青白江 多措并举促进充分就业

成都市青白江区不断创新工作思路，积极采取有效措施，全力促进城乡充分就业，今年以来实现城镇新增就业4382人，农村富余劳动力向非农产业转移就业新增5603人。

搭建供需平台，促进人岗对接。人力资源市场坚持定期举办现场招聘会，并根据不同求职群体和用工单位的特点举办各类专场招聘会，全力促进招聘岗位和求职人员之间实现无缝对接。组建产业园区、乡镇（街道）劳务用工协会，及时掌握企业用工需求和劳动者的求职意向，促进园区企业和劳动者的有效对接。大力开展“送岗位、送培训、送政策”就业巡回服务活动，拓宽用人单位和劳动者之间沟通交流渠道。今年已举办现场招聘会108场，提供就业岗位1.6万个次，推荐就业并达成意向性协议4152人次。

加强技能培训，提升就业能力。结合本区产业结构特点，确定了6家定点培训机构和30余个培训专业，在全区11个乡镇（街道）设立了培训点，建立了32个职业技能实训基地。深入企业和村社调查用工需求和劳动者培训意愿，大力实施特色产业工人培训、订单定向培训、技能人才提升培训、技术能人创业培训、就业困难群体技能培训“五大培训”计划。制订了《就业创业培训管理办法》，对培训流程进行规范，并采取现场巡查、远程视频监控、电话回访的方式对培训机构进行监管。目前已培训城乡劳动者6125人，合格率达94.62%，培训后就业率达83.23%。

建设基层平台，扩大服务范围。规划建设67个标准化基层就业和社会保障服务平台，形成区、街道（乡镇）和社区（村）三级服务体系，将就失业登记、求职服务、培训登记等多项劳动保障服务内容延伸至基层平台办理，并通过劳动保障四维系统和“就业之家”QQ群等方式使用人单位、劳动者就地就近得到服务。

实施就业援助，促进充分就业。组织劳动保障协管员深入到就业困难人员家中进行调查，建立台账实行动态管理，开展“一人一策”援助服务，大力推行“3+1”（推荐至少3次以上的就业岗位，免费培训1次）的“一站式”服务机制。积极宣传就业扶持政策，严格落实社保补贴和岗位补贴，引导用人单位吸纳安置就业困难人员，并大力开发公益性岗位托底安置就业困难人员。今年以来全区共促进561名就业困难人员实现了就业。