广角

美国：工伤赔偿法保护劳工减少事故

美国的工伤赔偿法规定，绝大部分雇主都必须通过购买工伤保险的方式来保护雇员。如今，92%的美国雇员受到工伤赔偿法的保护。雇员如果在工作时间和工作地点受伤或工作造成疾病，就可以享受工伤保险的赔偿。至于雇员本人或者其他雇员是否在事故或患病过程中负有责任，则与获得保险的资格无关。这样，雇主就无法利用声称雇员有错而躲避赔偿。

另外，美国的多数州不允许雇主开除在工伤养病期间的雇员，也不允许雇主拒绝雇用曾经领取过工伤保险的工作申请者。

雇员在受伤后，可以选择获得工伤保险赔偿，或控告雇主疏忽。由于法律诉讼程序复杂，花费巨大，而且陪审团提出的赔偿数额难以预料，绝大多数雇主都愿意通过工伤保险解决问题，同时绝大多数雇员也愿意采取这种方式，因为可以马上拿到赔偿，而且可以免去打官司的麻烦。

目前，工伤保险已经成为美国商业保险中最大的项目，其金额相当于工资总额的2%到2.5%。

（萧敬）

印度：发展制造业以解决就业难题

服务业和消费是近年来印度经济高速发展的主要动力，但振兴制造业、解决就业难题已成为印度经济实现可持续发展的必然选择。

印度主要评级和研究机构CRISIL首席经济学家达马科特·乔希在接受新华社记者采访时表示，印度经济增长模式大约在2000年之后从以农业为主转变成主要靠服务业和消费支撑。服务业在印度经济起飞时实现很大发展，但制造业并没有出现大幅提振，而制造业是除农业以外劳动力最为密集的部门，印度现在需要振兴制造业，以解决严峻的就业问题。

目前，印度政府正在酝酿出台制造业政策文件，据悉，该文件很可能提出设立“国家制造和投资区”，大力扶持制造业的发展，以使其占国内生产总值的比重从现在的16%提高到2025年的25%。