营改增对企业财务管理工作的影响与对策

赵宛凤

［摘要］ 研究采用文献分析的方法，就营改增背景下企业财务管理工作的变化进行研究，旨在探索企业怎样在营改增环境下实施企业的财务管理工作。研究表明：企业只有尽快适应这种变化，提升财务人员的素质，才有可能切实地在这个改革中收获更大的效益。

［关键词］ 营改增；财务管理；人员素质

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 14. 010

［中图分类号］F233［文献标识码］A［文章编号］1673 - 0194（2014）14- 0018- 02营改增最重要的现实意义，就是避免重复征税所带来的纳税人沉重负担，以对货物与劳务进行统一征收间接税的方式，来取代原来的税收制度。营改增的税制越完善，纳税人的税赋负担就越轻，还有利于提升国家的税务工作效率及合理性。对于企业来说，重复征税的取消有助于他们降低成产成本，从而进一步节约资金，因此具有一举数得的作用。

1 实施营改增的现实意义

现阶段，营改增的实施对于企业的发展具有重要的推动作用。

１．１ 有利于实现企业价值最大化

所谓企业价值最大化的基本思想是将企业长期稳定发展放在首位和强调在企业价值增长中满足各方利益关系。通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，即保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大。在以往的征税体制中，企业的营业额被全额征收税款，忽视了企业为了生产而进行的资本投入，产生了重复征税的问题，使纳税人的负担加重。而在实施营改增之后，只是对资本的增值部分进行征税，从而使企业重复纳税的现象得到消除，使企业节省了资金，有利于企业再生产的扩大化与创新资金的投入。

１．２ 有利于促进出口企业的发展

营改增后，试点纳税人减税面扩大，税负普遍减轻。据相关部门统计，在２０１３年，营改增试点纳税人实现改征增值税１５１．３１亿元，与按原营业税方法计算的营业税税额相比，税负减轻４７．１１亿元，减税幅度将近３５％。与此同时，出口企业竞争力得到增强。营改增后，对试点企业提供的交通运输、研发和设计服务实行零税率，实现了与国际通行税制的接轨，使国内服务业企业与国外企业处于更加平等的竞争地位，进一步增强了企业参与全球资源配置的能力，提升了服务出口企业的国际竞争力。２０１３年１－８月，仅深圳一市的出口免税企业申报免税销售额就达７２．１８亿元，按行业税负率估算减免税额约减免税收１．５７亿元。

2 营改增对企业财务管理的影响

营改增不仅对企业的再生产具有明显的促进作用，同时还推动了企业财务管理方式的重大变革。

２．１ 改变企业传统的发票管理模式

随着我国税务管理制度的日益完善，企业的任何资金流动都要有相应的票据进行证明，并以此作为企业财务管理与依法纳税的凭证。因此，企业一定要注重对发票的管理。在实施营改增税制之后，企业所使用的发票与传统发票有了很大的不同，企业也必须积极主动地去进行调整，以便能够尽快地适应这种改变。

２．２ 改变企业传统会计核算方式

营改增在增税内容方面的一个重大变革，就是要求企业对其所经营的业务按规定进行区分，不然就依据最高税率进行征收。这对于我国企业的财务管理人员来说是一项巨大的挑战。企业要想实现缴纳税款的科学性，就一定会对所经营的业务进行细致的划分，这使得会计核算的难度大大增加。

3营改增背景下企业调整财务管理工作的建议

鉴于上文提出关于营改增对企业财务管理工作带来的影响，笔者经过深入的研究与实地考察，提出以下几条发展性的建议。

３．１ 针对企业实际设计与使用增值税发票

在现实生活中，各行各业的企业都拥有自己与众不同的特点，就算是服务性企业与制造型企业的分类也很难体现他们在经营方面的特点，但是现阶段我国对于各种行业使用的增值税发票却是一致的，这已经明显不适合现代社会的发展需求，以物流企业与房地产企业为例，前者开具的发票不仅金额小而且数量极大，频率高；后者的发票则通常是十万乃至百万的金额，但是出具发票的时间通常具有一定的间隔，如果他们使用同一种类型的发票，不仅会给税务机构的发票征管工作带来不便，企业在使用过程中常常出现问题。因此，企业可以通过行业联合会同税务部门协商，争取为企业设计发行符合其自身状况的增值税发票，从而实现企业发票管理与税务机关工作快捷性的“双丰收”。

３．２ 提升财务人员的素质

为了更好地适应营改增之后企业采取管理面临的新环境与新要求财务人员要养成“终身学习”的良好风气，对于培养企业的财务管理效率具有极大的推动作用。首先财务人员要有快速学习的能力，现在正处于信息高速发展的时代，需要不断地更新知识。在实际工作中，因为不同的职业判断和选择，会给财务信息造成不同的质量差异。这就需要财务人员依靠自己的积极性，通过不断地学习来提高专业素质，财务人员应具备相应的财务知识体系，要熟悉会计准则、财务制度、会计制度等财务规范性、法律性的知识。要具有处理业务的创新能力，这也是财务人员与社会大环境相适应的必备条件。

知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和公民的共同目标，也是财务人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。如果不继续汲取新知识，则在学校所学的知识很快会过时，或者知识根本就不够用。终身学习的确有实质上的必要性，要想适应未来的财务工作，树立终身学习的观念是不可缺少的。由于财务工作繁琐，业务性强，需要有较高的业务技术水平，才能做好日常核算工作，财务人员在知识结构、业务水平、综合能力等方面要得到进一步提高，达到这个目标，最有效的途径是通过后续教育。管理部门可出台一些激励措施，大力支持财务人员通过各种形式自学。

4结束语

总而言之，实施营改增税制改革之后，企业既享受到了经济上的实惠，也承受着传统财务管理方式变革带来的阵痛。企业一定要尽快通过自己的努力来适应这种变化，提升自己财务管理工作的效率，才能进一步促进企业的发展。

主要参考文献

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