如何做好新时期医院思想政治工作

摘 要：随着我国医疗卫生事业改革的不断深入，医院思想政治工作面临了新的挑战。本文分析了在新时期下医院思想政治工作所面临的一些新问题，并结合医院实际，对加强和改进医院思想政治工作提出了有效策略，也为当前医院政工干部开展思想政治工作提供有益的启迪。

关键词：医院；思想政治工作；新时期

思想政治工作是做好医院管理工作的前提和基础。面对新时期医疗卫生改革的不断深化所遇到的新情况、新问题，如何增强医院思想政治工作的实效性和影响力，最终构建和谐医院的目地，这是新时期对医院政工人员提出的新要求。

1、医院思想政治工作的特点

医院是救死扶伤、治病救人，保障人民身体健康的重要场所。因此，“以病人为中心”是医院的中心工作。也是医院的一切工作的出发点和落脚点。这就要求医院职工必须对每位病人怀着深厚的感情，急病人所急，想病人所想，仁心仁术对待病人。为此，医院思想政治工作就具有围绕这个中心开展工作的特点。

2、思想政治工作在医院中的主要作用

2.1要从战略的高度充分认识思想政治工作在医院管理工作中作用和地位。如果医院做好了思想政治工作，就可以保障医院工作的正常运行，从而为医院改革发展的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证。

2.2通过开展思想政治工作，可以使职工统一思想，步调一致，增强医院的凝聚力。使全体员工对医院愿景产生认同感，还有实现奋斗目标的使命感，自觉地使自己的言行与医院规范保持一致，对医院的凝聚力和战斗力起促进作用。

2.3大力倡导“以病人为中心”的良好风尚，不断增强全体员工无私奉献和履行职业道德规范的自觉性，提高他们抵制以医谋私的不正之风和拜金主义的免疫力。以饱满的热情和旺盛的斗志，投身到医院建设中去。[1]

3、当前医院思想政治工作的现状

3.1思想政治工作的开展方式存在陈旧、单一的现象。部分医院思想政治工作往往是靠发文件、开大会的形式开展，没有深入基层，极少下到临床一线，嘘寒问暖少，批评责难多。因此，难以及时、准确地把握职工的思想动态，使思想政治工作缺乏针对性和感染力。这种旧的工作模式已不能适应新形势下员工思想变化的需要，根本不能体现思想政治工作的推动作用，在很多情况下会适得其反，造成员工对思想政治工作产生反感。

3.2原来的政工体制和队伍已难以适应医院新时期的需要。目前，一些医院虽然在深化医院改革中仍保留了相应的政工机构，但是，有做思想政治工作之名，没做思想政治工作之实。不少医院没有按规定，配备专职政工人员，长期缺少政工编制，或者让其他业务干事兼职做，政工人员变得可有可无。还有医院没有真正从晋升、提拔、生活待遇、学习培训等方面关心政工人员，政工人员与同级别的业务技术人员比收入低，地位低。以上诸多因素，使政工人员感到低人一等，因此，阻碍了政工队伍的稳定和发展。

3.3受社会不良风气影响，部分职工思想政治素质滑坡。在市场经济条件下，个别医院一味追求经济指标，忽视职工职业道德教育，事事以“经济效益论英雄”，导致职工信仰和价值观出现危机，一些职工受不正之风思想的影响，思想涣散，纪律松散，不钻研业务，缺乏奉献精神和责任感，享乐主义和拜金主义思想滋长。有的医德败坏者，甚至收受病人红包、吃回扣、以医谋私成为害群之马。

