达州着力“五大转变”推进劳务开发

近年来，达州市着力“五大转变”推进劳务开发工作，成效明显，2014 年上半年，全市劳务输出143万人，劳务收入64.13亿元。一是输出方式由自发外出向有序输出转变。通过狠抓“达州劳务”品牌培育，强化订单输出，突出用工针对性，在巩固沿海老市场的同时，积极拓展中西部市场。二是务工形式由体力型向技能型转变。通过“订单、定向、定量”培训方式，培训技能型农民工8300人，培训合格就业率达97%。认定49家单位为职业培训基地，培训岗位1000余个。三是劳务开发由面上推进向基层延伸转变。健全市、县、乡、村四级网络的劳动力市场体系，建设标准化乡镇（街道）、村（社区）就业社保平台。四是劳务开发由就业向创业转变。健全五大创业保障体系，全面落实农民工创业扶持政策，全市新增农民工回乡创业1900人，新创办企业266家。五是劳动维权由轻服务向重保障转变。开展人力资源市场秩序整顿、农民工工资清欠等执法检查活动，全市共监察用人单位1011户，涉及劳动者9.12万人，补签劳动合同8700份，追发劳动者工资2303万元，涉及劳动者4800人。