新时期国有煤矿企业党建工作探究

拾东海

摘要：新时期国有煤矿企业因为体制改革的深化和市场竞争的激烈化，在其党建工作中产生了新的问题。本文就国有煤矿企业党建工作中存在的问题，以及优化措施进行分析，以期对新时期国有煤矿企业党建工作的进一步提高有所启示。

关键词：新时期国有煤矿企业党建工作

1.前言

目前，国有煤矿企业正处于改革发展的重要时期，随着市场竞争的激烈化和体制改革的不断深化，国有煤矿企业的党建工作面临更多新的问题，并提出了新的要求。因此，国有煤矿企业在党建工作过程中，应结合煤矿企业的实际需要和发展特点，提升党建工作的创新水平，以促进其综合管理水平的提升。

2.国有煤矿企业党建工作中存在的问题

2.1党组织的功能发挥不全

作为企业的指导者，党组织应该坚持与时俱进，坚持不断学习，接受新思想，广泛接受群众意见。在这一方面，一些企业做的并不是很充足。党组织是整个企业思想界的导航者，强化作风监督，按规定办事，解放思想，丰富企业文化，给企业职工带来活力，而不是职工与干部之间缺乏沟通，相互不熟悉，没有亲和感，导致整个企业人心涣散，各行其是。不能让企业风气冷漠，死气沉沉，没有向心力，没有活跃氛围，无法积极向上。另外，还表现为国有煤矿企业的党建工作，存在部分细节和相应管理标准不相符，致使党组织不能更好地融入企业发展的实质工作中去，在围绕企业中心做工作，进入管理起作用方面还存在一些差距。

2.2党组织的指导缺乏全面性

党组织的政策指导对国有煤矿企业的发展具有重要的意义，但长期以来，其指导在一定程度上还不够全面，特别是近年来，尽管煤矿企业各级党组织在党建工作力度上不断加大，但在党建研究的政策指导方面，其实用性还有待提高，缺乏深入的调查研究。集中表现为党建部分工作在企业中的地位、作用和党员教育方面存在的滞后性。由于缺乏实践活动的深入开展，在不同程度上导致党建组织的力量轻微，对其整体作用的发挥造成影响。

3.新时期国有煤矿企业党建工作的优化措施

3.1在党建工作中加强虚实结合

为保证党建工作有的放矢，应注意虚实之间的结合。在具体的实施中，要求国有煤矿企业党委以及下属各党支部应将其作为必须坚持的理念，转变长期以来的封闭思想，通过开放性的思维将理论学习转变为实践探索，應用理论对实践进行指导，进而通过实践对理论进行检验。党建工作中的虚实结合，促进了理论学习的立体化发展。可结合组织活动、制发文件、宣传栏、局域网和简报编辑等宣传方式，从而有效的提升党员干部参与学习的积极性，并且将日常生产管理作为党建工作效率提升的主要方式。在其实施中，将党建工作渗透到各项工作管理当中，应用党建工作指导生产经营，同时应用市场经营检验党建工作。并在工作中，根据国有煤矿企业的不断改革和发展，党建工作也应进行实时的调整，结合矿区的实际特点，和行政负责人员共同完成相应的任务，进而扩大党建工作的覆盖面，并且通过主动的参与生产经营，达到虚实结合的目的。

3.2实现管理方式的创新

党建工作管理方式创新的实现，首先应注重学习方式的创新，在其应用中，应建立起评学、述学、考学和查学等相应的规范和制度，并保证内容、人员、时间和效果等方面的落实。对于煤矿企业中存在的专业性不强的问题，可采用将专业术语制成卡片的形式，发放给党员干部，方便其实时掌握学习内容，结合现场拷问、集中辅导和业务抽查等方式，增强学习效果。通过不断的完善和改进，逐步的形成学习的制度化和经常化，最终达到提升党员干部业务素质能力和理论知识水平的目的。其次，应注重制度建设中的创新。在其实践过程中，应建立其末位淘汰制度和激励考核制度。党建考核制度的建立应选在年初，并将业务考核和党建考核分离。与此同时还应建立起岗位述职制度，要求在年末和年中对党建工作的实施情况进行述职报告，并将其范围扩展至下属的基层党支部。最后还需注重中心工作的创新，促进企业文化的建设，安全质量和员工素质的提升。

3.3将考核载体在实际中的应用细化

考核作为党建工作质量的保证，可以有效的推进其工作的有效性，若是缺乏考核，通常会导致党建工作流于形式，进而导致其凝聚力和战斗力的散失。通过考核手段的应用，可促使党建工作的开展更有重点，并能够体现出其重要性。在具体的实践中，首先可采用资源整合的方式，转变单一的考核为联合考核，对于煤矿企业中存在的头绪多、活动多和工作内容多的问题，可建立起由党群部门和教育培训部门共同组成联合考核小组，对关联的党建工作实施考核。其次应注重考核的时效性，转变“纸上谈兵”为“实地作战”，根据相应的党建考核要求，制定考核标准，并注重实地调研和考察。此外，还应注重新党员的接纳和培训，以促进其较好发展，并充分发挥其先进性和科学性。

4.结束语

针对目前国有煤矿企业党建工作中存在的不足，应遵从党的先进性开展工作，正视其中存在的问题，才能较好的对其进行完善管理，若是其问题一直存在，可能发生千里之堤毁于蚁穴的情况。为此，国有煤矿企业党建工作的开展，需将企业员工的作风建设作为基础，并结合有针对性的思想教育，把煤矿安全生产经营的中心工作作为党建工作开展的目标，进而实现煤矿企业综合效益的提升。