工作落实“四要”

文/赵其锋

作者：中共河北省委老干部局宣传调研处副调研员

工作落实问题，是一个老生常谈的问题，但又是一个极端重要的问题，它是做好一切工作的必要前提，是重要的领导环节和领导方法，也是衡量领导干部思想品质、工作作风和实际能力的重要标志。

当前各级领导干部在抓落实上还有一些不到位的地方，有的说而不抓，满足于当“传声筒”，将抓落实挂在嘴上，贴在墙上，写在纸上；有的抓而不紧，思想上有惰性，图安逸，怕麻烦，不愿意做艰苦细致的工作；有的紧而不常，抓落实虎头蛇尾，时紧时松，前紧后松，上级强调时紧一紧，不强调时就松下来；等等。大力弘扬我党反对空谈、强调实干、注重落实的优良传统，切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，对于早日实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

抓落实必须要端正思想。认真，是办好一切事情的前提和关键。世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。在抓落实这个问题上，每个同志都应该认真，都可以认真，都必须认真。这个问题解决好了，抓落实就有了可靠的思想保证。抓落实虽然不好抓，但也并非抓不好。只要我们每个人都能以认真负责的态度对待它，把抓落实当作应尽的职责，把自己分内的事情抓好，就一定能够把工作落到实处。

抓落实必须要提高素质。抓落实的能力，是检验各级党员干部处理问题能力的试金石。按照上级的要求照抄照转，当二传手、传声筒谁都会，开会部署工作也不是什么难事,关键要看工作安排部署之后抓落实的能力。现在一些干部往往是嘴功好，做功差，夸夸其谈，纸上谈兵，一遇到具体问题就捉襟见肘，束手无策。许多工作从上到下层层依葫芦画瓢安排布置了，一到具体落实就傻眼。必须加大干部的教育培训和实践锻炼力度，在全面提高领导干部“五种能力”的基础上，提高各级干部抓落实的能力和本领。

抓落实必须要讲究方法。毛泽东同志曾说：“不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”这里的“桥”和“船”，指的就是方法问题。工作中，要不断提升辩证思维能力，增强对工作任务科学性的认识，形成清晰的工作思路、明确的工作步骤、合理的工作安排，切忌东一榔头西一棒槌。要营造鼓励探索的环境，弘扬推崇探索、宽容失败，鼓励尝试、包容个性的创新文化，坚持解放思想、与时俱进，大胆实践、勇于创新，根据变化了的情况创造性地开展工作，切实提高抓落实的工作方法和水平。

抓落实必须要健全机制。没有规矩，不成方圆。建立健全科学有效的机制，是抓落实的重要保证。健全责任机制，探索建立分工协作、密切配合、人人负责的责任体系，做到责任主体、职责任务、工作标准、时限要求“四明确”，有计划地抓好落实；健全督查机制，充分发挥纪检监察机关的职能作用，进一步完善干部监督管理的各项措施，不断加大纪律监督和效能监察力度；健全奖惩机制，建立健全科学完善的目标考评体系和考评办法，做到考核有标准，奖惩有依据，推动形成求真务实、干事创业的良好局面。

抓落实必须要转变作风。工作落实问题，归根结底还是工作作风问题。工作落实靠玩儿虚的不行，靠嘴上功夫不行，必须要来实的，动硬的，凭真本事，靠真功夫。这就需要我们必须坚持脚踏实地的工作作风，来不得半点儿的虚假和做作。要抓好落实，离不开我们领导干部对基层、对群众思想工作实际的全面把握和深入了解，离不开同人民群众建立真正的友谊和感情。只有彻底转变工作作风，才能真正融入群众，了解群众的所思所想，把准时代脉搏，找准群众关心的热点、难点问题，为真正解决问题奠定坚实的基础。