改革创新，构筑大学生教育培养工作新体系

徐明磊

摘要： 教育是一项系统工程，需要学校、家庭和社会共同配合来探索全方位育人的思想政治教育新思路。通过对山东科技大学土木工程与建筑学院实施“和谐共建手拉手成才工程”实践经验的分析，对新时期如何加强和改进大学生教育培养工作、促进学生成长成才进行了有益的探讨。

关键词：大学生 教育培养 新体系 和谐共建 手拉手

当代大学生是青年中知识层次较高、最有潜力、最具创造力的群体，为把他们培养成为中国特色社会主义事业的建设者和接班人，必须充分认识到这是一项系统工程，需要学校、家庭和社会共同配合，不断探索全方位育人的思想政治教育思路。自2008年以来，山东科技大学土木工程与建筑学院以教育思想的转变为先导，以在工作中切实加强与学生、教师、家长、社会之间的沟通与联系为重点，逐步探索实施了“和谐共建手拉手成才工程”，使学校教育、家庭教育、社会教育形成目标共同、方向一致、步骤协调的工作合力和联动机制，三位一体，互相配合，更好地实现了为学生负责、为家长负责、为社会负责的教育管理和服务目标。

一、“和谐共建手拉手成才工程”的产生背景

计算机技术不断升级，网络共享不断发展，导致大学生的知识摄入量空前加大；独生子女不断增多以及“鲤鱼跳龙门”后的放松，导致大学生的自我要求不断降低。当应试教育邂逅素质教育，当一切包办的成长过程遭遇自由、自主、自觉的大学生活，当代大学生暴露出许多亟待解决的问题。

（一）与家长联系不密切，方式单一，漠视亲情，感恩意识缺失

通过调查，当代大学生与父母基本采用的是电话联系，条件允许的家庭利用互联网聊天工具或电子邮件，几乎没有学生保留和父母通信的习惯，仅有低年级的少数同学表示曾经给父母寄过明信片；与父母联系的频率，从一年级的两三天一次，一至衰减到毕业班时的一学期两三次，很多时候都是父母主动打电话；在谈论话题上，绝大多数学生不会主动汇报在校实际情况，大多数学生从未如实汇报过自己的学习情况，甚至存在不少学生瞒报、撒谎。

家庭教育对人格的塑造起着潜移默化和永久性的作用，是学校与社会教育的前提和基础，引入家庭的支持和理解对于大学生的思想政治教育就变得至关重要。

（二）与教师联系呈现被动状态，沟通交流过少

目前，高校授课方式大多采用课堂教师授课、课下学生自主的方式，师生之间的交流依赖老师的主动关心和学生的主动问询，如果缺少任何一方面的主动，师生之间就成为完全孤立的两方。加之师生之间的年龄差距越来越大，当代大学生又没有从高中阶段师生关系的被动状态转为主动状态，师生之间虽然有交流的强烈愿望，有和睦密切、相互理解的渴望，但师生双方均缺乏主动性，也缺少一个相应的平台来开启共同的师生交流互动链。

（三）与社会缺少“亲密接触”，社会融合度不够

进入大学，除了必要的社会实践调查和专业实习之外，大多数学生选择了“闭门造车”，割裂了业务学习与实际锻炼的联系，缺少对社会实际、专业前景、行业动态的了解，陷入了专业学习的迷茫、专业前景的迷惑、学生积极性的缺失的循环怪圈，导致了多数毕业生走出校门之后，呈现出社会适应能力低下，对社会的理解力、融合度严重不足。

高校应该创造条件让大学生接触社会、了解社会、服务社会，将所学的专业知识用于社会的实际生活，用专业的视角看待、分析各种社会现象、社会问题，从而对所学专业知识有一个感性的、深层次的理解。

造成的以上问题与家庭教育、学校教育和社会教育存在的片面与不协调具有直接关系，学生的教育培养工作，需要社会、学校、家庭、个人的共同努力，合理，有效的解决好学生的教育培养问题，创新教育模式，最大限度的利用各方资源，服务学生成长成才就成为当务之急。

二、“和谐共建手拉手成才工程”的创建内容

“和谐共建手拉手成才工程”坚持“一切为了学生成长成才”的出发点和立足点，抓住家庭教育、学校教育、社会教育三条主线，通过多样化的方式和载体进行了有益的尝试。

（一）充分利用学院资源，与优秀学生“手拉手”

1.充分利用各种资源，同年级各班横向“手拉手”

建立学生工作群，开展班级工作论坛，举行评优评先答辩会，促进同年级的各班级之间互相交流、学习，实现资源共享，共同进步。

2.利用榜样的力量，高低年级纵向“手拉手”

