论新形势下电力企业的思想政治工作实践和探索

杨军

摘要：我国电力企业经过不断的快速发展以及改革，思想政治工作也面临着新的考验，这也需要电力企业能够进一步提升思想政治工作。我国各个领域都在不断的发展，所以各地区对于电力供应的要求也逐渐提高，现在国家要求电力企业要提升企业的管理水平以及竞争力。思想政治工作能够从精神方面提升电力企业的经济效益，所以电力企业思想政治人员要对工作进行改进和创新，提高工作效率。电力企业要发展创新的思想政治工作，以便适应当前新的发展形势，保证企业的可持续性发展。

关键词：电力企业思想政治工作

随着我国的快速发展，使得我国电力的负荷也逐渐增加，国家也明确的认识到了这一问题，对电力企业的准入条件也逐渐进行了放宽，让许多的外资企业进入了我国电力市场。而电力行业与国计民生息息相关，在当前的新形势下，思想政治工作就显得非常的重要，当前电力企业的思想政治工作一定要保证其科学的发展，保证企业的可持续性发展，在适应新的发展环境，并积极创新工作的内容、方法以及机制，保证企业的凝聚力和潜力能够得到提升。

一、电力企业思想政治工作存在的主要问题

（一）理想信念不坚定

在电力企业中有部分干部和员工认为，只要拥有良好的业务技能，就能够为企业创造出良好的经济效益，对于政治学习完全没有重视，对于党的政治理论知识也是毫不关心，甚至无视思想政治的学习。这部分干部和员工认为在企业的发展中，是并不需要思想政治工作的，完全没有意识到思想政治工作的重要性，对于员工出现的思想问题和错误行为不能进行有效的引导和教育，这就让员工无法发挥出工作的积极性。

（二）價值观错误

这几年，电力系统在进行改制、改革，在政治工作管理上出现了以管带学或以管代教等现象，而政治学习形式一般都是读文件、报纸，或者是做工作总结等，这样的形式就显得过于陈旧和枯燥，电力企业中有些员工和干部都是抱着一切为经济效益的这种思想，对政治学习的态度冷淡，对于思想教育的态度不积极。

（三）企业对于思想政治工作不够重视

思想政治工作一直都是我党的传统以及政治上的优势，不管在任何情况下，都不能忽视放松思想政治工作，同时要逐步加强对思想政治工作的改进完善。在当前这个新形势下，要求企业中所有思想政治工作人员要用发展的目光来看待思想政治工作，这样可以准确的掌握电力企业员工的思想、心理和态度，并进行认真的思考，努力应对，利用多种方式和方法，采用有效的措施把企业思想工作进行全面落实。

二、电力企业思想政治工作的开展办法

（一）发挥出思想政治工作的价值

将企业的思想工作与生产经营管理进行结合，这样就能发挥出思想政治工作的价值。必须要打破企业原有的思想政治工作框架，避免对思想政治工作有所束缚，坚持创造新的工作方法，这样就能帮助员工，解决他们的思想政治问题。举个例子来说，现在电力企业作业区出现的实际问题主要就是新员工较多，对于学习没有积极性等。在原有的师徒结对的基础上，通过对新员工的思想教育，对于新员工在学习中出现的问题，采用说服教育的方法进行深刻的指导，并且为新员工设定出一套详细的学习计划，并制定出奖惩制度，对于学习优秀或者落后的员工进行奖惩，这样使员工能够积极主动的参与学习，有效的解决出现的矛盾，使企业能够顺利的开展经营管理工作。

（二）思想政治工作要与企业实际情况相结合

想要进行思想政治工作所必须要研究和解决的问题，就是要将思想政治工作和企业的实际情况进行结合。还以作业区为例，员工之间的情况越来越复杂，主要就是由于来历、成分以及收入的不同引起的，这也让他们的意志和兴趣等差别过大。这也使思想政治工作者的工作难度增加，所以要在对员工进行思想政治教育的基础之上，也要进行普遍性的工作，要培养出员工主动学习的兴趣以及积极性，改变传统的理论学习的状态，让学习的针对性可以进行不断提升。

（三）思想政治工作要结合员工的需求

思想政治工作的主要目的就是为了员工利益能够提升，使企业能够持续发展。想要做好思想政治教育工作，就一定要满足和尊重员工的合理需求。特别是现在的青年员工多数都为80后和90后，在对于他们进行思想政治教育的同时，也要加强他们对服务意识的认识，改变传统的思想政治工作方式。在教育员工要为企业的利益进行主动、坚持不懈的奋斗的同时，要满足员工提出的正当、合理的要求，能够激起员工对企业奉献和创新的精神。尊重员工的个性和心理，要关心员工的身心健康，要主动的去解决员工在工作生活中遇到的困难和问题，真正的做到教育、培养、帮助人。

（四）思想政治工作的形式创新

电力企业经过不断的发展，作业区的环境、生产能力和生产关系都有着很大的改变。所以在思想政治工作的实际进行中，一定要注意开拓创新，要在新的形势之下分析、研究、探索思想政治工作的新形式、新方法。比如说我们可以利用企业现有网站平台，建立一个以思想政治工作为专题的这么一个栏目，定时播报出企业的工作动态和思想教育等情况，以及员工们关心的问题等等，让思想政治工作的方式和方法能得到创新，能够拥有更多的活力。

（五）思想政治工作要与企业文化建设相结合

一定要将思想政治工作与企业文化建设能够相互结合，比如说以企业领导来带头，主动参加员工的安全会、生活会等，让领导能够当面听取企业的管理人员、技术人员以及员工的建议。对于员工如果提出了问题或者是有疑问，企业的领导一定要做好解释和教育工作，尽可能的避免出现矛盾。在每个月都可以进行绩效评比，做到奖罚分明，通过这些来加强企业员工的战斗力。将企业文化的建设和领导走访员工进行结合，增强干部领导的亲和力。特别是在员工家庭出现问题或者危机的时候，企业的领导更应该及时去了解，把思想政治工作做到员工的日常生活中，做到员工的心里，这样就能让员工队伍处在一个团结友爱、和谐美好的氛围里。

（六）建立全面的党组织

想要顺利的开展思想政治工作就一定在基层建立党组织。这些处于基层的党组织不但与基层员工的生活相近，还能了解到员工的实际需求，能够把握到员工的思想动态，是进行思想工作的主要力量，所以一定要全面的建设基层党组织，积极发挥出党员的模范作用。同时也要开展各种类型的教育活动，以党支部为主，进行员工喜欢的活动，并且将思想、知识、趣味等全部结合，将政治思想教育工作做到每一个员工身上。

三、结语

近几年来，我国经济的快速发展，对于把握电力行业的思想政治方向就显得非常的重要。在当前的新形势下，思想政治工作也需要进步，思想政治工作人员一定要做好防范措施，保证工作的超前完成。在实际工作中找到工作中的不足，一定要进行改进并创新，有很多的想法虽然说很新颖，但在实际的工作中还是存在着问题，进行操作的时候有许多步骤并不合理，所以就更加的需要企业的思想政治工作人员要在实践中进行研究、改进。

参考文献：

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