安徽人力资本投资对经济增长贡献的研究

刘坦

[摘要]当前经济全球化进程的步伐在不断加快，世界正从工业经济向知识经济转变，从经济资源、产品质量和市场占有率的竞争向科学技术和人力资本的竞争转变，人力资本在经济增长中的作用逐步凸显出来。本文分析了安徽省人力资本现状，并运用改进后的有效劳动模型对人力资本和经济增长的关系进行实证分析，通过计算，得出物质资本和人力资本对经济增长的贡献率，并从加大人力资本投资力度、优化人力资本投资结构、建设人力资本投资环境等方面提出了建议，以实现安徽省从人口大省向人力资源强省的转变，提升人力资本对经济增长的贡献率。

[关键词]人力资本投资；经济增长；实证研究

[中图分类号]F123[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）26-0072-06

1引言

1选题背景与意义

21世纪是知识经济时代，知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。在这个以信息知识为基础、智力资源为依托的新经济时代中，劳动者的知识和技能在推动社会经济发展中的贡献日渐高于土地、劳动力数量和资本存量等传统生产要素，成为经济增长的源泉和根本动力。物质资本向人力资本的客观演进，早已成为当今各国政府和学者的共识，人力资本的地位日渐凸显，已经作为一个独立的内生变量纳入经济体系之中。

改革开放以来，安徽省经济社会快速、稳步发展。2012年，安徽省实现地区生产总值 172121亿元，同比增长121%，增幅居中国中部省份第一。然而在经济发展水平上，仍然落后东部省份如上海、浙江和江苏。在经济增长方式上，主要还是依靠物质资本的投入，人力资本匮乏致使边际效率递减规律下经济发展的后劲无法保障。因而，本文基于国外人力资本对经济增长的理论成果和实践经验，借鉴我国学者人力资本理论的现有成果，以人力资本投资和安徽经济增长的关系为切入点，重点解答安徽省的经济增长模式是怎样的，人力资本投资的对经济增长的贡献率大小，安徽省人力资本投资的问题所在，如何优化人力资本投资结构以推动区域经济发展等一系列问题。

2研究内容与方法

本文的研究思路简要概括为：文献综述和方法论研究—变量选取和数据处理—建议模型与实证分析—结果检验与对策建议。从研究内容上看，可以分为理论和实证两部分：理论部分首先阐明人力资本的概念，从国内外著名的人力资本投资理论出发，了解当前学术界在人力资本与经济增长关系问题上的研究进展，然后客观分析安徽省人力资本投资和经济增长的状况。实证部分则主要通过对经济模型的选择、数据的搜集、分析和整理对安徽省历年的物质资本及人力资本存量和经济增长状况进行回归分析，并对定量分析结果进行相关性检验，从而试图寻求提升安徽省人力资本投资对经济增长贡献率的有效途径。

3论文创新之处

31研究内容的创新

国内外的现有研究集中于研究全国人力资本投资对经济增长的影响，基于地区差异的研究数量较少。本文选取安徽省10年的时间序列数据，可以反映地区性的人力资本投资对经济增长的贡献，从而为政府决策、地区产业结构调整、人力资源配置等提供更具针对性的建议。

32研究方法的创新

本文运用计量经济学中的检验方法，对安徽省10年的物质资本存量、人力资本存量和GDP进行回归分析，估算出安徽省人力资本投资对经济增长的贡献率。

2现状与分析

1安徽基本经济发展状况

安徽省位于我国东南部，是华东地区跨江临海的内陆省份，也是我国最具发展活力的长江三角洲地区的纵深和腹地，地理位置优越，也是我国重要的农业大省之一。