试论基层党支部加强职工队伍建设的思路

赵红梅

摘要：基层党支部的主要职责就是紧密围绕本部门业务开展各项工作，促使党组织的政治核心作用得到充分发挥，不断加强思想政治工作以及精神文明建设，以便打造出出一支有理想、有文化、有道德以及有纪律的职工队伍。本文就对基层党支部强化职工队伍建设进行了简单的分析和探讨。

关键词：基层党支部 职工队伍 建设

事业单位基层党支部的主要职责就是紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，结合事业单位党员的思想和工作实际，积极主动地抓党建，促使党组织的政治核心作用得到充分发挥，打造出一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。支部工作落实到具体工作中，其目的就是要确保这支队伍的和谐稳定，培养这支队伍积极向上的精神。因此，基层党支部工作的关键就是严格落实队伍建设。笔者就对基层党支部加强职工队伍建设的思路进行了探讨。

1.强化领导班子建设，充分发挥干部的模范带头作用

领导班子和骨干队伍在一个单位、一个团队中起着决定性作用。强化领导班子建设的重点就是要重视领导干部的作风建设，始终维护职工最广大利益，真正将作风落实在求真务实上。具体来讲：

1.1 讲团结

领导班子不团结是影响队伍建设的最大要害。如果在每天的工作中班子成员都相互沟通和交流，在闲暇时间也一起锻炼身体，大家不仅是同事，而且是朋友。彼此真诚相待，既分工明确，又相互合作，必然能为共同做好工作奠定重要基础。

1.2 讲敬业

领导班子成员具备敬业的精神是很重要的。领导班子要时刻铭记自己工作的职责，并积极投入到工作中。不仅要充分发挥自身的优势，不断积累工作经验，而且要积极学习新的知识，提高研究新情况、解决新问题的能力。

1.3 讲表率

无论是在工作态度方面还是严格管理方面，班子领导成员都应该严于律己，充分发挥表率作用。严格遵守党委的要求，做好“五个表率”，即顾大局、讲政治的表率，廉洁自律、克己奉公的表率，解放思想、干事创业的表率，立党为公、执政为民的表率，求真务实、真抓实干的表率。

1.4 讲尊重

尊重人是对领导最基本的要求。从而就要去领导班子成员时刻将职工的利益放在首位，关心职工、爱护职工，想职工所想，对于职工存在的困难要及时进行解决。与此同时，在工作中逐步改善职工的福利待遇也是很有必要的，这样就能够有效地提高职工的归属感。

2.重视职工中的重点人群，达到多层次的合力

职工属于党支部工作中根本的要素， 无论是党支部工作的正常开展，还是举办的各项活动，都要求紧密围绕职工进行。而且职工中的重点人群都应该作为党支部工作的重点。要想组织好队伍，带好重点职工是关键，这样无形中也就带好了所有职工，从而达成多层次的合力。

2.1 关注党员职工

如果党员做好了模范带头的作用，职工队伍建设这个问题就迎刃而解了。要求在实际工作中，各项活动党员都应该积极参加，逐步强化党员的整体意识。也就是说，党员职工不仅要积极融入到群众活动中，还应该区别于群众，充分发挥自身的先进性。

2.2 关注部门工作骨干

每个部门都有一批工作骨干，他们熟练掌握工作流程，在工作技术方面较为娴熟，是领导班子开展业务管理的一支重要力量。因此，党支部就应该充分关注这类人员，利用空间距离最近的优势，强化沟通和交流，从而也使他们不断提高自身的业务水平，充分发挥他们的创造性和主动性。

2.3 关注普通工作人员

基层单位在对普通工作人员进行规范的时候，也应该积极关注职工的心态、情绪等方面的变化。这主要是因为领导者对他们的态度会直接影响到操作人员工作的积极性和主动性，这就要求多与职工沟通，帮助大家树立起良好的心态，促使大家都能够以积极地心态去面对生活。与此同时，基层党支部还应该积极关注员工生活，以便赢得职工的理解。

3.充分发挥基层党组织凝聚力作用

在改革不断深化的今天，许多利益关系和社会矛盾往往汇集在基层，这就要求基层党组织必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力，从而就要求党支部积极发挥组织的作用，提高职工的凝聚力，努力营造出积极的工作氛围。

3.1 充分发挥党支部的战斗堡垒作用

遵守“三会一课”制度，严格落实支部建设工作，积极开展党员示范岗活动，组织为民服务创先争优的主题活动，大力开展廉政教育等活动，要做到每项活动既有价值，又不会占用过多的生产时间。因此，就要求基层党支部精心设计，充分发挥党员模范作用，形成支部的战斗堡垒，更好地促进工作开展。

3.2 充分发挥分工会“职工之家”的作用

工会要切实维护职工的权益，尤其是要关心职工，不断改善职工的工作环境以及生活条件。同时分工会要积极组织职工参加工会活动，逐步培养职工的集体主义感，营造出积极融洽的工作气氛，增强职工凝聚力。

4.营造良好的工作氛围，促进职工身心发展

众所周知，人们在轻松愉悦的氛围中思维能够得到最大限度发挥。因此，基层单位营造出良好的工作氛围是很有必要的，这样不仅利于建立职工之间建立良好人际关系，而且能够促进单位的和谐发展。

4.1 营造出公平、公正的气氛

领导班子在管理活动中，要真正做到做事敞亮，对于管理人员更应该严格要求，出现的问题应该公开批评。

4.2 和谐融洽的氛围

基层党支部要充分尊重职工，努力为职工办实事、办好事，提高职工的集体荣誉感，以便在单位内部营造出和谐融洽的氛围。定期举办文体活动也是很有必要的，这样就可以时常保持单位的和谐氛围，从而职工就可以以更高的热情参与到工作中。

4.3 正面的舆论氛围

党支部要经常深入到职工活动中，并积极搜集在工作中发生的先进事迹，这样不仅可以树立部门的形象，而且能够提高职工的自豪感。积极利用媒介，将标语、图片、考核奖惩等内容进行宣传，以便让大家共同学习，利于统一思想。

4.4 清正廉洁的正气

党支部要强化对党员干部的廉政教育，严格依照厂纪委的要求开展廉政教育。而且要求党员干部在工作中做到做事公正、说话谨慎，充分发挥表率作用，强化自身作风建设，树立起良好的形象。

总而言之，基层党支部要想在激烈的市场竞争力中立足，打造出一支高素质的职工队伍是很有必要的。这就要求基层党支部重视职工队伍建设，但是要注意的是，职工队伍的建设是要经过一个漫长的过程，应该按照计划、有目的地，通过量变来达到质变，努力打造出一支高素質的职工队伍，以便为促进基层党组织发展以及构建社会主义和谐社会发挥重要作用。

参考文献：

[1]藏枫，陈桂华.加强基层党组织建设 促进“和谐人行”建成[J].黑龙江金融，2007（05）.

[2]楚春玲.浅谈国有企业基层干部队伍建设[J].现代商业，2011（23）.

[3]朱卫华.加强基层党支部书记队伍建设的几点思考[J].群众，2013（06）.

[4]陈枫.加强职工队伍建设 全面提升职工素质[J].煤炭技术，2008（03）.

[5]王娟妮.如何做好基础队伍教育和管理工作[J].才智，2011（06）.