以人为本做好企业政工工作

严 琳

（延长油田股份有限公司川口采油厂，陕西 延安716000）

在中国经济转型的重要时期， 企业行政说透了就是人的行政，就是从人的角度去管理，发展并使企业壮大。从这一意义来看，作为一名优秀的政工工作者，必须从群众中来，到群众中去，以人为本，想职工所想。 在工作与生活中，以理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。 职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。 作为政工干部，要善于使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。

我们知道，要实现以人为本的行政理念，就要从这几个方面去衡量企业政工工作。 一是看企业管理是否以人的全面发展为核心。 人作为管理中最基本的要素,他是能动的,与环境是一种交互作用。 创造良好的环境可以促进人的发展从而带来企业的发展。 二是看个人目标与企业目标是否是可以协调的。 只有将企业变成一个学习型组织, 可以使得员工在实现企业目标的同时实现自己的目标。 三是看企业在发展过程中是否进一步了解员工的需求,使企业目标更能体现员工利益和员工目标。 只有做到以上三点，企业管理才可谓是真正达到了以人为本。

一、坚持以人为本，以科学发展观指导企业思想政治工作思路

“本”，在中国文字的意思就是“根”。 一棵树，要想要繁华的枝叶， 要想要硕茂的果实， 就必然要有发达的根系。 现代企业管理，就是要把人当成是企业发展的根本，就是要让每一个企业从业者发挥主人翁的作用， 就是要让他们成为真正的企业基石。 企业政工工作，就是围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理活动。

政工工作主要是做人的工作， 这就要求思想政治工作者要有良好的政治素质和个人素养。 首先应掌握党的基本理论知识，认真实践“科学发展观”的重要思想，强大“中国梦”的宏伟夙愿，在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。 其次要始终做到政治立场坚定、政治观点鲜明，以人为本，一切为了群众。 有了这样的基础，政工工作者才能够赢得职工的尊重，进而使职工信服政工工作。 政工工作者要坚定树立全心全意为人民服务的思想， 在维护好企业利益的同时， 坚决维护职工的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。 作为政工干部，还应不断提升自己的政策理论水平和业务技能，拓展知识面。 企业的政工工作应该主要围绕生产经营开展。 一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展， 二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定。 所以，作为政工干部要多了解企业的发展、生产经营、组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营和管理,增强工作的针对性和实效性。

这里需要指出的是，企业政工的文化重要性。 有一种说法是：“三流的企业靠老板，二流的企业靠制度，一流的企业靠文化。 ”做好政工工作还可以助推企业文化建设，促进企业向一流企业发展。 思想是行动的先导，思想政治工作做到位，有助于企业文化发挥其引导、激励作用。 强化政工工作，有利于员工树立正确价值取向，规范行为意识，有助于企业文化建设，为建设标准化一流企业添上浓重的一笔。

延长油田2013 年在这一方面作了很好的尝试，取得了很好的效果。 公司党委紧紧把落实以人为本的理念融入到企业的思想政治工作中去， 提出了具有延长油田特色的企业文化--油井文化，同时还发起了以“党建引领文化、文化提升管理”为主题的企业文化建设大讨论。 特别是其中的“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”四个主要理念的提炼，紧紧抓住了“人”和“井”两个基本元素，将“人”与“井”有机结合，形成了“爱人爱井、爱井敬业”的油井文化的标杆和路径。

二、坚持以人为本，以职工利益至上的观点指导企业思想政治工作

现代企业发展的宗旨就是要提高人的积极性， 就是要尊重人、信任人、理解人、关怀人、激励人。 从而达到企业利润的最大化。 职工是企业发展的根本，所以企业的各项工作必须把职工利益放在第一，多为职工办实事、办好事。作为政工工作者,首先应该把握职工的思想状态，及时发现和解决问题。 同时还要注重思想工作的方法、效率和效果。 要坚持面向广大职工，服务职工，在做好生产经营和管理工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传党和国家的方针政策， 反映职工的意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，从而带动职工为企业发展多做贡献。

企业的发展必然要与企业职工的利益相得益彰，必然要为企业职工的利益相一致。 只以企业目标为目标的企业，生命力必然要大打折扣。 所以，延长油田川口采油厂坚持以人为本， 以职工利益至上的观点指导企业思想政治工作。 近年来该厂把提高职工福利作为标准化采油厂建设的重要内容切实抓紧抓好， 将职工劳保用品更新换代，并给每位职工定时送生日蛋糕，同时还给全厂职工配发了新工装，发放大米、白糖，增加职工收入，将企业发展成果惠及职工，营造出“我为企业做贡献，企业发展为大家”的良好氛围，川口采油厂也被评为陕西省劳动关系和谐企业。

三、坚持以人为本，是企业政工干部应具备的良好素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。

首先，要政治思想坚定。 企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。 理论路线根基打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场； 二是要打好政策法纪根基。 牢牢把握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律；三是要打好群众路线根基。

其次，要道德高尚。 道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍， 对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

再次，要知识面广。 企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。 企业思想政治工作传授给职工的教育，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到职工的心灵中去。 政工干部要让职工作出思想、观念上的自我调整，必要时求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学来解决职工的一些需求。 企业政工干部必须学会独立思考，理论践行实践，只有把抽象的思想具体化，才能真正以理服人。

最后，要业务精深。 企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要善言辞。 在做报告时要有理有据，理论联系实际；做演讲时要深入人心，引人入胜；做思想工作时要以情感人，以理服人，这些靠的就是口才； 二要善写作。 有些政工干部写文章不讲究辞章文采，只会空话、套话，让人听而生厌；有的甚至写一些混乱概念，前言不搭后语的空洞无实的文章，结果是无人愿意阅读；三要善动手。 政工干部要深入基层，深入实际，深入职工中开展调查研究，从而掌握职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。 当然，前提是政工干部自己也应该是调查研究方面的专家。

总之，只有以人为本才能做好政工工作，职工也才能安心生产，企业也就能健康发展。