人性化护理管理在临床护理工作中的应用分析
2014-10-21吕书红
吕书红
【摘要】目的:研究分析人性化护理管理应用于临床护理工作中的意义。方法:择取2013.06-2014.06期间我病区开展人性化护理管理前、后针对护理人员分别进行70份问卷调查加以回顾性探析,对比人性化护理管理与传统护理管理在患者满意度、护理质量以及护理人员出错率等方面的情况。结果:人性化组护理人员出错率2.86%(2/70)、护理质量评分(96.65±7.17)分、患者满意度(9.86±0.65)均明显大于传统组的11.43%(8/70)、(76.61±10.04)分、(7.87±0.77),差异P<0.05有统计学意义。结论:人性化护理管理能够明显降低护理出错率,提升患者满意度、护理质量,在临床护理工作中具有极高的实用价值。
【关键词】人性化护理管理护理工作应用价值
【中图分类号】R473.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949(2014)07-0284-01
现阶段,随着临床医学对实践的逐渐重视,以人为本的护理理念逐渐树立、发展[1],医院护理管理观念、护理管理措施以及护理管理理论均产生了巨大的转变。各个医院开展人性化护理管理及推广得到了广泛认可。现择取2013.06-2014.06期间我院开展人性化护理管理前、后护理工作情况进行深入了解,具体如下。
1资料与方法
1.1一般资料
择取2013.06-2014.06期间我病区开展人性化护理管理前、后针对护理人员分别进行70份问卷调查加以回顾性探析。我病区共有62张床位,24名护理人员。年龄均在22-50岁之间,平均年龄(34.86±3.01)岁。人性化组70例患者中,包括36例男性患者,24例女性患者。年龄均在7-75岁之间,平均年龄(51.04±3.63)岁。传统组70例患者中,包括34例男性患者,26例女性患者。年龄均在8-74岁之间,平均年龄(50.12±3.52)岁。两组患者的临床基本情况相比,差异P>0.05不具统计学意义,研究具备可比性。
1.2方法
传统组:开展传统常规护理管理。人性化组开展人性化护理管理。人性化护理管理的具体内容包括[2]:(1)提升护理人员自身的职业素养及整体素质,结合科室的实际情况,有针对性的、系统的组织护理人员实施职业道德的培训教育,改善自身精神风貌。(2)加强沟通交流,增进护理人员与患者的沟通,真诚对待患者,认真解析患者内心的疑惑,给予患者最大的心理支持,消解患者的负性情绪,增强患者治愈的信心,给予患者更多的人文关怀、尊重以及理解。(3)规范统一护理人员的礼仪、举止、装束、语言以及操作,争取患者的充分信任。(4)结合不同患者的病情需要,为其提供个性化的护理服务,以便达到患者不同层次的需求,为患者提供人性化的服务环境。(5)着重临床护理的预见性,主动预防、解决处理护理人员与患者之间的存在的问题隐患,给予患者精神方面的放松诊治环境。
1.3满意度评价
自拟患者对临床护理工作的满意度量表,让患者对本次护理管理过程中的护理内容、服务态度以及护理效果等进行客观评价,满分为100分,分值越高说明患者对护理人员的满意度评价越高。
1.4统计学分析
选用统计学软件SPSS13.0对试验数据实施系统化处理,通过均数±、平均数(X±s)表示计量数据,运用X2对试验所得计数数据进行检验,运用t对所得计量数据进行检验。当对比差异P<0.05时,试验存在统计学意义。
2结果
人性化组护理人员出错率2.86%(2/70)、护理质量评分(96.65±7.17)分、患者满意度(9.86±0.65)均明显大于传统组的11.43%(8/70)、(76.61±10.04)分、(7.87±0.77),差异P<0.05有统计学意义。详见表1.
表一两组患者经不同护理管理的效果分析表
分组 份数 护理出错率 护理质量 患者满意度人性化组 70 2.86% 96.65±7.17 9.86±0.65传统组 70 11.43% 76.61±10.04 7.87±0.773讨论
医院护理管理影响着每例患者的生命安全、治疗效果[3],护理人员必须本着一切站在患者利益的角度出发为宗旨,积极响应人性化护理管理,不断提升自身的职业素养、精神风貌,主动与患者沟通增进感情,改善院内的医疗环境。本次研究显示,人性化护理管理能够明显减少护理的出错率,增强护理质量、患者满意度,开展人性化護理管理得到了满意效果[4]。现代医学更关注精神方面人文关怀对患者康复的影响,人性化护理管理反映了人文关怀的精神实质。将患者的需求作为一切中心的护理管理模式是全社会、医疗机构精神文明建设的体现,可以有效拉近护理人员与患者的沟通、感情,为患者创造一个轻松、和谐的诊疗环境,以便于患者治愈率的提高[5-6]。开展人性化护理管理在临床护理工作中发挥了重要作用,临床实用价值较高。
参考文献
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