浅析加强会计管理工作的对策

鹿晶

摘要：会计管理工作对于企事业单位的发展有着重要意义，随着经济建设的不断发展，对于会计工作的要求不断严格，因此，提高会计工作水平，强化管理工作，是促进企事业单位不断成长发展的重要途径。

关键词：会计管理；存在问题；对策

引言

作为企业管理的一部分，会计管理是企业经营管理，通过的会计资源的整合，为企业资源的发挥以及企业运营，实现会计管理任务与目标，实现企业经济效益的有效手段。进行会计管理工作是一个动态的过程，会计管理工作是随着市场的变化与需求适应的，同时也是对市场进行监督核算的重要内容。既然会计管理工作要随着市场变化进行变化，那么，只有加强会计管理工作，完善会计管理的体制与内容，才能满足市场的需要和企业的发展需要。

国家预算拨款是提供给行政事业单位会计核算费用，这也是行政事业单位主要的开支。事业单位的开支包括财政拨款和财政核拨的预算外资金收入等。按照预算支付的各项费用进行划分，包括经常性支出和专项支出。经常性支出是一些人员、办公费用等的日常支出，专项支出是专款专用，是财政部根据某一个单位具体项目进行的拨款。

1、事业单位会计管理工作存在的问题

1.1事业单位会计制度存在不足

第一，核算缺乏坚实的基础。我国《事业单位会计准则》规定：“会计核算一般采用收付实现制，但经营性收支业务核算可采用权责发生制”。收付实现制使会计管理操作程序简便，在一定时间内，这种技术含量较少、易于记录和理解的方式在事业单位会计管理工作中发挥了很大的作用。随着经济的不断发展，这种管理方式的弊端也随着暴漏出来，那就是事业单位的财务状况不能通过这种方式全面的反应，既然不能全面反应，那么成本核算以及财务风险就存在，影响合理收入分配的关系、收支结余、对外投资业务、固定资产的真实几哈子和隐性负债，同时，政府也不能有效的对事业单位的采购业务和年终结算等会计工作采取适当的措施，最后会影响到事业单位整体的绩效和长久的发展。

第二，固定资产核算方法不全面。一般来说，固定资产和固定基金作为会计核算中体现固定资产价值的两个部分，购买的固定资产的支出是作为当期的支出，这是同收益性和资本性支出相互矛盾的。用于固定资产的购置和维修费用，没有计算进固定资产的核算内容中。事业单位按照收入与经营收入的百分之五到百分之八分配固定资产的维修和修购基金的分配。这一部分折旧费没有纳入固定资产的核算，就无法全面的核算固定资产的实际价值，导致固定资产账面价值严重的与实际价值不相符，作为领导，也就不能通过固定资产账面了解其真正的价值。

1.2事业单位会计人员素质有待提高

从事事业单位会计人员，很多都不是科班出身，因此，在专业知识的掌握和实际操作的专业性方面存在很多问题。事业单位在人事管理方面，没有进入竞争机制，很多会计人员安于现状，工作状态懒散，工作效率不高。不能够与时俱进的更新知识观念，吸收最新的会计知识，账目混乱，账目的记录的内容也不能为事业单位的发展带来帮助。

1.3事业单位内部会计管理制度不完善

事业单位的会计管理缺乏内部有效的管理机制，这也是受到传统观念的影响，由于没有完善的管理机制，使得工作没有统一的章程，工作的效率不高，一旦出现会计工作问题，责任人也不明确，因此，会计管理工作是混乱的，导致财务工作也会受到影响。

1.4事业单位的外部监督机制不得力

财政部门和审计部分作为事业单位的监管部门，管理主要还是集中在领导干部的任职或是离职、调任方面。日常的检查工作，像是资金的管理、使用来说监督力度不严格，出现违纪的现象惩罚不严格，这些问题的存在严重影响事业单位的发展。

2、加强事业单位会计管理的对策

事业单位作为我国国民经济发展重要组成部分，会计管理工作对其发展影响关键，为了提高会计管理水平，确保工作质量，有序、科学的进行预测、决策、计划、监督、控制、分析等會计管理工作，发挥事业单位会计管理的成效，就必要对存在问题及时解决，采取一系列的措施提高会计管理工作。

2.1高度重视事业单位会计管理工作

首先，管理水平的提高，就是要提高会计管理人员对于会计管理工作的认识，思想意识提高了，就会高度重视工作，能够全面的对人、财、物几个方面的分配使用趋于合理化。提高会计管理人员的意识，相关监管部门要对会计管理人员进行定期的教育培训，包括相关的法律法规以及会计管理工作的重要性，使之有能力去合理的布置会计管理工作和人员的分配，而且我国有关会计管理的相关法律规定了会计人员要对会计工作和会计资料的真实性自觉承担法律责任。因此，了解有效会计管理的法律知识，一定按照相关规范执行，与此同时要健全会计管理制度，提高事业单位的管理水平。

2.2提高会计人员素质，加强会计队伍的建设

财政部对于事业单位的人才考核和继续教育工作，作为事业单位来说要积极的配合，注重人员的职业道德和专业素养。严格的控制和管理会计人员，首先，作为会计上岗人员，必要要有从业资格证，没有资质的人员一律不许任职，确保从业人员的专业性。其次，对于已经上岗任职或是已经从业的人员要参加人事部制定的上岗证与专业职称的培训和考试。其次要对在职的会计管理人员进行定期的学习与考核活动，这样做的目的就是，新的法规制度或是新的知识出台，会计管理人员通过学习与考核，提高专业能力，了解国家政策，提高会计管理的水平。最后，要对已经任职的会计管理人员职业道德进行吧强化。做人有品德，职业要有道德，会计管理人员的职业道德要树立诚实守信、廉洁奉公、爱岗敬业的精神，积极主动的去维护法律法规。

2.3建立健全会计管理体系和制度建设

事业单位的会计管理工作需要一个完善的管理系统和制度，这也是保障会计管理工作顺利进行的重要部分，建立和完善会计管理体系和制度，首先要做好会计管理的基础工作，基础工作包括会计凭证的取得、填制、传递、保管、账簿的登记和核对、会计报表的编制、审核、报送期限等，还有会计管理工作监督程序和要求这些内容。另外，建立事业单位内部控制制度。建立健全内部会计控制制度，为了贯彻执行国家会计法律法规、规范会计工作秩序，事业单位要根据《会计法》的规定，结合本单位会计业务等的实际情况，建立健全适合本单位会计业务特点的内部会计控制制度。会计管理人员要对事业单位的实际发展情况进行认真的研究分析，对会计管理工作有较深的资质，之后再由部门统一意见进行管理控制制度的拟定和执行。

3、结语

会计管理工作对于企业或是单位发展过程中必不可少的一个环节，提高会计管理工作的水平，也是提高事业企业整体发展水平的一个重要指标，因此，事业单位应该建立健全相关的体制和管理内容的完善，强化管理制度。作为会计人员，要努力提高自专业素质，与时俱进的进行改革创新，吸收最新的会计发展信息，促进事业企业单位的不断发展。（作者单位：大连市科技馆）

参考文献：

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[2]刘继富.2002年会计管理工作的总体要求和主要任务[J].财会研究.2002（06）

[3]张美芬，段先伟.完善会计管理工作的几点意见[J].财会通讯.1995（12）