新形势下对油田公司基层党支部工作的思考

何源

摘 要：油田公司基层党支部工作是油田公司管理的最基本单元，同基层站队工作同等重要。并且基层党支部工作对基层站队的经济效益和稳定发展起到了推动作用。所以为了促进基层站队在新形势下又好又快的发展，必须要加强基层党支部的思考和建设工作，才能保障油田公司基层站队更好地适应社会的快速发展要求。并且随着社会的快速发展，各种思想文化相互交融，导致油田基层党支部工作的环境面临着巨大的挑战。所以油田公司必须要针对性的建立完善的党支部工作体系和健全的党支部工作管理模式，才能将最大限度的发挥基层党支部工作的实际价值。本文主要通过对新形势下油田公司基层党支部工作的思考进行简要的分析，探讨油田公司基层党支部工作的发展现状和存在的问题。

关键词：新形势；油田公司；基层党支部工作；问题；措施

引言：基层党支部工作就是油田公司党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等常规工作项目的最小单元。目前对于油田公司这样的特大型国有企业来说，基层党支部工作占据了重要的份额，所以油田公司迫切希望能够强化基层党支部工作，从而为优化油田公司内部的管理秩序和管理模式奠定基础。但是由于大多数企业对基层党支部工作缺乏重视，从而导致基层党支部工作的完成质量较低，还有的企业把基层党支部工作建立在空、虚的基础上，从而导致基层党支部工作并没有发挥实质性价值。并且新形势下对油田公司基层党支部工作也提出了新要求，所以要求油田公司基层党支部紧跟时代步伐，才能更好地将基层党支部工作落实到实际应用中。

一、新形势下油田公司基层党支部工作存在的问题

（一）基层党支部书记综合素质不高

党支部书记是油田公司基层党务工作的核心，所以党支部书记必须要具备高素质修养、高思想觉悟、以及出色的工作能力和创新意识，才能提高油田公司基层党支部工作的整体工作水平。但是目前油田公司的许多基层党支部书记徒有其表且缺乏基本的思想教育和能力培训，从而导致基层党支部书记的责任心不强、工作态度不端正、工作积极性不高等现象，严重阻碍了油田公司基层党支部工作的稳定开展[1]。甚至有些基层党支部书记对党务工作缺乏基本的认识和重视，因此很难全身心的投入到基层党支部工作中。

（二）基层党支部工作脱离时代步伐

由于油田公司的发展和政治、文化、经济紧密相连，所以油田公司基层党支部工作也需要紧跟时代的步伐，才能适应社会的发展需求。但是，大多数油田企业依然沿用着传统基层党支部工作模式，并且指导思想保守落后，从而严重制约了油田公司的可持续发展。而且基层党支部工作还缺乏宣传力度和创新的管理理念，从而与油田公司的发展目标严重脱节。

（三）基层党支部工作的对象不明确

对于石油企业来说，基层党支部工作必须要明确个体与主体之间的关系，才能深入的发挥基层党支部工作的协调作用和指导作用。并且基层党支部工作的目标和油田公司的发展目标必须是一致的，才能突出基层党支部工作的实际价值。

（四）职工参与基层党支部工作的积极性低

事实上，油田公司基层党支部工作是一项站队员工全员参与的工作项目，但是由于石油企业自身的工作不到位，导致对基层党支部工作的认识和了解不足，从而缺乏全员参与的积极性。并且目前许多石油企业的站队员工对基层党支部工作的态度表示漠不关心，因此造成基层党支部工作无法在基层群众队伍站稳脚跟[2]。从而导致基层党支部工作中许多贴切大众的工作内容无法正常的实施，并且基层党支部工作是一项长期坚持的工作项目，所以如果石油企业站队员工全员参与积极性低非常不利于基层党支部工作的长远发展。

二、对新形势下油田公司基层党支部的工作思考

（一）加强思想理政治工作

思想理论是油田公司基层党支部工作的工作基础，因为只有将理论与实践相结合才能更好地突出基层党支部工作的价值体现。因此油田公司必须要重视思想教育，同时还要毫不动摇的坚持中国特色社会主义的理论体系为指导，才能提高油田基层党支部的工作效率。

（二）提高员工对基层党支部工作的认识

因为基层党支部工作的本质是为了保障油田公司基层站队的健康发展，所以把党支部工作落实到位，就等于在促进油田公司基层站队的稳定发展。

（三）加强油田公司基层党支部书记的自身建设

基层党支部书记的自身素质修养和工作能力是决定油田公司基层党支部工作水平和工作效率的重要因素。所以要想加强党支部工作的顺利开展，前提必须要加強基层的支部书记的自身建设，才能形成基层党支部工作的团队力量。并且党支部工作离不开思想政治论的指导和实践操作，所以必须要为基层的支部书记制定相应的规章制度，并与考核机制相结合，才能帮助基层的支部书记正确的认识自身的优势和不足，从而有效地提高自我学习和自我约束能力[3]。

（四）创新改造油田公司基层党支部工作方法

由于许多石油企业依然沿用传统的党支部工作方法，所以在基层党支部工作中面临着许多困难。所以油田公司必须要改善基层党支部工作方法，并积极参与市场调查，并根据市场的发展规律和油田公司的发展特定制定适合油田公司自身发展的基层党支部工作方法，才能实现“走出去，引进来”的工作方法。

结语：综上所述，目前油田公司的基层党支部工作依然存在许多棘手的问题，需要不断反思和完善，才能改善油田公司基层党支部工作停滞不前的发展现状。并且基层党支部工作是增强油田公司“软实力”的重要工具，所以必需要大力培养优秀的基层的党支部书记才能进一步推动油田公司党务工作的可持续发展。并且随着社会的快速发展，油田公司对思想政治工作的依赖性越来越强，所以为了提高油田公司的整体政治风貌和思想觉悟，必须要加强基层党支部工作，才能为加强油田公司的创造力、凝聚力、生产力奠定基础。

参考文献：

[1]罗春.新形势下对企业党务工作的思考[J].东方企业文化.2013年06期

[2]王国春.对新形势下如何做好企业党务工作的探讨[J].东方企业文化.2011年10期

[3]邓宏.新时期进一步加强企业党务工作的必要性和新思路[J].中国市场.2012年28期