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画“圈”为牢不可取

2014-08-15○冬

党政论坛 2014年11期
关键词:之术圈子官场

○冬 君

近日,中纪委领导在线访谈时指出,当下个人主义、自由主义滋长,组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患,部分领导各自为政,把分管领域当成“私人领地”,把下属变成自己的“家臣”,内耗严重,形不成合力;有的信奉“圈子文化”,讲关系不讲原则,讲义气不讲党性,讲人情不讲纪律;有的只对领导个人负责而不对组织负责,把上下级关系搞成人身依附关系。对这些问题,我们必须高度重视,坚决纠正。

画“圈”为牢突出的是官员人身依附关系。在一些地方,官场的上下级关系,不是正当的行政上下级关系,不是为公共服务的分工不同,而是因为你是领导“圈子”的人,所以,领导提拔了你,你就是“家臣”,必须对领导感恩戴德,对其百依百顺。

画“圈”为牢其实不是“小问题”。说小了,反映了党员干部的思想作风和道德修养;说大了,直接关系党员干部队伍的战斗力、凝聚力,影响党和政府的形象。

多年来的官场“圈子文化”以及或明或潜规则的浸淫,已经让我们的官员中毒太深,治标之术好寻,治本之策难觅。治理官场“圈子文化”,关键是公开、透明地选拔有德、有才的“好干部”到领导岗位,通过阳光机制打破“圈子文化”,解除领导与下属的人身依附关系,否则,“家长”作风难改,“家臣”心态亦难移。

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