奏响特色党建“四部曲”

闫海鹰

大庆石化公司久隆房地产开发公司党委旗下的检测公司党支部，通过“管理”“安全”“服务”“廉洁”四大领域的文化构建，在规范员工行为的过程中强化员工的集体意识，激发员工的工作热情和主人翁精神，形成了以“四化”奏响“四曲”的特色党建品牌。

市场开拓主题曲：管理文化。检测公司近几年的业务量逐年增加，由原来的28个检测项目、181个检测参数增加到现在的44个检测项目、291个检测参数；市场也从石化系统内部拓展到广东、云南等地。为了让员工既体谅企业难处又提高工作效率，公司党支部通过召开主题座谈会、编辑出版企业文化小册子等方式，了解员工心声、解决工作难题、加强党群互动。

团队管理平安曲：安全文化。近年来，检测公司大力开展“支部领导、职工参与、班组实施”的安全保障活动。党员干部在班务会上讲实际工作中出现的事故案例，用身边事教育身边人；党支部开展“党员不违章、身边无隐患，党员不违纪、身边无事故”主题实践活动，用党员的示范作用激发正能量；公司通过安全生产的各项决策和管理行为，渗透安全价值观，用制度引领风气。

企业客户和谐曲：服务文化。公司通过党支部承诺与党员承诺相结合，强化服务质量，改进工作作风。在党员的建议下，公司针对现场施工单位资料员对检测委托不熟、所填写的委托单不符合要求等问题，将各种材料及项目委托单制成标准表，发到施工单位资料员手中，既方便了委托业务办理，又减少了委托检测信息误差。

保护成长爱心曲：廉洁文化。2010年由生产型企业变为服务型企业后，检测公司曾一度为客户吃请、送礼等利益诱惑而头痛。为教育员工廉洁自律，党支部主导制定、出台了一系列与廉洁从业有关的规定和评价办法，特别是盲样检测制度的实行，隔断了客户与检测员之间的单线联系。同时，党支部还定期开展主题党课教育、观看警示教育片、剖析典型案件、组织专题讨论等，引导员工加强廉政建设。公司因此获得“2010—2011年度石化公司党风廉政建设先进集体”荣誉称号。

（作者系大庆石化公司久隆房地产开发公司党群工作部主任）