在硕士研究生及高年级中选拔一批学习、工作、生活各方面表现突出的学生，与低年级班级结成对子，以兼职辅导员、联系班级党员等形式，实现对低年级班级各项工作的指导，同时也促进了高年级与低年级班级之级的交流与传承。

（二）密切家校联系，与家长“手拉手”

1.加强辅导员与家长的联系

通过寄发师生联系卡、“给学生家长的一封信”“学生风采简报”和谐共建“手拉手”成才工程汇报表、家庭问卷调查表、和谐共建“手拉手”成才工程意见反馈单以及学期初、学期末电话联系等方式，定期向学生家长汇报学生的综合表现和在校成长情况，实现学生在校信息与家长的互通。

2.坚持做好学生家访工作

建立辅导员家访制度，将其纳入到辅导员日常工作考核中，每年寒暑假组织辅导员、学生党员、主要学生干部对学生进行家访。通过家访活动的开展，增进家长对学校以及学院各方面的政策以及发展动态的了解，增加家长对学生在校期间学习和成长动态的了解，拉近学生家长与老师之间、家庭与学校之间的距离，形成学校和家庭的教育合力，营造了良好的教育氛围。

3.定期邀请或接待家长来访

每个学期，根据辅导员掌握的基本情况，邀请部分家长来校，利用讲座、报告、谈心、交流会等形式，与家长建立长期联系，定期交流，不仅促进了学生在校学习、工作的积极性，也促进了家长对学校深入了解的愿望，更加深了学校与家庭之间的密切联系。

（三）实施导师制，与老师“手拉手”

1.人生导师，大学生活的开路人

聘请长期从事管理工作，有着丰富人生阅历、德高望重

的老教师、老领导从一年级开始担任班级人生导师，任期两年，邀请他们参与学生工作，用丰富的人生经验，发挥在学习、生活中教育和指导学生的作用，与辅导员形成优势互补，促进整个学生教育工作的开展，不断提高人才培养质量和学生管理工作水平。

2.专业导师，专业学习的领路人

三年级聘请专业教师担任专业导师，通过参与学生集体活动、举办座谈会、个别谈话交流等形式，了解学生的学习情况，帮助学生改进学习方法，指导学生制订学习计划，引导学生参与科技创新活动、课题研究和论文撰写。通过专业导师和辅导员的配合努力，促进学生的专业培养和思想教育相结合，不断提高学生的综合素质，优化学院整体学风。

3.毕业导师，走进社会的引路人

聘请与用人单位联系密切，人力资源知识丰富的校内老师以及校外企业人力资源负责人员担任毕业班的毕业导师，为学生提供大量的就业信息和必要的就业指导，为学生创新一个与社会交流的良好平台，帮助毕业生形成正确的就业观、人生观，促进大学生就业。

（四）积极创造有利条件，与社会“手拉手”

1.积极设立企业奖学金

为表彰奖励优秀学生，营造优良学风，同时在一定程度上缓解贫困学生的经济压力，解决学生的实际困难，学院高度重视学生资助工作，邀请与学院合作良好的企业设立企业奖学金。企业奖学金的设立，不仅仅是一种荣誉、一种肯定，更是一种巨大的无形的精神力量，可以激发学生更大的学习热情，引导学生向更高的目标不懈努力。

2.加强与企业联系，广泛设立学生创新、实践、就业基地

走出校门，积极与相关企业联系，为学生建立大量校外实践基地，利用实践基地串起了学生实习、培训和就业的链条。学生们通过深入企业参观学习交流实践，了解前端需求，参与生产实践，理论联系实际，增强动手能力。目前，学院“教学实习——生产实习——毕业实习——毕业设计——科学研究——毕业就业”基地初显规模，产学研一体化模式得到不断拓展和丰富。

3.重视校友资源，加强与校友联系

校友对在校学生而言，是学长，是对大学生思想政治教育最好的教材，校友们讲述的个人经历是立体的，生动的和丰满的，定期邀请校友返校，对大学生进行理想、信念、成长教育。

把学生培养成身心健康、德才兼备、具有创新精神的高素质人才，不仅是学校的事，同时也是家庭的事，社会的事。学校教育是家庭教育继续和延伸，良好的家庭教育可以促进学校教育的发展，两者相辅相成。学校教育最终要面向社会，必然受到社会的影响，学校培养出来的人才只有经过社会全方位的印证才能体现其应有的价值。“和谐共建手拉手成才工程”的实施，正是充分认识到这三者间的重要联系，遵循了教育的规律，增强了对学生教育的针对性，为学生创造和谐宽松的成长环境，共同促进了学生的成长成才。