将党建思想政治工作转化为企业生产力

文/江孟章

将党建思想政治工作转化为企业生产力

文/江孟章

近年来，山西汾西瑞泰井矿正明煤业有限公司党委将党建思想政治工作作为促进安全生产、推进矿井扩能技改的强有力的思想保证和精神动力，进而在企业中树立新思想、积极观念，不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性，深入基层，广泛调研，把“融入中心抓党建，进入管理起作用，贴近实际抓特色，推进发展求实效”作为工作着力点，将党建思想政治工作不断转化为促进企业发展的现实生产力，推动了矿井扩能技改和安全生产经营工作的健康发展。

夯实制度保障，完善党建工作体系和管理机制

完善制度体系、规范党建工作。正明煤业公司党委建立健全了《党政联席会议事规则》《基层党支部工作制度》《三重一大决策制度》，建立完善了“组织建设、思想建设、党风廉政建设、企业文化建设、和谐稳定建设”五大体系，规范了党组织参与企业重大问题决策的范围、程序、方法，以及基层党组织开展活动的基本原则和途径，形成管理责任明确，工作流程清晰的党建运行机制，党建工作步入制度化、系统化、规范化管理。

搭建平台，导入党建质量管理体系。正明煤业公司党委借助党建质量管理体系建设平台，高站位、高起点、高质量谋划党建工作，导入ISO9000标准，编印了《党建质量管理体系手册》《党建质量管理体系控制程序文件》《党建工作作业指导书》，形成了科学、规范、系统的党建质量管理体系，有力推动了矿井“三基四创”和“11535”党建工程建设。

加强学习培训，推动党建“素质工程”建设

一是坚持党委中心组理论学习制度，公司党委每月为矿井班子成员下发学习资料，集中组织学习两次，通过学习党建知识、政策法规、两大集团会议精神等，增强了领导班子成员守法经营意识和驾驭经济发展方向的能力。

二是利用周二、周四学习日采用电化教育方式，组织中层党员干部、技术人员参加《现代企业管理》《6S管理》《零缺无陷》等现代化企业管理知识学习培训活动，通过专家、教授生动的讲课，使党员干部对实施FPZD安全质量零缺陷管控模式的重要性、必要性，以及深刻内涵、推进步骤有明确的认识，增强党员干部对实施FPZD安全质量零缺陷管控模式的自觉性和主动性，党员干部精细化管理水平、综合管理素质得到了显著提升。

三是制定《正明煤业公司关于开展“干部上讲台、培训到现场”活动实施细则》，明确了公司领导、区队中层领导学习培训和讲课的形式和内容。组织中层干部学习《安全质量标准化规定》，使其规范化作业能力进一步增强。并以开展“解放思想，改革开放，创新驱动，科学发展”大讨论活动为先导，举办形势任务宣讲和“明目标、话发展、定举措”座谈会，通过广泛开展调研、破解难题、鼓舞士气，大大增强了党员干部的使命感和责任感，激发了党员干部的活力。

四是在基层党支部中深入开展了“七权七责”活动和“党员示范岗、责任区”活动，在关键岗位设立业务技能示范岗、节能降耗示范岗、学习提升示范岗、管理服务示范岗，使党员成为生产经营的“领头羊”、安全生产管理的监督员、攻坚克难的主力军，调动了广大员工的积极性，确保了公司生产经营任务的完成。

先进文化引领，推动党建工作转化为生产力

以先进的企业文化引领公司发展是企业党建和思想政治工作的重要任务。为此，正明煤业公司党委根据异地办矿实际情况及国有股份制企业的性质和任务，以井矿集团“和兴”文化和瑞泰公司“融”文化为母体，在广泛调研的基础上，确立了“六和”文化定位，即股东之和、员工之和、客户之和、同行之和、社会之和、自然之和，积极开展企业文化理念征集活动，形成了具有正明煤业特色的“六和”企业文化体系。

在抓好“六和”企业文化理念宣灌的同时，公司党委从安全文化建设和廉洁文化建设为突破口，积极开展分支文化建设，先后创建廉洁文化苑和“1166”安全文化架构，在主斜井、轨道巷、上煤组运输巷建成了安全文化长廊、井下百米安全走廊，营造了浓厚的安全文化氛围。同时积极推行FPZD安全质量零缺陷管理模式：F—fine精细化；P—people人、performance绩效；Z—zero零缺陷D—防备和控制。以工作过程精细化为手段，以提高人本绩效为目标的安全质量零缺陷管控模式，不断把企业文化理念内化于心，固化于行，实现用文化引领企业发展、管控安全生产。

实施项目化管理，提高党建工作整体水平

正明煤业公司围绕“管理提升年”活动，实施党建工作项目化管理，在基层党支部中开展学习型、服务型、创新型、廉洁型、效益型、安全型“六型”党支部创建活动。

一是紧扣中心精选题立项。各支部结合实际，按照5W1H（做什么，为什么做，什么时候做，什么地方做，做到什么程度，谁来做）的责任措施和保证体系要求，就“六型”党支部创建项目进行可行性分析研究论证，进行立项。

二是公司党委根据基层支部上报的党建项目立项审批单，从课题是否贴近支部工作实际，是否具有推广价值，是否对基层支部党建工作具有推动作用三个方面进行审核把关，并提出修改调整意见后批复实施。

三是公司党委政工部根据各支部党建项目批复确定的项目名称、责任体系、实施时间、工作目标、预期效果、保障措施，备案管理，以强化跟踪督导。如：掘进队党支部通过选题立项，狠抓“学习型”党支部建设，建立了支部活动阵地，创建了党小组学习专栏，结合“干部上讲台，培训到现场”活动，开展党建知识、专业知识、岗位技能培训，形成了学习长效机制，使干部职工树立了“学习工作化，工作学习化”理念，促进了职工队伍综合素质的提高，打造了一支素质过硬的职工队伍。机运部党支部围绕“六型”党支部建设，创建了“服务型”党支部，积极开展“保运输、促生产”竞赛活动，加快机电设备管理，提高检修质量，设备完好率达到98%，搞好供电管理，服务好生产，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

此外，正明煤业公司还以创先争优活动助推党建思想政治工作转化为生产力。通过开展党员“亮身份、亮承诺、明目标、兑诺言”活动，进一步强化党员干部率先垂范的意识，并在党员干部带动下，员工的奉献精神得到了增强，执行力、自觉性、工作的积极性空前高涨，工作效率进一步提高，有效推动了企业各项工作稳步开展。

（作者单位：山西汾西瑞泰井矿正明煤业有限公司）

（责任编辑：周琼）