如何发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用

文/滕聿丛

随着我国改革开放的不断深入，经济体制与社会结构都出现了明显的变革，对企业党组织建设工作带来了新的挑战。国有企业中的党员比例较高，领导干部相对集中，具有非常强的示范效应。当前，党组织建设工作中面临着很多新的情况，例如党员利益诉求多元化、党员思想多元化、党员自主意识增强、党员对党组织依附性降低等。这些变化对党组织工作提出了更好的要求。因此，充分发挥党组织的战斗堡垒作用有着非常重要的现实意义。

一、树立企业党组织的良好形象，充分发挥战斗堡垒作用

党组织成员的表率示范作用的发挥情况对党组织的集体形象有着直接的影响，而党组织的集体形象又决定着党组织作用的发挥。党组织中的每一位成员都是党组织的旗帜与标尺。

（一）树立终身学习的思想，打造坚实的根基。学习并不是某一个阶段的事情，而是一种已经实现了规范化与制度化的终身行为。党组织是企业经济发展的领头人，知识水平与能力素质对企业经济的发展有着非常重要的影响。当前，党组织成员存在理论知识相对薄弱、综合素质不到位的情况，为了能够满足党组织岗位标准要求，应该树立终身学习的思想，通过学习带动工作，在工作中不断学习，提高自身的知识水平与精神境界，提高自身的政治水平与组织管理能力。当前，党组织在落实制度学习的同时，还提倡成员积极自学，营造良好的学习风气，取得了一定的效果。党组织成员在不断的学习过程中积累知识与技能，利用学习的成果对工作进行指导，进一步提高了工作的效率，为自身的发展奠定了深厚的根基。

（二）在处事的过程中坚持良好的处事原则。党组织在处事的过程中要做到公道正派，使党组织建设能够充满生机，激发企业职工的工作积极性。如果不能够遵循公道正派的处事原则，将会造成思想混乱、工作懈怠、矛盾激发等问题。党组织在对涉及职工群众切身利益的敏感问题进行处理的过程中，要始终将职工群众的根本利益作为出发点，做到一视同仁，不能够出现亲疏远近、送人情、做交易等情况。通过良好的处事原则营造良好的工作氛围，党组织的各项决策才能够得到广大职工群众的支持与信任。

二、通过科学决策的强化实现党组织战斗堡垒作用的充分发挥

党组织领导的基本实践活动就是运筹决策，对经济社会的发展有着直接的影响。当前，在形式任务与建设环境不断变化的情况下，党组织运筹决策的领域不断扩大，情况变得更加复杂，对党组织成员的能力与素质提出了新的要求。

（一）预测思考，重点突出“早”。成熟的党组织标志为具有明确的指导思想与清晰的工作思路。“凡事预则立，不预则废”，如果在工作的过程中没有明确的工作计划，那么看似非常忙碌的工作实际上无法获得较大的工作效果。因此，党组织要实现预测思考，实现见微知著、未雨绸缪，通过事先的谋划对工作作出安排；针对各种可能出现的意外情况要做好应对准备工作；针对临时出现的突发性问题要做到处变不惊，沉着冷静地进行处理。

（二）精心筹划，重点突出“细”。党组织工作千头万绪，而且各个工作交织在一起，必须具有细致的工作态度才能够对工作进行有效地落实。细致主要指得是在工作的过程中将感性认识上升到理性认识，通过实物的现象对本质进行观察，既要从整体上坚持单位建设的方向，又要从细节上做好每一件小事。从整体与部分两个方面相结合的方向上对工作进行缜密的安全与周密的组织。细心主要指得是在工作的过程中要仔细倾听人民群众的呼声与心声，通过人民群众的观点与建议发现党组织建设过程中的主要问题所在，通过综合分析之后制定科学、合理的计划方案。

（三）重视效率，重点突出“实”。只有将实践作为源头，群众作为根本，才能够确保党组织决策的正确性。正确的决策来源于实践与群众，最终又通过群众在实践中得到落实。毛泽东同志曾讲过：“如果不坚持结合思维，我们党的理论水平永远不会提高，中国革命也永远不会胜利。”实现与思维良好的结合就能够做好工作与决策，反之将不能够取得成功。“实”是结合最大的特点之一，主要指得是务实，要求在工作与决策的过程中自觉对实际情况进行掌握，在开展工作的过程中要坚持扎实，为人处世的过程中要做到诚实；要求在发现问题、解决问题的过程中要坚持求实精神，坚实实干精神。通过这些方式确保党组织决策的正确性，发挥其战斗堡垒作用。

