加强林业思想政治工作的几点思考

洪日华

摘  要：意识形态工作关系党的命运和国家的长治久安;关系民族凝聚力和向心力，是党的一项极端重要工作。习近平总书记上任以来，紧抓意识形态工作，国有林场作为我国社会主义建设的重要力量，必须加强和改进思想政治工作。

关键词：林业;思想政治工作;思考

党的十八大以来通过了两个意识形态领域的重要文献，习总书记“八一九”讲话和《培育和践行社会主义价值观的意见》。党的十七大作也作出了建设生态文明的重大战略决策。林业工作者做为市委十届八次全会精神确立的“生态之城”建设的主力军，在建设生态文明，实现科学发展中肩負着重要使命。进一步加强思想政治工作，提高林业工作者的责任感和使命感，激发大家的工作热情显得尤为重要。

一、确立社会主义核心价值体系

坚持马克思主义、邓小平理论及习总书记系列讲话精神在意识形态领域的指导地位，在当前历史环境中，要倡导和谐理念、培育和谐精神，把握社会主义先进文化的前进方向，确立全社会共同的道德规范和理想信念，打造“以人为本”的核心价值观。改革开放以来，我市广大林业工作者，坚持以"艰苦奋斗、无私奉献"、“敬岗爱业、勤俭节约”的思想教育，是我市林业发展建设的文化精髓。形成了不畏艰难、团结奋斗的林业工作职业道德、全心全意为人民服务和对工作精益求精的林业氛围。目前，怎样使林业思想政治工作真正落到实处。是当前我们应该认真思考的问题。

（一）确立党建与行政管理工作连锁责任制，对党、政干部同步考评。为使连锁责任制在基层得到有效落实，要努力实施“三同”工程，既“同心想、同力抓、同步迈”，要以习总书记系列重要讲话精神为指导，党建与经济工作在管理者与职工中形成心一处想、劲往一处使的统一认识，在具体工作部署上做到综合统一安排部署，在工作目标上做到党建经济同发展共进步。

（二）结合改革发展实际抓好理论武装。引导国有林场干部职工在理论实践发展中解放思想，在经营探索实践中提高认识、转变观念，为实现我市国有林场的又好又快发展夯实思想理论基础。要组织引领林业党员干部和职工群众深入学习在市场经济环境下，必须用生态优先、可持续发展、绿色发展绿色崛起的理念教育干部职工。

（三）结合当前党中央在全国开展的党的群众路线教育实践活动。深入学习贯彻落实党的十八大和习总书记系列重要讲话精神，加强对我市林业干部职工的思想信念教育，突出践行党的群众路线教育实践活动，使广大林业干部受再受到教育，再得到提高，使全市林业工作者真正树立起正确的世界观、人生观和价值观。要深入基层，了解干部职工的思想状况和存在的问题，选好提高林业工作的切入点。善于用事实说话，通过入耳入脑的思想政治工作，引导好思想和情绪，解开思想疙瘩，提高思想觉悟。紧密结合林权制度改革工作的难点和亮提高我市林业建设者的综合素质，把教育管理与服务群众服务生态相结合，增强思想政治工作的说服力，增强全市林业干部职工对林业思想政治工作的信任度。

二、做到“两个坚持”

（一）坚持以习总书记系列重要讲话精神指导实践。通过广泛开展深入的学习宣传教育，使思想政治工作不断适应科学发展、生态发展的要求，努力贯彻落实习总书记系列重要讲话精神的自觉性和主动性。首先要把我市林业生产经营工作中的重点难点屡清，这些重点难点作为思想政治工作的出发点，围绕林业生产经营，用习总书记系列重要讲话精神指导制度创新、结构调整、产业升级，贯彻宁要绿水青山不要金山银山的可持续发展思维。对于工作中的难点要加大思想政治工作力度，促进生产目标的顺利完成。同时要围绕改革、创新发展思路着力建立起现代林业制度，坚持严格管理与教育引导并举，提高干部职工素质，把创造良好的社会、经济效益作为思想政治工作总目标，把生态发展融入现代林业管理，高扬社会主义核心价值观的主旋律，倡导先进，弘扬正气。还应引导林业干部职工恪守职业道德，培养和提高法律意识;其次要扩大思想政治工作的覆盖面，把思想政治工作扩展到离退休人员和下岗人员，打牢我市林业建设者团结奋斗的基础。通过“走出去，请进来”的方法，引导林业干部深入林场、农村，了解基层的实际情况。

（二）坚持以人为本调动工作积极性。思想政治工作的对象是人，首先要做到充分调动人的积极主动性，要把对广大林业干部职工素质的提高作为工作的重点，才能取得应有的效果。在我市全面建设生态之城的新形势下，要重点抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列重要讲话精神及《公民道德实施纲要》、林业法律法规等相关内容的学习，提高我市林业建设者的综合素质;建立健全切实可行的规章制度，实现由“人管人”向 “制度管人”的转变，逐步形成制度管人、管事的新局面;要妥善化解矛盾，解决干部职工的实际困难，既要教育、引导、鞭策人又要尊重、关心、帮助人，促进林业工作者的全面发展;其次是在抓经济工作的同时抓好精神文明建设、生态文明建设、思想政治工作，向广大林业干部职工宣传党的方针政策，听取职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、激发干劲、理顺情绪、化解矛盾的工作，把干部职工拥不拥护、赞不赞成作为开展思想政治工作的出发点和落脚点。