试论科技情报研究人才培养对策

吴艺玲

摘 要：科技情报研究工作对于情报工作有着至关重要的作用，它是科技情报工作得以顺利进展的基础和根本所在。随着社会的发展和进步，科技情报工作已然成为了一项促进社会发展和进步的重要工作，如何增进科技情报工作的发展和科技研究性人才的培养是至关重要的话题。面对我国目前科技情报工作中出现的种种问题，只有从科技情报人才的培养入手，才能够让我国的科技情报工作更加科学，为社会的发展创造源源不断的动力。本文将以科技情报研究人才所应具备的基本素质和培养方法进行研究和探讨。

关键词：科技情报；研究；人才；素质

1 科技情报研究工作的内容及重要性

情报是指传递着的有特定效用知识，是知识的激活，是运用一定的媒体，越过空间和时间传递给特定用户，解决科研，生产中的具体问题所需要的特定知识和信息。科技情报具有知识性、传递性和效用性等三个方面的基本属性。情报的本质是知识，可以说，没有一定的知识内容，就不能成为情报。情报是激活的知识，也是指情报的传递性。科技情报的研究工作， 不是把资料搜集起来就行了， 要进行加工。这一点很重要， 要抓住重点、要害问题， 通过分析的角度对之进行系统深入的研究。

科技情报工作关系到我国科技情报事业是具有鲜明中国特色的事业，对国家重大科技战略制定、重大科技规划部署以及经济社会发展都发挥了重要作用，为我国社会、经济和科技的发展作出了很大的贡献，是我国社会主义科技文化事业中重要的组成部分。要进行有效的科技情报研究工作，首先要对科技情报研究人才进行培养，只有如此才能够顺利的实现科技情报事业的发展。

2 科技情报研究人才应该具备的基本素质和能力

2.1 掌握研究主题的专业知识

科技情报研究人员是促使科技情报工作顺利开展的关键所在，随着社会的发展和进步，科技的飞跃和市场秩序的建立，要求我国的情报工作必须与时代接轨、与社会接轨、与国际接轨。要想从根本上提高科技情报工作人员的素质，必须要掌握研究主题的专业知识，工作人才只有具备了这些专业知识和能力，才能够更好地研究学科的情报。社会上超容量的信息都是与专业知识相连的，尤其是作为科技情报这一门极为专业的学科，要想取得进一步的发展，就必须要实现信息本身的知识化和知识本身的信息化，让知识和信息之间有互动的关系，实现两者的有机转化。所以说，科技情报研究人才必须要掌握研究主题的专业知识，这是做好情报研究的第一步。

2.2 搜集材料、整理材料的能力

对于科技情报研究人才来说，搜集材料和整理材料是必须要具有的素质和能力。所谓的搜集材料和整理材料的能力，就是要求相关的工作人员善于积累，在平时养成学习的习惯，用敏锐的感知能力对所掌握的信息进行分析。这样在今后遇到相关的情报信息时能够从容地整合，并对之研究，提高科技情报研究人才的总体素质和能力。

2.3 提高语言能力和理解能力

起码的语言能力和较强的理解能力是科技情报人员应该具有的能力。语言能力的提高，能够帮助他们更好地阅读，在信息全球化的今天，掌握好一门或几门外语，对于理解科技情报的内容有至关重要的作用。提高语言能力能够让相关人员以更大的优势收集和掌握最前言的科技情报信息，这对于科技情报工作的顺利开展有着至关重要的意义。增强写作能力，将文本更好地组织起来，提高科技情报工作的效率。另外，还要提高科技情报研究人员的理解能力，提高他们的思维能力，只有将语言能力和理解能力结合起来，才能够更好地收集信息，促进科技情报事业的发展和飞跃。

2.4 团队合作意识和组织能力

科技情报的研究工作并不是一个人或者几个人完成的，它通常是一个组织之间进行合作和协调进行的。所以说，科技情报人员应该具备团队合作的意识和组织能力，善于和周围的研究者通力合作，悉心听取他人的意见和建议，不断地改正自己的弱点和缺点。要能够以包容的心态去对待他人，以满怀的激情融入到团队之中去，只有融入组织中去，才能够提高科技情报人员的素質和能力，更好地促进科技情报研究工作的顺利进展。

