好干部要敢于担当

文/蒲仪明

好干部要敢于担当

文/蒲仪明

为政之要，莫先于用人。去年全国组工会上，习近平总书记提出“好干部标准”；今年“两会”期间，他又对干部提出“三严三实”的新要求。不管是“好干部标准”，还是“三严三实”要求，其内涵是一脉相承的，那就是好干部既要“遵守规矩”，又要“有所作为”。

贯彻落实“八项规定”以来，干部队伍作风有了明显转变，“为民、务实、清廉”在干部队伍中已蔚然成风。但冷静地分析，作风建设依然任重而道远，仍然有一些领导干部感觉“不适应”。消极对待，为官不为，怕担风险怕惹事，守摊守矩混日子。一时间“为官不易”的言论甚嚣尘上，“为官不为”的懒政思维有蔓延之势。“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果”这“五个无”就是对这类干部的鲜活刻画。遵守规矩并不意味无所作为，“为官不易”更不能“为官不为”。如果一味怕担责任而不思进取，只会贻误发展时机，耽搁改革大业。好干部就是要敢于担当，涉及改革发展的矛盾，要迎难而上；面对急难险重的任务，要顶风破浪；针对各种歪风邪气，要敢抓真管，要切实为群众办好事，谋好利，用好权。

敢于担当要筑牢责任意识。干部的首要职责就是服务群众，对群众负责。面对群众疾苦，好干部总感觉食不甘味、寝不安席，他们把推动经济社会发展、满足群众之需当作自己的责任。面对改革发展的头等大事，面对群众关心关注的要事，面对群众生产生活遇到的难事，不等不靠，始终将这些事挂在心上，拿在手上，落实在行动上。好干部为群众不怕得罪人，不怕任务重，不怕事情难，不怕自己亏。做好干部就是要摒弃懒政思维，真正履职尽责，为民解忧，筑牢责任意识这条干事做人的基本底线。

敢于担当要激励创新意识。创新是担当的最好形式。敢于担当的好干部在履职尽责的基础上，善于把握工作中的规律性，不断探索处理复杂问题的方式和方法，勤于思考，勇于探索，善于把工作干出特色。面对新形势、新环境、新问题，总是能解放思想，敢闯、敢干、敢为天下先。在全面深化改革的关键时期，在利益关系深刻调整的重要阶段，善于打破习惯思维,不安于现状，不固步自封，不自甘平庸，善于创新，争创一流，在一点一滴的工作实践中体现人生价值。

敢于担当要强化自律意识。自律是担当的坚实基础，建立在自律基础上的担当是理性的、持久的。“打铁还需自身硬。”敢于担当的好干部始终能从严要求自己，严以修身、严以用权、严以律己，不仅靠制度约束，更靠自身觉悟。当前改革已经进入攻坚期和深水区，改革和发展问题相伴，经济与社会矛盾交织，需要解决的问题更多更复杂，党员干部面对的诱惑也更大更直接。好干部要“守身如玉”，兜住底线，不越红线，不因担当而弱化自律，更不因自律而不敢担当。