莫让职场流言成“飞语”

文 卞文志

在公司坐稳三年人事部绩效考核主管的白领亚琪，在工作中对谁都是一副不变的微笑，跟谁都能聊得来，动不动就“哥”啊、“姐”啊地挂在嘴上。一个挺随和的女子，近来不知不觉被人戳起了脊梁骨，有些好姐妹在她走过后指指点点，亚琪偶尔听见背后的流言飞语，顿时觉得后背上一阵发凉。这是怎么了？自己好端端的，缘何一夜之间成为同事们“指点江山”般议论的靶子？

最要好的闺蜜小芳把听来的麻辣消息告诉了亚琪。“听说最近她和老公的关系有些僵，刚结婚三年，两个人就不爱了。”，“听说她有点不想上班了，是不是得了抑郁症呀！”，“据说亚琪想离职，可能对老板不满吧?” 亚琪听后，气不打一处来。事情的起因，其实来自于三天前上班前，为了要孩子这个话题，亚琪与老公吵了一架。在公司洗手间碰到行政部的文员菲菲，她见亚琪脸上不见往日的笑意，觉得好奇，便问她缘由。不设防的亚琪，便和菲菲闲扯了几句抱怨的话，诸如“老公不理解人”，“刚在公司里站住脚，如果生孩子，自己还不得辞职”，“即使不辞职，有了孩子便会受拖累，公司制度严，迟到要扣分，这工作还能做下去吗”等等。

亚琪的这些话，其实都是一些鸡毛蒜皮的小事，没想到通过菲菲的大肆传播，很快就成为办公室里的热门新闻。身为流言主角的亚琪，除了被人在背后议论外，几天内还陆续受到一些好奇同事过度热心的问询，言语里似乎包含着这样的意思：“你和老公何时离婚呀？”，“你最好得抑郁症，说不定我就会接替你的位置了。”，“你对老板有那些方面的看不惯，说给我听听，我好去向老板打小报告。”种种可怕又阴险的流言，夹杂着不可告人目的的表面关心，简直让亚琪有些招架不住。

本来是夫妻间的琐事，变成职场情绪再经别人歪曲地转述后，就变成了办公室最新的麻辣消息。办公室的流言飞语，恰似一支支伤人身心的暗箭，让人于防不胜防中伤痕累累。亚琪被这些办公室流言搞得身心俱疲，从和老公吵架，到变成两人要离婚，再变成不想上班、得抑郁症，再到对老板看不惯想离职……这些流言飞语背后的不怀好意，让亚琪对公司里的同事情谊与人情冷暖感到心寒，她们究竟是怎么了？是对自己妒忌，还是竞争？是在心理上释放议论别人的快感，还是通过传播他人隐私找到一条发泄的渠道？

现象分析：亚琪的遭遇，可以说是当今很多上班族会碰到的困扰！明明只是同事间的几句闲聊，结果像病毒一样很快在公司传播开来。在职场上，无论是谁，只要成了这种新闻的主角，在万分苦恼中不仅洗不干净，反而会被人越描越黑，身为流言主角的你由于心理很难承受，即使不会崩溃，说不定真的会得抑郁症。

应对措施：作为职场中人，应该明白这样一个道理：流言止于智者。当你听到与你有关或无关的流言飞语，最好的应对措施是左耳进，右耳出，别让它们在你的心里占据丝毫位置。其次，是选择理智的辟谣机会，让谣言止于事实。另外，也要对造谣者和传谣者说几句：对道听途说的芝麻小事大肆渲染，甚至抱着诋毁他人的目的四处传播，这是职场大忌。不顾他人的感受和颜面，抓住一点有兴趣的话题就广为传播，结果是害人害己。