3 如何实现科技情报研究人才的培养

对于科技情报研究工作来说，它不同于其他的行业的工作，要想做一个合格的科技情报研究人才，必须要具备敏锐的洞察力和宽广的视野。随着科学技术的进一步发展和进步，随着全球化的到来，各种科技信息的相互交融，对于科技情报工作者的素质和能力提出了更高的要求。怎么样去培养出优秀的科技情报研究人才是至关重要的，本文提出了一下四个方面的建议和措施。

3.1 养成良好的职业道德和职业素质

养成良好的职业道德和职业素质是至关重要的，它从根本上决定了服务质量的好坏，体现出了服务水平的高低。德行是行业兴衰之本，只有督促相关的情报工作者提高职业道德素质和品行，在工作的过程中以德服人，以客户为本，提高工作的恭敬心，这样才能够实现整个行业的进步。热爱工作、乐于奉献是最起码的要求，只有从服务态度和综合素质上加以控制和引导，才能够实现科技情报研究工作的顺利开展，真正地服务于人，为行业、为社会负责。

3.2 丰富知识体系、补充相关知识

要想实现科技情报工作的顺利进行，培养更多的科技情报研究人才，还必须要加强他们知识技能的训练，不断地丰富他们的知识体系，在工作的过程中也要学会自身的再学习和实践。特别是对于科技情报工作来讲，它涉及到很多方面的知识，既有本专业的知识，还要求能够掌握相关专业的知识，相关的科技情报研究者必须要精通图书馆学、情报学等多种专业，才能够更好地把握整个行业的发展情况，在工作的时候游刃有余。另外，相关的工作人员还要提高个人的语言表达能力和理解能力，适应当代信息社会的发展。因此，科技情报研究人才必须要丰富自己的知识体系，完善知识架构，只有如此才能够全方位地提高自身的素质和能力，在科技情报工作中更好地突破自己，推动我国科技情报事业的飞速发展。

3.3 增强适应能力，不断自我调整

随着社会的进步和情報事业的飞速发展，传统的科技情报工作已经不能满足社会的需求了。只有与时俱进，才能够跟得上时代的步伐。面对信息社会和科技的冲击，情报工作者必须要强化自己的责任意识和能力，更新个人的观念，根据时代信息的特点和现状，对自己的工作作出相应的调整。科技工作者要能够从时代社会中搜集信息，并对之加工和整理，提供给用户更好的产品，被大众所接受，提高自己的经济效益。善于利用科技、信息手段来辅助科技情报工作，提高工作的效率和质量，促进科技情报工作的顺利开展。

3.4 建立有效的激励机制进行鼓励

在进行科技情报研究人才的培养上，要建立有效地激励机制对人才进行激励，能够加速对于人才的培养。必须要扭转传统的平均主义，根据员工的个人工作情况对他们的业绩进行有效地评估，并给予优秀的人才一些奖励，比如名誉奖励、物质奖励和精神奖励等。在进行工作的部署时，要善于规划工作的目标，实现有计划、有组织地进行工作的部署，这样一方面能够提高工作的效率和质量，另外也能够适当地激励员工，使他们具有一定的紧迫感，更好地完成工作，这对于他们本身的成长和提高也有着重要的促进作用，更好地提高科技情报研究人才的素质和能力。

4 结语

要想实现我国科技情报事业的发展，最首要的是要加强对于科技情报研究人才的培养，提高他们的能力。科技情报研究人员要具备掌握研究主题的专业知识、搜集材料、整理材料的能力、提高语言能力和理解能力、团队合作意识和组织能力等多方面的素质，与此同时还要养成良好的职业道德和职业素质，不断地去丰富知识体系，增强人才的适应能力，另外相关的单位还要建立有效地激励机制对他们进行鼓励，从各个方面来实现对于科技情报研究人才的培养。

参考文献

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