对国企深入践行党的群众路线的认识

范丽君 杨欣奇

【摘要】最近几年来，我国国企一直坚持着深入贯彻与践行党的群众路线这一发展理念，将“一切为了群众，一切依靠群众”这一党群做法发挥得淋漓尽致，从根本上推动了我国国企的发展进步，实现了社会主义社会、和谐社会的建设。针对国企对党的群众路线的践行情况，本文对深入贯彻党的群众路线的重要性和历史意义进行论述，并在此基础上对国企如何深入贯彻与践行党的群众路线作了详细的分析，并得出相关结论，供同行参考借鉴。

【关键词】国企；党群路线；认识

国企在近几年的党群工作中有着比较突出的表现，不但响应国家号召，深入贯彻、践行了我党所提出的党群路线工作，还通过努力工作而获得了不菲的成绩，极大地促进了党群工作的顺利开展，并从根本上推动了国企经济的可持续增长，加快了国企的发展速度。但是，这些现象仅仅只是大面上的，在微观层面，仍然有少数国企并没有将群众路线贯彻到实际行动中，只是嘴上说得好，并没有实际“走群众路线”，最终导致企业内部干群关系遭受影响，制约了国企的发展。下面，笔者就现阶段我国国企深入贯彻、落实党的群众路线的实际做法进行论述。

一、践行党的群众路线的意义

坚定贯彻与践行党的群众路线是我党历年来一直倡导的，是搞好党群关系，全心全意为人民服务的重要途径。对于国企来说，由于国企是由国家中央政府直接投资，并参与控制的企业，所以国企的领导者和决策者属于政府。这样的营业形式使得国企在市场中有了较大的，且重要的支脚点，为国企的可持续发展提供了保障。但需要注意的是，尽管国营企业的发展有国家政府做后盾，但如果国企在实际经营时不依照党中央的指示行事，违背了我党的思想路线，那么国企的经营业绩同样会受到影响，严重者还会扩大到国民经济，给国民经济带来滞后威胁。

且，国企践行党的群众路线是贯彻与落实我党开展为民服务，以清廉为主要内容教育活动的主要手段，是在坚持党的十八大提议下所做出的一个重要部署，这一方面表明了国企跟党走的决心，另一方面也向群众展示了我党对群众，对人民的关心和爱护。所以对国企来说，坚持党的思想理念，全力践行党的尊重路线是极具意义的，既是新形势下完成我党加强自身建设任务的措施，也是促进我國国营企业以及国民经济稳定发展的一种手段。

二、国企如何深入践行党的群众路线

针对上述内容所作出的践行党的群众路线意义的陈述，现笔者结合国企管理实际，对新形势下我国国营企业如何做好，践行好党的群众路线这一问题进行分析，并探讨出几点实际的、行之有效的管理做法。详细如下：

1、提升企业领导层的理性认知境界

群众路线是我党一直坚持的主要思想路线，是我们党的传家宝。大量的历史实践证明，只有群众路线贯彻得好，党和群众的关系变得密切，并站到了同一战线上，我党事业的发展就会变得顺利，群众的利益就不会受到损害。反之，如果党群路线贯彻践行得不好，党群关系也就不好，我党事业的发展也会受到阻碍，最后连带着损害群众的利益。正是为了避免以上问题的发生，所以我党一直坚持践行党群路线方针，倡导搞好党群关系。

在国企，如果企业想要贯彻党的群众路线，其应该要做好的第一要务便是提高企业领导者对党群路线的理性认知，让其明白贯彻与落实我党所倡导的党群路线是发挥国企政治优势的强烈需要，同时也是推动国企发展，保持党内各位党员政治本色，搞好我党和群众关系的重要途径。

2、淡泊领导“官味”意识

党群路线的关键点是为民服务，如果从侧面来分析，为民服务便是党群干部立足于群众，淡薄“做官”意识，全心全意为人民做事，为人民牟取利益。我党所倡导的深入贯彻和践行党的群众路线对国企经营来说是一项新任务，它要求企业各级领导干部要切实淡泊“做官”意识，增强民生意识，始终把员工群众置于心中最高的位置。

一是淡化“特权特规”。要通过设计科学管用的制度，既保证领导干部的正当利益，又能逐步淡化领导干部的特权特规。

二是名利不可虚作。党员领导干部要以平和之心对待“名”、以知足之心对待“利”、以淡泊之心对待“位”、以敬畏之心对待“权”、以进取之心对待“事”。

3、立足根本，牢固树立群众思维

一是树立宗旨意识。党员领导干部要真正把自己当做职工群众的公仆，想职工所想，急职工所急，解职工所忧，办职工所需，最大限度地维护好职工利益。二是树立务实意识。要自觉深入一线察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，克服浮躁情绪，把心思和目光聚焦在抓落实上，创造出实实在在的工作实绩。三是树立清廉意识。清正廉洁是每个党员干部践行宗旨、永葆政治本色的基本要求，是党员从业为政的职业规范与操守。要严格遵守党纪国法，始终保持清醒头脑，正确运用手中的权力，严于律己，堂堂正正做人。

4、务求实效，着力解决突出问题

问计于民，破解企业发展难题。基层是学习的最好课堂，只有经常深入基层、深入群众，才能知道该干什么，该怎么干，才有指导基层工作的能力和资本。要充分发挥和调动职工群众的集体智慧和聪明才智，在提高经济效益、技术创新、提升核心竞争力等方面，让职工建言献策，这样才能持续解决好生产经营、项目建设、改革与发展中遇到的各种困难和问题。

问需于民，解决好职工群众的切身利益问题，切实保障职工群众的合法权益。一是解决好工资薪酬、福利待遇、社会医疗保障等问题，使广大职工群众共享企业改革与发展成果。二是积极改善好职工群众的工作、生活、学习环境，营造良好的工作氛围，创造较好的生活条件。三是主动关心困难职工生活，有针对性地解决好生活难题，使他们充分享受到组织的温暖和关爱。

5、着重长远，建立健全长效机制

建立健全深入调查研究机制。凡是涉及基层组织和职工群众的重大决策、决定等，要开展调查研究活动，积极主动倾听和接受吸收基层群众的意见建议，提高组织工作的针对性和实效性。建立健全党群沟通交流机制。注重建立和完善党员干部直接联系职工群众制度，运用各类专题会议、党建刊物、办公平台等适时通报组织工作开展情况，通过设置征求意见箱、电子邮箱等途径，构建渠道畅通的信息反馈体系，主动接受评议监督。

三、结束语

国营企业在我国社会总体经济中所占据的比例相对较大，再加上国营企业的经营管理行为由国家和中央政府领导，所以，在新形势下，为了进一步促进我国国营企业的发展，使其立足于是群众，能真正站在群众的角度为民提供服务，就必须从思想政治上入手，加大企业领导者的政治思想觉悟，贯彻并践行好我党的思想政治方针，通过践行党的群众路线的方式来搞好党群关系，为企业职工、为人民牟取利益，推动国营企业以及国民经济的持续、稳定发展。

参考文献

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