基于AHP的高校高层次人才引进评价体系构建研究

张国兵

【摘要】通过分析高校在引进高层次人才需要考虑的因素，建立了基于层次分析法的高校引进高层次人才评价指标体系，并对高校需要引进的高层次人才进行客观评价，依据评价结果，给出相应的对策，以期本课题的研究成果能够对高校降低引进高层次人才风险起到有益的借鉴作用。

【关键词】高层次人才；网络分析法；评价

1.前言

近年来高校已从规模扩张逐步过渡到内涵建设，师资队伍建设工作成绩显著，师资队伍各项结构进一步优化，教师的职业道德素质、业务水平和从事教学科研的能力和积极性不断增强。但是在发展中也暴露出一些不足，主要表现在师资队伍结构不够合理，高层次人才比例偏低，在区域或行业中有影响的教师较少，行业领军人才奇缺，跟不上学校事业快速发展的需要。针对高校師资队伍建设中出现的高层次人才数量不足的短板，教育主管部门以及各高校都非常重视，高校在招揽人才方面可谓不计成本，不遗余力。但在实际运作中，高校仅仅凭学历、科研成绩等显性指标来评估高层次人才是否适合引进存在一定的争议。事实证明，不少人才被引进后，并没有为高校自身的发展作出相应的贡献。目前高校之间竞争进一步激烈化，高校将自负盈亏，如何引入最合适，最具性价比的人才，越来越为各高校所重视起来。建立一套完善的人才引进评价体系已经成为迫在眉睫的事情。

2.国内外研究现状

国内对于高层次人才引进的研究比较多，在中国知网上搜索“高层次人才”出现18000多条记录，大多数是对高层次人才队伍建设重要性的研究或者对高层次人才引进后绩效考核的研究。而目前高校在引进高层次人才时大多数靠面试的形式，没有形成一个定量与定性相结合的高层次人才引进评价体系。层次分析法是美国Saaty教授在20世纪70年代初期提出的，AHP是对定性问题进行定量分析的一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法。国内很多专家对于绩效评价方法也进行了探索研究，如胡雄鹰等提出以BSC递阶层次结构构建评价指标；王广彦等在已有的高校教师绩效评价指标体系的基础上，从而构建了用于高校教师绩效评价的贝叶斯网络。以上研究对于高层次人才引进评价指标体系的建立，能提供一定的借鉴作用，但也仍存在一定的局限性，以上研究都是事后行为，在人才引进之后再考核起不到降低引进人才风险的目的。

3.高层次人才引进评价体系的存在问题

3.1 重学历、职称，轻个人能力

由于高校从规模扩张过渡到内涵建设等原因导致各高校高层次人才紧缺，高校亟需引进一批高学历、高职称的高层次人才改善师资队伍的结构比例，另一方面，作为高层次人才的隐性能力很难被全面发觉与准确判断，容易导致各高校把高层次人才是否为名校毕业、是否为“海归”、是否为正高作为判断高层次人才能否引进的唯一依据。

3.2 重科研成果，轻创新与发展潜力

由于高层次人才的科研成果、学历职称等属显性信息易于考查和判定，往往在引进过程中被格外的重视，创造力与发展潜力属于隐性信息，在短期内优势和作用不明显、不易判定，故多被各高校人事部门所忽视。所以，各高校要走出高层次人才引进工作中重科研成果，轻创新与发展潜力的误区，引进高层次人才时既要考虑短期成本与眼前需要，又要考虑长远成本与发展后劲。

4.高层次人才引进评价体系的构建

层次分析法是把复杂问题分解成各个组成因素，又将这些因素按支配关系分组形成递阶层次结构。通过两两比较的方式确定各个因素相对重要性，然后综合决策者的判断，确定决策方案相对重要性的总排序。运用层次分析法进行系统分析、设计、决策时，可分为4个步骤进行：

4.1建立系统的递阶层次结构

经过调查问卷、电话联系、实地考察等方式了解近年来各高校引进高层次人才时考虑的一级指标主要包括学历资历、知识能力、软技术能力、风险指标等方面，各高校可以结合自身实际确定一级指标、二级指标所占权重。

AHP将高层次人才引进评价决策系统分为决策目标（高层次人才水平）中间要素（学历资历等）备选方案（应聘者）等三部分，递级层次结构图如下所示。

4.2 构造两两比较的判断矩阵

在递阶层次结构中，上一层元素为准则，下一层元素对于准则相对重要性即权重。对于准则，下一层元素哪一个更重要，重要的程度如何，通常按1～9比例标度对重要性程度赋值，下表中列出了1～9标度的含义。

倒数 若元素 与 的重要性之比为 ，那么元素 与元素 重要性之比为

由学历资历、知识能力、软技术能力、风险指标四个指标构建评价矩阵A，由学历职称、工作经历、获奖情况、科研能力、学术表现、教学能力、团队协作、领导能力、引进成本、道德风险等十个指标构建矩阵B，其中应聘者1、2、3的各指标的是根据计算需要假设的，实际操作过程中通过现实存在的几个人相互比较即可得出各自的标度。

4.3 判断矩阵的计算

将矩阵A按列做归一化处理得新矩阵 ， 。由矩阵Q中各行元素相加得到Bi值，计算得到 。计算特征向量ai的权重，即对矩阵B做归一化处理得 。根据公式求得 ，由公式 求得矩阵A的最大特征根 =4.0251。