如何提高学习型党组织建设推动企业科学创新发展

郭晓全

摘 要：党建工作是企业发展一项重要的内容，对企业的发展方向起着关键的指导作用，企业对于党组织的建设一定要根据企业发展的实际情况，结合当前的社会发展趋势，落实科学发展观，建立起学习型的党组织，为企业的进一步发展奠定基础。本文就如何提高学习型党组织建设推动企业科学创新发展进行了探讨。

关键词：学习型；党组织；企业发展 ；科学创新

欲推动企业科学发展，企业党组织的工作必须要创新和发展，必须要加强学习型党组织建设，通过广大党员的持续学习、终身学习，才能不断提高党员、干部队伍素质和工作能力，进而增强党支部的战斗力和创造力。以企业学习型党组织建设，形成“一个智慧集体、一个战斗团体、一支高效队伍”的学习型党组织核心，围绕生产经营中心工作，以创先争优活动为载体，使每一名党员职工在学习中提高技能，在学习能力提升中不断创新，从而推动企业科学发展。

一、提高学习型党组织建设对企业发展的重大意义

随着形势和环境的发展变化，科技更新速度的不断加快，学习已被推到越来越重要的位置，企业的党组织肩负着巩固党的执政基础和带领企业科学发展的重要职责。

（一）建设学习型党组织，是企业党组织保持和发展先进性的客观需要

中国共产党一贯重视学习、善于学习，在不断的学习思考、艰辛的求索创新，取得了社会主义建设的伟大胜利，党的先进性得到了体现和发展，党的执政地位得到了加强和巩同，随着企业改革的推进和深化，必须自觉加强学习，保持和发展党的先进性，提高党对企业的政治领导，提高党的执政基础。

（二）建设学习型党组织，是企业党组织带领企业科学发展的现实要求

当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，经济全球化的深入发展，科技进步的日新月异，使企业面临的机遇与挑战并存，企业党组织和党员领导干部必须在新的工作实践中继续学习、加快学习，掌握党在社会主义现代化建设实践中形成的理论成果和宝贵经验，切实提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，带领企业实现科学发展、和谐发展。

（三）加强学习型党组织建设，能够更好地肩负起时代赋予企业转型发展的使命

我们当下所处的时期，是一个以改革、调整、创新为显著特征的时期，重视和加强学习，倡导建设学习型党组织、学习型企业，已经成为企业党建工作的共识，我们必须更加重视学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，只有这样才能敏锐把握科学发展的脉搏，从而肩负起转型发展科学发展的使命。

（四）提高学习型党组织建设能够推动企业科学发展、促进节能减排

现在，我国已进入新的发展阶段，市场经济呈现出一系列阶段性特征，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，迫切需要我们在新的实践中重新学习、继续学习，掌握好、运用好“政企分开”“国企改革”实践中形成的理论成果和宝贵经验。只有这样才能不断深化对中国特色社会主义条件下国企的改革。掌握新规律，完善科学发展思路和发展模式。

二、企业建设学习型党组织的学习内容

（一）企业经营法律法规知识

积极组织党员职工开展普法教育，树立法治理念，倡导遵纪守法，维护企业生产秩序，掌握法律基础知识、基本技能，自觉依法办事，维护公平公正。

（二）政治理论知识

结合推进马克思主义中国化、时代化、大众化，认真学习中国特色社会主义国企改革的理论，尤其要深入学习实践科学发展观，围绕企业的中心工作和生产经营大局，开展形势任务宣传教育，统一思想，振奋精神，凝聚人心。

（三）业务知识

积极组织党员职工学习企业管理所需要的安全、质量、科技、设备和国际贸易等各方面的知识，学习反映当代发展趋势的现代市场经济、现代国际经营、现代企业管理和现代信息技术等方面的知识。组织企业党员职工和经营管理者学习专业技术和管理知识，提高专业技能，推动企业技术创新、管理创新。

二、提高学习型党组织建设的有效途径

（一）把思想理论建设放在首位，贯彻落实科学发展观

思想政治教育是一种社会实践活动，它集科学性、实践性以及教育性为一身，它同其他意识形态一样，由经济基础决定又服务于经济基础。进行思想政治教育，就是要充分发挥思想政治的教育功能，即育人、导向、保证、协调以及激励的功能等，思想政治教育工作在一定程度上体现国家的利益、人民的要求，加强思想理论建设，必须把科学发展观的各项要求转化为国企领导为党的事业不懈奋斗的坚定信念、解决问题的思路和方法，不断提高企业党组织政治思想水平，要贯彻落实以人为中心和基于企业全面发展的科学发展观，全面提高企业党组织的思想水平，进而提高企业党组织各方面素质包括知识水平、领导能力、管理能力、决策能力。加强对企业党组织的思想理论建设，贯彻落实科学发展观，对企业的健康长远发展具有重要的积极意义。

（二）加强企业党校建设和党校培训

按照大规模培训党员职工、大幅度提高素质的要求，充分借助党校培训资源，举办重点专题培训，优化党员职工知识结构，满足企业创新发展的要求。对所有党员职工每两年轮训一遍，每年组织一次理论测试工作，深入开展理论宣讲活动，加强理论宣讲队伍建设，坚持送理论、送党课到基层制度，提升服务基层、宣传职工的能力。在学以致用上下功夫，做到理论联系实际，宣讲联系基层一线，学习联系工作生产，务求学习成果转化为思想解放、思路创新、科学发展的成果。

