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构建高职院校危机管理的评价机制

2014-07-04陈洁南昂

现代企业教育·下半月 2014年5期
关键词:危机机制院校

陈洁 南昂

摘要:如今社会环境复杂多变,高职院校也会遇到各种各样的危机。高职院校的管理者面对已经发生的或者是潜在的危机,应积极应对,把握准确时机。而目前在高职院校危机管理过程中,还存在着管理不到位、机制不健全的问题,本文作者根据工作经验,认为应从预防、应对和恢复三个方面,构建高职院校的危机管理机制。

关键词:评价管理危机机制高职院校构建应对

目前,我国正处于社会转型时期,可谓是危机频发,而高职院校作为社会重要的组成部分,也同样面临着各种各样的危机和挑战。虽然高职高校已经能够深刻而充分的认识到危机管理的重要性,但在对有效的危机管理机制进行构建的过程中,还存在着很大的误区,因此在高职院校内实施危机管理势在必行。

一、高职院校构建危机管理评价机制的重要性

1、高校院校会受到外部环境的影响

通过相关调查显示,学校危机管理存在漏洞,是当前频发安全事故的重要原因。而伴随着利益的重新分配和体制的改革,社会上出现了价值迷失的现象,虽然高职院校校园文环境是积极向上的,对学生正确的人生观和世界观进行着引导,但不可避免的,高职院校依然会受到一些消极影响,导致学生心理失衡、信仰缺失和价值扭曲以及行为失范。

2、扩招造成高职院校险象环生

伴随着逐年增加的毕业生人数,显著增加了毕业生的压力,这样高职学生面临着强烈的心理冲击,很多高职院校了短期利益,欺上瞒下,在就业率上做文章,导致毕业生和相关部门,不能对就业情况真实的把握。这样不仅阻碍了高等教育的可持续健康发展,同样还会对社会的稳定和安全形成了一定的危害。

3、高职师生在各种压力下心理扭曲、行为失序

在巨大的就业、科研、教学、招生压力面前,高职院校的师生都要承受着重重的压力,如果不能有效缓解,就会导致教师跨越道德底线,对社会和学校带来极坏的影响。同时面对多门课程,很多学生不知所措,导致考试不及格或者是退学,这样无形中加重了学生的精神负担。而在严峻的竞争压力下,部分心理脆弱的学生会心理扭曲、行为失衡,通过报复社会来发泄不满,这些重重隐患,就会使高职院校面临着重重的危机。

二、构建合理的高职院校危机管理机制

1、构建事前预防机制

应从以下几个方面进行:既加强危机的应对意识,对危机信息进行搜集,并对处理和恢复危机计划进行制定,开展应对危机的培训与演习。首先,应加强危机应对意识。公共危机主要有以下三个要素构成:具有突发性,只有有限的反应时间,对组织的主要目标产生了威胁。这就要求高职院校在日常管理中,对危机应对知识进行普及,加强对应对知识的宣传与预防,在学校常规管理中纳入危机管理。其次,加大危机管理投入,并加大投入人力、物力和财力的投入。尤其是要加大投入财力。为了对校舍等建筑设施的绝对安全做出保障,应加大经费的投入与规划。

2、构建事中应对机制

高职院校应对各个部门危机管理职责进行明确规定,对危机事件的通报方式和事前判断程序进行规范,为构建迅速反映的危机管理事中应对机制,对危机主体间配合问题进行明确。

首先,对学校危机管理的问责机制进行构建。在发生危机时,院长、职员及教师等,需要对各自特定的职责进行履行。其中院长是第一责任人,既承担着最大的责任风险,也拥有最高的决策指挥权。学校其它干部分别对相应的危机管理职责进行负责。其次,对危机事件的通报方式和判定程序进行规范。具体是指判定突发危机事件的性质,并采取相应的通报方式。一般情况下,学校很少发生特大灾难性事件。而一些常规事件处理不得当,就可能会向危机事件演变,而对于一些室外活动如伤害、恐吓、爆炸、食物中毒等容易定性的主要危机事件,为了寻求有效的合作,需准确判断,并向外界采取适当的通报方式。

3、构建事后恢复机制

经过相关危机主体和学校的共同应对,会控制事态,并解决学校危机。但由于危机事件会造成社会、家长、学生和学校处于失衡和紧张的状态,所以在发生危机事件后的特定时期内,相关危机主体或者学校应跟踪相关信息,为了对正常的教育教学秩序做出保障,应迅速恢复师生的心理紧张状态,从根本上解决危机事件。

首先,应对学校危机管理监督机制进行构建。第一,教育行政管理部门要实行学校危机报告制度,对高职院校开展总结和安全工作定期做好检查,对危机善后工作应及时做好;第第二,对学校安全督导检查机构进行组建,在国家教育督导范围内,纳入学校危机管理工作。加强督导检查高职院校危机管理工作,高职院校办学状况进行评价的重要指标,包括学校危机事后恢复的结果,对建立和健全高职院校危机事后恢复机制做出保障。其次,对学校危机管理长效工作机制进行构建,应持之以恒、常抓不懈学校危机管理工作。不管有什么样

的危机事件发生,高职院校都应对这些素材在发生危机之后及时利用,对学生和教师的危机意识进行培养,使他们危机应对的能力增强,进而整体的抗危机水平提高。高职院校应在事后总结每一次危机事件,不断更新观念,整合机构,努力树立学校的良好形象。

三、结论

作为一个动态的过程,构建高职院校危机管理机制应随着发生环境的变化,而不断进行调整。高职院校应建立切实可行的应对危机的良策,这对于校园危机诱因的消除,以及危机损失的降低,具有重要的意义。

参考文献:

[1] 甄珍,池卫东. 论高职院校危机管理预警机制的建立与实施[J].石家庄职业技术学院学报,2006(03).

[2] 王喜梅. 中等职业教育学分制的构建与实施[J].职业技术,2008(05).

[3] 文化素质教育体系的构建与实施课题组,傅筠,承剑芬,冯渊,韩冰. 试论高职院校文化素质教育体系的构建与实施[J].无锡职业技术学院学报,2008(05).

[4] 龚涛. 高职网络技术专业课程体系的构建与实施[J].电脑知识与技术,2009(08).

[5] 周振海,李艳平,陈健. 高职高专院校教学质量监控体系探析[J].防灾技术高等专科学校学报,2005(02).

陜西省教育科学规划课题,课题编号:SGH12621

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