对当前企业党员先进性作用发挥的几点思考

郭旭龙

摘 要：牢记“工人阶级的先锋队”的历史定位、严格坚守入党标准、明确企业内部党员的工作要求、努力为党员发挥示范作用提供良好平台是新时期企业中党员先进性作用能够充分发挥的重要条件。在新的国内外经济形势背景下，针对如何进一步发挥企业党员的先进性作用而进行的几点思考

关键词：企业党员；先进性；政治素养

企业要取得良好的发展前景，专业素质硬、政治素养高的企业骨干力量是不可或缺的，过硬的专业素养是保证企业生产能够顺利进行的客观条件，而较高的政治素养则是企业能够在瞬息万变的市场竞争中立于不败的主观要件。一支能够充分发挥先进性作用的党员干部队伍，不但为企业的职工起到了表率作用从而影响和带动广大员工，而且因其较高的创新意识和专业素养，更能够为企业献计献策、务实工作，为企业的发展贡献更大的作用。然而随着国家市场化经济条件的逐步具备，加之近些年来金融危机的负面影响，部分企业党员暴露出了思想不够坚定、理想信念开始动摇、党性观念淡化、进取心不强的问题，这不但使自己本应坚守的政治信仰发生了动摇，更为危险的是其对周边群众产生的负面影响。事实已经证明，个别党员领导干部的违纪腐化已经严重败坏了党在人民群众中的形象，引起了群众的不满。因此，在新的国内外经济形势背景下，如何进一步发挥企业党员的先进性作用成为我党新时期党建工作的一个重要课题。

l、要始终牢记“工人阶级的先锋队”是党员队伍的历史定位，是先进企业党员干部认真履行自身责任的基点，始终成为工人阶级的先锋队，是我党对自身地位科学合理定位。正是有此定位，我们的党才能自觉的做到以马克思主义为根本的指导思想，以人民群众的切身需要为自己奋斗的目标，才能在历史的洪流中激流勇进。企业要发展首先要对自身在整个经济市场中给予较为明确的定位，好高骛远、不切实际的定位只能带给企业以覆灭，企业中党组织以及党员的自身定位亦是如此。现实中相当一部分党员没有认清党员是什么，党员为了什么这些最基本的问题，将党员身份看作是进行功利活动的工具，一旦自己无法获得某一利益就认为党员身份是无用的。这一思想的根源就是没有认清党员的定位，是功利主义的泛滥。我党始终坚持的“三大优良作风”之一就是密切联系群众，即“时时处处关心群众、坚定不移依靠群众，倾听群众呼声、满足群众需求、全心全意为人民服务的宗旨不能忘。”因此，党员干部要始终以服务者身份投身到企业的生产发展中，将企业的荣辱视为自己的荣辱，将企业的利益看做是自身利益，只有这样才能消除因个人利益的得失而产生的不良情绪，才能认真履行自身责任。

2、严格坚守入党标准，保证新进党员质量，是企业党员干部能够发挥先进性作用的前提。我国的党员队伍是由千千万万个普通党员组成的，党员队伍的素质就是普通党员素质的综合体现，因此，党员素质的高低决定着党的整体素质，并深刻影响着我党的生存和发展。这就要求企业内部在发展和培养新党员时要严格按照既定标准和程序办事。要把发展新党员作为一项政治任务，做到在生产实践中检验申请入党人员的综合素质，将发展党员的工作建设成为一项经常性制度。只有这样，才能较好的保证企业能够发展到合格的党员，才能使党员队伍在源头处保持纯洁性。

3、明确企业党员在新时期企业发展中的新要求。首先，党员要视企业的利益为自己的利益，视企业的发展为自身发展的前提，将推进企业快速发展作为一项任务，自觉地将自己置身于企业发展的主体地位。其次，党员先进性作用的充分发挥需要以责任意识为保证。在企业推陈出新、节能降耗、减员增效的过程中，不论是处于领导岗位的党员干部还是身处生产一线的普通党员，都要勇于承担工作责任，在练就过硬的生产经营技能的同时，努力分担企业的负担，解决企业的难题，选准发挥先进性作用的着力点，帮助企业顺利发展。

4、营造理想环境，搭建展示舞台，为企业党员充分发挥先进性作用提供条件。随着近些年来国有企业改制的不断进行，企业内部各种用工形式呈现纷繁复杂的局面，而这一局面反映到党员队伍中来就是企业内部党员身份的多样性。首先，要在提高党员干部的政治素质上下功夫。能够成为一名正式的党员当然代表着其较高的政治素养和综合素质，但这不能表明其能够一直具备这样的素质，企业党组织有必要制定一系列的制度或规范来约束党员行为，提高党员素质。因此，企业党组织要认真落实“三会一课”制度、党员教育制度，认真落实党员与群众紧密联系的传统并组织好针对党员的民主评议制度，从制度上保证党员先进性作用的发挥。其次，充分发挥基层党员的模范先锋带头作用，开展党员责任区活动。在企业内部的各个组织部门或者生产车间中，按照党员所在岗位的不同，建立一定层级的党员责任区。对每一个责任区的党员提出更高的要求，促使其自觉学习新知识新理论，带头搞好群众的思想政治工作，将所负责的责任区内的生产按时按质按量的圆满完成。

总之，在市场经济条件下，共产党员如何在企业中充分发挥党员的先进性和影响力是摆在现今国内各生产企业面前的一道难题。针对这一问题，首先要明确企业内部党员自身的角色定位，其除了是一名社会建设者，更是一名具有先进思想理念和严格组织纪律的党员，而且还应充分体现出其作为企业主人的主体意识和责任意识。其次，充分运用企业所提供的实战平台，切实提高自身的综合素质能力。只有这样，才能够在最大限度的范围内影响和带动广大员工，才能更好更快的完成企业的各项生产经营任务。