浅谈充分发挥女职工在国有企业发展中作用的有效途径

周雪立

摘要：在国有企业中，女职工是国有企业的重要组成部分，在企业中发挥着半边天的作用。只有对女职工的创造性和积极性进行激发，才能使企业及企业效益得到更好的发展及提高，所以女职工的工作效率和存在决定着企业的和谐发展。

关键词：国有企业；女职工；企业发展中盐湖南株洲化工集团有限公司的女职工人数约1900人，占全公司总人数的37%，因此如何切实关心女职工生活、工作和学习，如何使女职工在本职岗位中“强素质，创佳绩、展风采”，使她们为提升企业经济效益、增强企业竞争能力、促进企业稳健发展更好地发挥“半边天”的作用，是我们必须面对、重视和探讨的一大课题。

在国有企业中，女职工是重要的组成部分，女职工的存在对企业的团结、凝聚和生产都有着举足轻重的作用。只有做好维护女职工的利益，才能提升企业女职工的战斗力和凝聚力，为企业和谐发展做贡献。

一、发挥女职工作用在企业发展中的重要性

毛泽东同志曾形象地指出：“社会主义建设中，要充分发动妇女，好比一个人有两只手，缺少一只不行，缺少了妇女的力量是不行的，两只手都要运用起来。”这就很形象地说明了女职工在社会和企业发展中的重要地位。

纵观工作在各行各业的广大女职工，她们同男职工一样是生产活动的主体，担负着国家和企业的各种生产和工作的任务，进行着为社会创造财富的各种劳动。她们中间涌现出一批批优秀的女管理者、女劳模、女标兵、女岗位技术能手，她们在推动生产力发展方面发挥着举足轻重的作用，为经济的繁荣，社会的进步作出了重要的贡献。尤其是在当前企业不断持续快速发展的过程中，在企业间越演越烈的市场竞争中，人的作用至关重要。而女职工作为企业员工中重要的一部分，作为推动社会发展的一支重要力量，她们能否为企业贡献自己的力量和聪明才智，能否充分发挥半边天的作用，必将是决定一个企业能不能在竞争中获得生存和发展的关键。

二﹑企业女职工中多元化发展趋势

（一）队伍的多层化。随着国有企业的不断发展壮大，女职工的队伍在分布流向与基本结构中发生了较大的变化，这种变化的来源主要有文化，年龄和数量的各方面程度不同。

（二）自身追求的多变化。改革开放以来，我国社会水平发生了改变，人们生活的环境也随之发生了改变。面对多方面改变，国有企业的女职工在自身价值的选择方面也有了更多的发展方向和途径。许多女职工越来越关注企业的发展，国家的相关政策，这些方面的变化推动着女职工对工作积极性增强。

（三）多元化的维权需求。随着女职工的维权意识增强，她们不仅仅是在经济上提出了特殊的要求，她们对人格上的自由、平等也有很高的追求意识，在工作中，她们不断的寻求更高的发展空间，在政治上她们积极融入参政议政的浪潮中，不同的女职工都在寻求着自身所需要的特殊的合法的利益，这也使企业体会到，维护女职工的合法利益是企业的职责。

三、充分发挥女职工在企业发展中作用的有效途径

（一）从高度重视女职工工作入手，为女职工在企业发展中发挥作用搭建更广阔的舞台。作为化工企业的女职工，虽然在日常工作上与男同胞一样享受同工同酬等待遇，但是企业在认知上，女职工地位仍有下降的倾向。

（二）以“周末女校”为平台，全面提高女职工综合素质，激发女职工争当知识型女工的积极性。以提高女职工综合素质为主题，通过组织女职工学技术、学管理、学文化、学特长，帮助女职工“精一门、会二门、学三门”，女职工“周末学校”这所没有围墙的学校的创建与多年的坚持开展，不仅为企业女职工构建了一个良好的学习平台和活动空间，而且大大地增强了女职工参与市场竞争和抵御风险的能力，激发了女职工争当知识型女工的积极性。

（三）以开展岗位建功和“芙蓉杯”竞赛活动为平台，激励并激发女职工立足本职、岗位成才创效的热情和动力。企业最根本的任务是坚持以经济建设为中心，不断发展生产力。而先进生产力的发展，离不开广大女职工的参与。一个现代企业要充分发挥广大女职工在改革、发展、稳定中的半边天作用，就应该结合本企业生产经营的特点，大力开展以推动科技进步、加强内部管理、提高队伍素质为主要内容的技术创新和形式多样的“芙蓉杯”竞赛活动，把广大女职工的积极性、主动性和创造性，正确引导好、保护好和发挥好。

结束语：当今社会企业生产技术不断更新，竞争日趋激烈，只有不断引进高新技术，才能确保行业的生产工艺逐步趋向精细化。作为现代企业，只有抓好基层的管理工作，不断推动企业向着健康的方向发展，充分发挥女职工在国有企业中的主力军作用，用更有效、更科学的方式提高其职业技术水平，激发她们在工作中的动力，就能整体增强国有企业的凝聚力，使整个企业的市场竞争力大大增加。

参考文献：

[1] 靳软军.国有企业女职工在转型跨越发展中的责任和使命[J].现代工业经济和信息化,2013,10:96-98.

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