三、通过集体领导的强化实现把关定向能力的提高

集体领导是党的最高领导原则之一，是党的民主集中制原则在党组织工作中的具体体现。党组织只有实现集体领导原则的贯彻落实才能够充分发挥每一位成员的聪明才智，推动党组织事业的快速发展。

（一）不断强化法制观念。党组织在进行决策的过程中，只有实现法制观念的不断强化才能够确保决策的正确性、科学性与全面性。一些具有根本性、方向性与全面性的问题，绝对不能由个人决定，必须强化法制观念，在法制观念的引导之下作出决定，要严格遵守党组织的议事程序与规则；针对一些上级部署要求都非常明确、成员意见比较成熟的问题时，大家基本上都能够形成统一的认识，一旦遇到各种热点问题或者敏感问题容易忽视或者削弱法制问题，在这种认识统一的情况之下也不能忽视法制问题，同样需要不断强化法制观念，作出在法制允许范围之内的决定。党组织成员在做事的过程中要积极维护集体的权威与形象，工作时间越长、工作事物越熟、工作威信越高的工作人员更加要遵纪守法，将自身的行动置于法律的监督与控制之下。

（二）始终坚持改革的思路。党组织领导的力量源泉是对最广大人们群众的利益进行维护与实现，党组织要通过不断地改革创新才能够维护与发展力量源泉。党组织建设的过程中，需要利用科学发展观等先进的科学理论对成员进行武装，使党组织成员的理想、信念都能够符合时代的潮流，为改革创新奠定基础。党组织成员在工作的过程中要坚持知行合一，坚决维护最广大人民群众的根本利益，通过实际行动为党组织建设的改革创新贡献力量，通过党组织先进性的保持来进一步促进经济社会各方面的进一步深化。通过自身的表率作用与凝聚作用，带领人民群众在工作的过程中不断改革创新，在改革中求发展。

（三）彻底坚持“以人为本”观念。当前，人们对自我发展都非常重视，在对人的价值进行衡量的过程中将个人价值的实现程度作为主要标准。随着社会经济的快速发展与市场竞争的不断激烈，人们具有的突出特点就是强烈地想要进行自我表现，非常注重个人追求的实现，例如在思想进步、负责重要工作、拓展发展领域等方面都有着强烈的表现欲望，其本质就是渴望实现个人价值。因此，党组织要抓住个人的这种“兴奋点”，对其进行仔细地把握与正确的引导，在尊重与理解的基础上，对个人给予支持与倡导。同时依据每个人不同的能力水平与技能，有针对性地确定科学、合理的目标，给予他们一定的任务与担子，同时为其发展创造良好的环境及基础，真正促进这些人能够实现素质的提高与才干的增长，在工作的过程中实现自身的价值，同时也促进各项工作的圆满完成。

四、通过党组织工作的落实发挥战斗堡垒作用

（一）通过真挚的情感促进工作落实。基层党组织处于改革开放最前沿，需要通过真挚的情感促进工作落实。首先，党组织的工作对象为职工群众，而职工群众较为注重感情，在党建工作的过程中要融入真挚的感情，设身处地地为职工群众着想，才能够得到群众的拥护与支持。其次，基层的党组织干部责任大、任务重，面临的要求与压力都比较大，在对基层党组织干部进行管理的过程中，一方面要强调法制观念，另一方面要对其工作中的困难进行体谅与帮助，从而调动干部的工作积极性。

（二）通过扎实的作风促进工作落实。党组织在开展工作的过程中，要树立扎实的作风，深入基层与职工群众中去，真正发现问题及症结所在。在对工作进行考核的过程中，要将推动经济发展的实际成效作为评估重点。针对一些矛盾问题较为突出的党组织工作，要积极建立职工群众联系点，真正与群众进行沟通与交流，了解群众的真实处境与想法，促进党组织工作的进一步落实。

（三）通过科学的方法促进工作落实。在对党组织建设进行加强与改进的过程中，要将科学发展观的相关观点作为依据，对各种有效的工作方式进行探索与改革。首先，在党组织工作进行谋划的过程中，要将科学发展作为中心，围绕企业的中心工作与经济发展，实现党组织活动与经济发展的相互融合。其次，在党组织工作进行落实的过程中，要坚持全面协调可持续的目标，立足当前、着眼长远，一方面要制定阶段性的任务与目标，另一方面也要注重总体规划与年度计划的制定。