4、加强和改进思想政治工作的对策

4.1要强化党委领导在思想政治工作中的核心领导作用，加强政工队伍建设是关键。一是医院党委要重视职工思想政治工作，这是做好思想政治工作的核心。要明确医院党委在医院管理中的政治核心作用，院党委是全院思想政治工作的指挥部。职工思想政治工作是一项群众性的工作，单靠几个政工干部来做是远远不够的.还有充分发挥党、政、工、团、妇等组织的作用，齐抓共管。二是建立了一支素质好、作风硬、业务精的政工队伍非常关键。通过这支队伍，切实了解职工的思想动态、工作学习、家庭生活等情况，成为职工工作和生活的知心朋友，真正起到党联系群众的桥梁和纽带作用。同时这样才能真真正正对医务人员实行有效的思想政治教育，采用灵活多样的方式做好思想政治工作，才会起到事半功倍的效果。才能对医院各项事业的发展起到积极的作用。[2]

4.2思想政治工作要与医院中心工作相结合。医院要发展壮大，要实现奋斗目标，必须通过思想政治动员全院人员共同参与，强化思想认识，帮助职工树立责任意识、安全意识和全局观念。通过思想政治工作的春风化雨，潜移默化，将全院职工的力量和智慧凝聚到医院的中心工作上，理顺职工情绪，化解医患矛盾，解决医院发展改革道路上的思想障碍，调动他们参与改革的积极性和创造性，充当医院改革的参谋助手。以确保医院工作目标的实现。

4.3开展医院思想政治教育要人性化和有针对性。思想政治工作的主要对象是人，因此就把尊重人、理解人、关心人贯穿于整个思想政治工作的始终，总的来说，就是思想政治工作要讲人性化。尊重职工的人格和价值。要彻底改变在过去思想政治工作中强调的“说教”方式，而忽略了被教育者的感受。一方面是尊重他们的创造精神，理解他们的良好愿望，关心他们的工作学习，对这些要给予充分肯定，大力支持，及时帮助。另一方面职工思想认识出现偏差，要动之以情，晓之以理，认真给予有针对性的纠正和指导，体现对他们的人性化管理。

4.4医院思想政治工作要制度化和规范化。医院思想政治工作的基本途径有两条：一是建立健全职工思想政治教育体系，以提高思想政治工作的制度化和规范化。切实解决好思想政治工作的地位、功能、目标、内容、队伍、经费等一系列问题。二是将思想政治教育工作，融入到医院各项业务中去。才能使思想政治教育与医疗业务工作有机地结合起来。[3]

4.5思想政治工作要形式多元化，还要注重实效性。思想政治工作特别忌讳“假大空”，不能脱离生活、不能脱离实际、不能脱离职工，要讲求实效性和说服力。因此思想政治工作可利用多种载体开展，从以前单纯的“说教”形式，到现在可采取各种媒体宣传，如院网站、院报、宣传栏等。也可开展各种演讲比赛、读书报告、文艺演出、参观学习等活动，使思想政治工作寓教于乐， 潜移默化，用职工喜闻乐见的形式中达到教育的目的，增强思想政治工作的实效性和感召力。

4.6抓亮点、树典型，营造创先争优的浓厚氛围。在全院积极开展创先争优等活动，认真评选和树立一批服务好、质量好、医德好、群众满意的先进科室和优秀个人，发掘在医疗服务过程中涌现出来的好人好事、典型事例，通过弘扬先进，树立典型，充分发挥先进典型的模范带头作用，号召广大医务工作者向他们学习，在全院形成学先进、赶先进的良好氛围，为构建和谐医患关系打下坚实基础。

总之，在医院改革不断深入的新形势下，我们只有深入调查研究新时期思想政治工作的新思路、新方法，不断探索解决现实遇到的新问题，最大限度的团结和依靠广大职工，凝心聚力，开拓进取，从而推进医院建设全面发展。

参考文献：

[1]刘淑瑜.浅谈如何做好医院职工思想政治工作[J]，大江周刊·论坛，2012年7月：138-139

[2]张成明.浅谈如何做好医院职工思想政治工作[J]， 科技信息 ，2010年 3期：386

[3]符状才.关于开展医院网络思想政治教育的思考[J]，现代医院管理，2010年 3期：68-70

作者简介：陈琪伟，政工师，现就职于湛江中心人民医院，研究方向：医院党建和宣传工作。