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烧鸡作“分手费”

2014-04-29

方圆 2014年20期
关键词:烧鸡公交公司补偿金

10月12日下午,河南焦作一对年轻男女在街头闹分手。男子不依不饶,女孩拨打了110,称自己被流氓非礼。民警赶到了解情况后才知道,女孩认为男子太抠门,去女孩家做客只带了一只烧鸡,让她很没面子,决定和他分手。男子见难以挽回,称要分手可以,必须赔他10只烧鸡。在民警的调解下,女孩接受了以5只烧鸡作“分手费”的条件。

土豪邻居因养狗纠纷互爆“家丑”

10月7日,在广东深圳极具知名度的豪宅区——华侨城波托菲诺纯水岸别墅区,两个家住价值数千万豪宅的邻居因为养狗的纠纷大打出手。矛盾激化后,其中一方在网上发帖指对方系深圳市人力资源与社会保障局副局长,巨额财产来源不明;另一方则回应称,对方仅为临聘教师,其亲叔叔系深圳某区常委,财产才是真正的来源不明。

为治青春痘撬儿童摇摇车

10月9日,北京昌平区检察院公布一起盗窃案件,外来务工人员朱某在回龙观地区连撬30辆儿童摇摇车,盗走3000余枚一元面值的硬币,近日因盗窃罪被起诉。据悉,朱某盗窃的目的仅仅是为了拿钱去医院治自己脸上的青春痘。

开车脱衣服酿车祸

10月15日,浙江省义乌市法院审理了一起交通肇事案件,事故发生在2013年12月25日,在义乌工作的福建人李某开车带着一家人回老家给父亲庆生,上高速之后,因车内太热,李某就一边开车一边脱衣服,结果导致车子打滑失控,两人在车祸中丧生。事后,李某因交通肇事罪被判有期徒刑3年。

90后赌气抢劫被判3年

近日,北京通州法院判决了一起抢劫案:1992年出生的张某高中毕业后无业,靠啃老生活。2014年1月10日上午,张某和母亲去菜市场买菜时,张某想喝饮料,母亲不给买。张某一赌气,抢劫了三轮车车主郝某358元,随后步行回家。当日,警方将张某抓获。经法院审理,张某因抢劫罪被判有期徒刑3年。

老年人免票坐公交受伤怎么办

北京吴先生:你好,我是老年人,坐公交用老年卡可以免费。前些日子我坐公交外出,途中公交车与一辆私家车相撞导致侧翻,我受了伤,鉴定构成十级伤残。之后我要求公交公司赔偿医疗费、残疾赔偿金等近20万元,但公交公司称,我使用老年卡,属于免费乘坐,不是消费者,不应得到赔偿,请问是这样吗?

明显不对。使用老年卡免费乘坐公交,是政府对老年人实行的惠民政策,这并不能改变老年人作为消费者、公交公司作为服务提供者的身份性质。作为消费者,老年人有权在接受服务过程中享有人身、财产安全不受侵害的权利,你的索赔是师出有名的。再说了,对老年人免票,公交公司的经营者也享受了政府相应的财政补贴和政策支持,公交公司怎么能以这个理由来推搪呢?

离婚后孩子抚养费怎么出

河北石家庄顾先生:我和妻子离婚都5年了,当初判的孩子归她,抚养费也是女方出。现在女方因为抚养费用增加,又要求我出抚养费,根据法律,我可以拒绝她吗?

你要理解,离婚协议与抚养义务是两回事。你们离婚时约定孩子归女方、抚养费女方出,这都是离婚协议的内容,是当然有效的。但你要意识到,这约定只是免除了你一定的抚养费,并不能免除你的抚养义务。

根据《婚姻法》和《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定:父母对子女有抚养教育的义务,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除,离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对子女仍有抚养教育的权利和义务,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。

所以说,根据规定,一旦孩子抚养费用增加,女方难以独立承担,而向你主张要求支付,或者子女直接找你支付,你都依然要予以支付。不过鉴于女方抚养困难,你也可以借此机会提出变更抚养权。

公司倒闭之后

北京网友宫裳小舌:我来现在的公司1年零5个月了,公司再过不久可能就要倒闭,现在公司辞退的同事,公司不给补偿金,说要等明年3月再给钱,这种情况我们的补偿金是应该通过劳动仲裁来要吗?如果真要明年再给,应该让公司出具什么书面文件吗?

首先,我国的《劳动合同法》规定了用人单位解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金的11种情形,其中就包括用人单位主动提出解除或终止劳动合同、用人单位生产经营发生严重困难依法裁减人员以及用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同这几种情形。你可以比对自己的情况,看是否满足获得经济补偿金的条件。

然后呢,你在公司工作1年零5个月,按理是可以领到一个半月的经济补偿金的。如果公司辞退员工拒绝支付经济补偿金,是属于劳动争议,可先与公司协商解决,协商不成的可向本单位申请调解,调解不成的可以依法申请仲裁,或者直接申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院提起诉讼。你说的公司倒闭的情况,员工工资是可以优先受偿的,如果公司打算明年再给工资,你们同意的话,可以让公司负责人写下欠条。

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