建设，进一步认识到加强政工教育的重要性。

政工干部的综合素质不够全面。我国企业的政工干部很多都是半路出家，所以其素质相对不高，这也就导致企业政工干部在学校党的路线方针过程中难以深入，不能敏感的认识和领会党的政策内涵。而且，很多政工干部存在思想涣散现象，无法严格要求自己，导致其工作也不能积极主动，难以从政治工作者的高度正确处理企业内部存在问题。

三、加强企业政工干部队伍建设的有效对策

企业要提高对政工干部工作的认识。企业要把企业思想政治工作作为企业发展的生命線，所以，加强企业政工队伍建设是企业发展的重要任务之一，积极的提高企业政工干部的理论水平，培养一批有丰富工作经验的政工干部对于企业发展具有重要推动作用，提高对政工干部工作的认识程度，对于企业政工队伍建设是一个极大的鼓励。

企业政工队伍要不断充实优秀人才。企业政工队伍要实现整体素质的提高，不断补充新鲜血液非常关键，在企业中选取和重点培养高素质的人才加入政工队伍，对于企业政工队伍建设意义重大，这直接影响到企业长期开展思想政治教育工作的重大任务。只有不断引入年轻人才加入，才能有效弥补政工队伍老龄化造成的人员流失，也能使得企业继续高度重视企业的思想政治工作。

积极采取措施提高政工人员素质，开展多种多样的学习培训。为了应对企业政工队伍素质普遍较低的现状，要在企业政工队伍中开展多种多样的理论学习和培训，从而实现企业政工人员知识的不断积累，使得企业政工队伍的素质水平切实提高。通过学习和培训，政工人员的理论水平不断提高，学习和思考能力不断增强，也增强了企业政工干部处理和解决问题的能力。

不断改善政工工作的相关管理制度。要建设一支有力的政工队伍，企业必须有一套完善的思想政治工作管理机制，这对于企业开展政工工作具有重要保障作用，政工工作有严格的考核制度，对于实现对政工人员的奖惩具有重要的依据，也有效的调动广大政工工作者的工作积极性。

加强企业政工队伍建设，对于企业适应新时期的思想政治发展具有重要意义，保障企业坚持以党的思想方针和政策为指导，充分发挥社会主义优越性，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（作者单位：1.中国石油化工股份有限公司西北油田分公司采油三厂；2. 中国核工业第二二建设公司）