（三）建立科学的学习体系，提供有力的制度保证

第一，建立领导机制。党组织牵头总抓，群众组织分工合作，形成统一领导、分级负责、相互配合、协调一致的工作格局，推动创建工作顺利开展。第二，建立全员参与的学习机制。从内在发展和外在压力两方面解决党员学习的动力问题，从而激发党员的学习热情，由“要我学”向“我要学”转变，是积极参与学习、持之以恒加强学习成为全体党员的自觉行动。第三，建立激励约束机制。健全完善学习述学、评学、考学制度，将学习情况、效果纳入到党员干部的绩效考核中，作为评先评优、职务晋升、提拔使用的重要依据，定期进行评选表彰，增强党组织和党员干部学习的自觉性。

（四）加强典型示范，提供良好的学习环境

企业党组织要深入开展各种主题实践活动，营造良好的学习环境，要积极依托企业宣传文化阵地，借助局域网、手机短信、宣传栏、黑板报等形式广泛开展理论宣传，要及时发现、推广企业基层党组织在建设学习型党组织中的好做法、好经验，不断激发广大党员职工主动学习、自加压力、争先进位的积极性。除此之外，企业党组织要从关乎党组织前途命运的高度，强化对建设学习型党组织工作的宣传教育，是党员十部自觉统一思想认识，增强学习的责任感、紧迫感和使命感。

（五）坚持不断创新，注重建设实效

工作创新是学习型党组织建设得以成功和发展的源泉，创新的根本就是要结合企业自身实际特点，把建设学习型党组织与党员的日常生活、企业的常规工作紧密结合起来，以思想的进步带动素质的提升，以学习的成果促进企业的发展，促使企业的党建工作与党员的素质工程、企业经济发展真正实现同频共振。企业党组织和广大党员职工必须在科学发展实践中增强学习的紧迫感和自觉性，更加重视和善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新。

（六）利用企业内部局域网推动学习型党组织建设

以建设企业文化、增强核心竞争力为目标建设企业学习型党组织，企业要加强市场经济理论、企业发展战略、营销管理、企业文化等方面知识的培训，着力提升党员职工的经营管理理念和驾驭市场能力，提升企业的发展层次。积极开展业务培训、岗位练兵、技术交流，不断提高企业党员职工生产技能和业务水平，开展企业文化艺术节等特色文化活动，开办“职工之家”丰富企业文化生活。

三、切实推动企业科学发展

（一）创新学习观念

我们处在知识经济时代，信息网络化、科技高新化、政治多元化、经济全球化是这一时代的特征。这个时代知识奔流、信息密集，这个时代知识增长速度越来越快，更新周期越来越短，共产党员要更好地迎接时代带来的机遇和挑战，就应摒弃过去那种“十年学习、终身受益”、“学无所用”、“不用不学”等观念，而应树立责任创新、应用创新、素质创新的学习观念，作为党员职工不注意学习新知识，不能更新观念，纵然凭借满腔的热情去投入本职工作，也会越来越感到不能胜任，难以带头，党员职工尤其要注意学习业务等各种知识，这是推动企业科学发展的必然要求。

（二）加强企业文化建设

企业的生存与发展离不开自己的企业文化，文化是企业精神文明的载体，是其存在与发展的动力和智力支持，同时也是一个衡量一个企业发展的重要标志，企业要腾飞，文化要落地，把文化理念与企业战略融合渗透到企业党组织的内心深处，转化为企业党员的精神风貌和工作作风，成为共同的价值理念和行为准则，企业文化的建立与落地对企业发展的作用和对党建工作产生的深远影响。在认真贯彻落实企业文化建设纲要、视觉识别系统的基础上，通过多种形式宣传、贯彻学习型文化的理念、行为规范等内容，使公司的主流文化根植于广大干部职工的思想中，并体现在实际工作和行动中，真正达到文化引领的目的。通过对学习型的企业文化氛围的营造，能充分嗲东企业中所有党员和基层员工的学习意识和学习积极性，从而提高整个企业中人员的综合能力，促进企业的长远发展。

（三）注重企业内部资源的整合和优化配置

企业建设学习型党组织，整合资源也十分必要，要充分发挥工会、共青团等群团组织的力量，把创建学习型党组织活动变成各个组织的自发要求、自觉行动，既纳入到创建工作的整体格局之中，又给予足够的工作空间，让党员职工相互间推荐好书、交流好书、传阅好书，充分调动广大党员职工自觉学习的积极性，为企业科学发展多做贡献。

三、结论

企业的党组织在企业内部起着十分重要的政治指导作用，它体现了一个企业整体的战斗力和凝聚力，为了企业的科学创新发展，企业党组织要在科学发展观的指导下，不断完善自身建设，将思想理论建设放在首位，保持党员思想的先进性，重视党校的建设和培训工作，为企业党员创造一个良好的学习环境，不断完善党员的学习体系，促进党员学习的规范化和制度化。

参考文献：

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[2]卢亚然，加强学习型党组织建设推动企业科学发展[期刊论文]-华人时刊（下旬刊），2013（4）

[3]侯莉莎，以学习型组织建设推动企业科学发展[期刊论文]-管理观察，2013（32）