思想政治工作在企业稳定工作中的作用探讨

吉云龙

【摘 要】 石油工业对我国的国民经济发展有着不可忽视的重要作用，随着改革开放的发展，我国的市场环境越来越复杂多样，石油工业也在不断的改革与创新，但是这期间由于种种原因产生了一系列的问题，十分不利于其稳定发展，影响了企业的经济效益，而稳定是企业长期又快又好发展的必要前提，因此，在实践中我们应该注重思想政治工作对于企业稳定的价值，并做好对员工的思想政治工作，提高他們在工作中的热情与积极主动性，从而创建一个和谐稳定的工作氛围，提高企业的经济效益。

【关键词】 思想政治工作；企业稳定发展；价值分析；相关建议

一、前言

石油工业是我国的支柱性产业，对我国的经济发展有着十分重要的影响，其发展和建设关乎着国民经济的发展大局，随着改革开放的深入进行，我国的市场环境日新月异，石油工业也不断面临着新的挑战和机遇，因此，只有不断的进行改革和发展才能在市场的潮流中站稳脚步。但是，这期间也出现了种种的问题，对于企业的稳定有着非常沉重的打击，众所周知，稳定是企业又快又好的发展的先决条件之一，而企业稳定又是全体工作人员的共同心愿，在实践过程中，思想政治工作的开展有利于企业的稳定，因此，我们应该注重其价值，并且做好对工人员的思想政治工作，坚持以人为本，深入贯彻科学发展观，体现人文关怀，做到心理疏导，创建一个和谐稳定的工作环境，提高工作人员的热情与积极主动性，从而为企业带来更大的经济效益，树立阳关正面的企业文化。

但是，在企业发展的过程中，经常由于经济效益、企业的兼并或改制、员工福利待遇的差异等因素，使得工作人员在个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的取舍中发生了很大的矛盾，从而而造成企业的不稳定状态，影响了企业的发展。因此，我们应该与企业职工进行深入的沟通与交流，了解他们所思、所想、所需，注重他们个人的“发展”，真正用心去理解他们，用实际行动去帮助他们、支持他们，做好思想政治工作，从而保证企业的长期稳定。

二、思想政治工作对于企业稳定的价值分析

思想政治工作的开展，对于企业的稳定发展有着以下不可忽视的作用：

第一，能够提高工作人员的思想政治素质，创建正面积极的企业文化。通过结合企业自身发展特点，利用道德与法律的约束，对企业职工进行积极的文化熏陶，提高他们的思想政治素质，塑造高素质的职工形象，注重以人为本，树立他们的主人翁意识，增强责任感与集体感，创建正面积极的企业文化。

第二，有利于增强企业的凝聚力与向心力。对企业职工进行思想政治教育，坚持以人文本，深入贯彻科学发展观，体现人文关怀，做好心理疏导，可以在很大程度上提高他们工作的积极性与主动性，有利于增强企业的凝聚力与向心力，做到团结向上，共同进步，共同发展，对企业的稳定有很大的推进作用。

第三，可以提高企业职工的积极性与主动性，提高工作效率。思想政治工作的开展，切实关心企业职工的真正需要，解决他们生活中、工作中遇到的困难，提高他们对工作与生活的热情，培养他们的积极主动性，让他们尽自己最大努力去工作，为企业发展贡献自己的一份力量。

第四，有利于构建和谐稳定的油田工作环境。通过对企业职工进行思想政治教育，加强彼此之间的沟通与交流，培养对企业的热情，提高工作效率，在工作中不断努力，营造出一种团结友好、积极向上的工作氛围，加强他们的主人翁意识，处理好矛盾纠纷，构建和谐的人际交往环境，构建和谐油田。

三、如何做好思想政治工作

笔者将结合自己多年的工作经验，谈谈做好企业职工的思想政治工作的相关建议：

第一，要坚持以人为本，深入贯彻科学发展观。企业在以往的发展过程中，往往只侧重于完成工作指标，达到规定的工作效绩，不注重企业职工的心理变化，不了解他们的内心想法，不明白他们的实际需要，而忽略了他们的发展，在实践中，经常只顾个人利益与眼前利益，而置集体利益与长远利益于不顾，造成了企业的经济损失不说，也不利于企业的进一步发展与壮大。因此，在工作中，我们应该注重对其进行思想政治工作，坚持以人为本，深入贯彻科学发展观，注重人的发展，了解他们的内心世界，尽可能的解决员工所遇到的生活中、工作中的困难，关心他们、尊重他们，对他们晓之以情，动之以理，切记不可用行政式、命令式的方式，这样只会达到适得其反的效果。

第二，在思想政治工作中要结合企业文化，倾注情感。在新形势下，市场环境日新月异，复杂多变，企业需要不断的改革与发展，才能在社会经济发展潮流中站稳脚跟，在这期间，思想政治工作的任务、环境与方式都有了新的变化，因此，我们不仅要注重工作内容上的针对性，还应该重视工作方法的有效性与可实践性。总的来说，就是要在思想政治工作中倾注情感，对企业职工多些耐心与爱心，关心他们的切实利益，尊重他们、帮助他们、支持他们，让他们感受到企业的温暖与关爱，做到彼此信任，坦诚相见，做到以理服人。同时，还应该结合企业的文化，根据企业自身发展的特点，对思想政治工作的方法做到一定的改进，使其表现形式更加多样化，不再空洞无味，使思想政治工作真正渗入到企业的管理中去，并对二者进行不断的协调，促进他们的有机融合，这样必然能够保证思想政治工作具有源源不断的活力，从而真正实现企业的长期稳定发展。

第三，要注重艺术性思想工作的开展，保证做到多样性。上文提到，企业在不断的改革与发展，思想政治工作的任务、环境都发生了很大的变化，因此，在具体实践的过程中，我们应该结合企业自身发展的特点，注意到复杂多变的现实环境，对企业职工既要进行思想上的统一，又要注重培养他们的思想差异，对他们进行层层引导，加强彼此之间的沟通与交流，避免以往的刻板说教和单向灌输的方式，增强思想政治工作的艺术性，保证做到多样性，比如进行家访、电话调查等方式，把理论基础与实践经验结合起来，具体运用，做到以情感人、以事明理，敞开心扉去交谈，必然能够达到事半功倍的效果。

第四，要不断改革与创新企业机制，做到与时俱进。要想保证思想政治工作顺利开展，促进企业的又快又好发展，必须要根据企业自身发展的特点，创新企业机制，为思想政治工作注入新活力。首先，应该对传统的管理机制进行改革，并加以创新；其次，应该建立健全教育机制与渗透机制，并实现机制的高效运行；最后，建立员工绩效考核机制，进行科学评估。只有这样，才能协调各种新关系，将思想政治工作真正融入到具体实践中去，实现个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的统一，结合道德和法律的约束，对企业职工进行文化熏陶，采用定性分析与定量分析的方法，考核员工绩效，严格落实责任，明确奖罚制度，提高他们的工作热情，培养积极性与主动性，从而使思想政治工作成为真正维护企业工作稳定的新动力。

四、结语

总而言之，思想政治工作对企业的长期稳定发展有着不可忽视的重要作用，结合企业自身发展的特点，将其与企业管理文化进行有机融合，提高企业职工的积极性与主动性，创建和谐稳定的工作环境，保证企业的稳定，将会为油田企业带来不可估量的经济效益，也会推动我国的整体经济发展。

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