浅谈如何做好新形势下煤炭企业政工工作

李全民

摘 要：开展思想政治工作的目的是为了解决人们思想、观念上存在的问题，将人们的思想觉悟提升上去。对于人们的思想活动规律进行研究，将人们的精神文化建设内容提升。党的主要工作之一就是人们思想政治工作研究分析，此项内容也是社会主义发展战略重要内容，同时也是经济工作有力保证。

关键词：煤炭企业；思想政治；政工工作

引言：就本质来说，思想政治工作主要是服务于群众的，对于员工进行教育，使得人员的思想素质有所提升，员工更具有凝聚力，企业内人心工程才能有所发展。党的十八会议上提出了：中共十八大主要思想是吸取中国社会主义特色发展经验，坚持邓小平理论以及三个代表指导思想，在实施过程中不能忽略科学发展观。对于以往国内社会主义历史进程经验进行总结，对于思想政治工作进行改善以及加强，这样才能保证企业职工队伍的纪律性、文化性、道德性。现阶段内各大煤炭企业政治工作重点为应对市场危机，面对危机所要的做的就是明确新形势下思想政治工作发展。

在煤炭经济工作中思想政治工作与其他业务工作并不是上下级关系，两者之间而是保证与服务的关系，也就是说，思想政治工作能够为煤炭经济工作以及其他业务工作所服务，保证这些工作所具备的性质以及方向。

1.煤炭企业政治工作所存在的问题

国内能源结构中最为主要的就是煤炭，能源结构中最为基本的特点就是煤炭富有、油较贫乏、天然气较少。这样的形式下，可以充分看出煤炭在能源结构中所占有重要地位。相关学者也作出预测，在未来的30年，新能源技术成本较高，价格也是相对比较昂贵的，煤炭在国内能源结构所占的地位一直不会改变。煤炭作为国内长期生产能源，相应的煤炭企业在国内经济中所占的地位也是相对较重的。煤炭行业行政人员大多数都是初中或者是高中毕业生，这群人所具备的特点就是单一的知识结构、较低的专业素质、匮乏的科学精神、不具备法制意识。在根本上来讲，这些因素都会使得煤炭企业行政人员专业水平不足，也是煤炭行政工作人员工作中出现问题的主要原因。

不单单这样，煤炭行业行政工作人员年龄层次有着一定的特殊性，这样的就会出现行政部门对于当代经济发展缺乏一定的热情。思想政治教育工作是一项艰难的工作，这就需要行政工作人员有着较强的毅力，需要有长时间做好行政工作信心，保证能够在长时间工作中个人牺牲精神。就煤炭企业来说，干部职工工作行政有着较高的风险意识以及较大的劳动强度，这些都是煤炭企业行政工作开展都会存在不利的因素。企业部门行政工作人员因为自身素质有着一定的局限性，人员在工作过程中没有较强的责任心，这样就出现的人员在日常工作中不用心、做事马马虎虎的现象。

2.新形势下加强煤炭企业行政工作方式

国内经济有了飞速的发展，煤炭企业作为能源的主体需要适应经济发展水平，但是现在的局面是供不应求。煤炭企业在发展过程中出现了很大的阻碍，煤炭企业行政工作部门在发展过程中占有不可动摇的地位。

2.1 工作人员需要不断学习，在业务上将自身素质提升上去

企业文化精神需要随着市场形态发展而改变，这样才能保证和企业想融合，将思想动力以及智力作为支持。煤炭企业的在构建和谐队伍的同时，需要通过法律的方式进行协调，将不同的利害关系进行公平的处理。现阶段内对于企业管理有了更深的科学化、民主化、制度化意识，这样就对于煤炭部门工作人员专业素质以及文化程度提出了更高的要求，这些也是实现社会主义和谐社会所需，也是企业内部环境与外部环境统一思想实现的基础。现阶段内社会不断发展，煤炭企业行政工作人员所具有的知识体系已经很陈旧，不能适应社会注意发展，行政工作人员需要再此基础上，通过自身不断的学习，增加自己知识能力，强化自身知识体系，这样才能使得行政工作人员业务能力有所提升，保证工作人员素质。

2.2 工作人员可以通过行动方式提升自己创新能力

经过长时间工作经验所得，不难看出现阶段内思想政治工作已经逐步转变了工作作风以及工作方式。在传统的形式下需要不断的进行总结发展，这样才能发展起来。现阶段内虽然有了较好的基础，但是在社会发展过程中，煤炭企业行政工作所面对的工作对象以及工作条件与过去相比都有了很大的改变。在进行工作的过程中，有些工作方式已经不能适应现阶段内社会发展所需，煤炭企业中行政工作人员需要不断的进行创新。将思想政治工作与企业内其他工作结合在一起，这些也是企业行政工作人员的主要思考问题。这点也是对于社会主义现代化建设中各项有机联系最直接反映，也是现阶段内社会现代化建设使用中思想政治工作重要地位显示。

2.3 在煤炭企业实际工作过程中通过沟通的方式解决职工之间矛盾

国内社会生产力在社会主义初级阶段时期还是不足以为人们日常生活提供足够的物质以及精神文化产品。在社会形态发展改变之后，人们心理形态会因为社会发展变得焦虑，原本非理性行为转变为明显性。这样的形势下，一些地区内或者是行业内会出现矛盾，这些都会成为社会风险。人们对于社会出现了质疑以及不满意，就会产生对于政府不信任的感觉，也许偶然发生的一件事情也会带来社会冲突事件。所说的这一点在煤炭企业中有着明显的表示。煤炭企业行政工作人员对于职工群众内部矛盾协调是首要任务，也是重中之重。构建社会主义和谐社会核心内容是以人为本，基本要求要坚持立党为公、执政为民，这些都是将广大人们群众利益放在首位，在工作过程中需要将广大人们群众利益放在首位，这样人们群众才能支持企业以及拥护政府，人们内部矛盾才能得到解决。

参考文献：

[1]张同全：煤炭企业转行政工作方式面临的障碍及对策[J]；煤炭企业管理；2009年05期

[2]项君，陈子云，方向明：调整煤炭企业经营战略，树立新的企业形象[J]；煤炭企业管理；2009年09期