多元化思想对企业思想政治教育的影响及建议

徐卫北

引言：随着党政文化不断融入企业经营管理，思想政治教育成为了企业经营不可缺少的工作内容，对内部控制管理形成了多方面的指导作用。另一方面，“多元化”是企业思想观念变革的主流趋势，可以为实际事务处理提供正确的引导，解决诸多经营阶段遇到的实际问题。本文分析了企业思想在现实经营中的作用，总结了多元化思想的具体内容，提出其对思想政治教育活动的影响及建议。

我国社会经济步入商品经济时代之后，先进企业思想在经营改革中得到普及应用，企业经营理念在实践中得到进一步升华，这些都是当代企业可持续发展的必然要求。为了适应新经济体制的变化趋势，企业要树立科学的思想观念，从经营与管理模式中建立可靠的营运方案。多元化思想是企业现代化经营的一大特点，如何适应多元化思想观念是经营者必须要解决的问题。

一、企业思想在现实经营中的作用

企业思想是日常经营管理不可缺少的理论指导，坚持科学的思想理念有助于提升经营实力，确保企业经营改革方案得到全面落实。企业思想是一种经营理念，也是一种思想意识，着重体现在每一位内部员工。新时期企业经营体制形成了规范化趋势，企业思想在日常经营中的作用更加突显，主要功能表现：

1、凝聚作用。企业思想为全体员工提供了共同的价值观，因此它对企业员工有着巨大的内聚作用。企业思想灌输给每一位员工，能够引导其正确地认识企业观念，配合管理人员展开相关的经营工作，提高了整个内部员工的团队战斗力。在观念同一性的作用下，全体全员会把自己的切身利益同企业的生存和发展紧密联系在一起，热爱自己的企业。

2、教育作用。随着思想政治工作融入企业经营管理，企业思想为做好新时期思想政治工作提供了新途径，方便了思想政治教育活动有序进行。思想政治工作的根本任务是培育高素质的新人，而培育企业思想的过程是以先进的文化改造人的世界观的过程，也是对企业管理理念和价值观去粗取精、去伪存真的过程。

3、约束作用。企业思想的核心内容是价值观，它能够衍生出严格的行为规范和道德标准，对员工的行为起到规范和约束作用。结合先进的企业价值观念，从思想认知上约束员工的个人行为，帮助其解决岗位工作中遇到的相关问题。例如，企业标准化思想对内部办公流程、人员管理等均有限制作用，加快了经营体制深化改革。

二、新时期企业多元化思想主要内容

作为一个企业的管理人员，其在经营改革阶段也呈现了多方面的思想意识，这些思想对常规化运营具有深远的影响力。市场多变决定了思想多变，企业经营方式也随着市场环境不断地调整，“多元化”也必然是企业思想变革的一大趋势。根据现有的经营思想，新时期企业思想核心内容：

1、经营思想。企业的经营思想也称为企业经营哲学，是指企业在经营活动中对发生的各种关系的认识和态度的总和。经营是创造收益之根本，搞好经营是所有人员共同的目标，这是企业思想多元化变革始终坚持的观念。一般来说，经营思想是使企业从事生产经营活动的基本指导思想，它是由一系列的观念所组成的，紧紧围绕着企业经营、生产等活动树立的思想认知。

2、管理思想。任何一个企业都要设置稳定的管理体系，才能保证内部员工积极参与各项事务活动，及时处理企业发展中遇到的问题。对于当前市场经济改革背景下，企业管理思想是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程，从宏观角度优化内部运作模式。比如，企业市场决策方案中，要时刻体现管理思想的内在价值，通过改变管理模式以提升经营水平，创造理想收益额度。

3、文化思想。企业文化是现代意识与企业个性结合的一种群体意识，企业文化是塑造企业精神的关键因素，利用先进文化激发员工的内在精神。企业管理学之处，文化思想需融合现代化意识，将社会意识、人文意识、经营意识等综合起来，便形成了文化思想最全面的内涵。例如，“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。

三、对企业思想政治教育的影响及建议

思想政治是企业经营规划的一部分内容，这与党政事业发展存在着密切关联，借助党政思想指导企业思想意识，可以体现国家对经济产业的思想指导决策。基于多元化思想发展局势下，企业思想政治教育在组织、方法、执行等方面都形成了相对稳定的体系。本文从政治组织、行政组织、经济组织、员工组织等方面，阐述企业思想对思想政治教育的影响，并提出切实可行的建议。

1、政治组织。多元化企业思想促使思想政治工作变换调整，倡导把先进政治理念融合到政治组织建设中，对企业政治组织建设提供了正确意见。在政治思想引导下，很多先进理论广泛应用于企业经营，包括：马克思基本理论教育、世界观人生观教育、四项基本原则教育、党的路线方针政策教育，这一层次的教育内容是党组织的需要，是党委使自己的组织团结统一，就需要有统一的思想基础。

2、行政组织。政府是市场经济的宏观调控方，正确处理政府与企业之间的关系，能够促进企业思想观念价值形成，为思想政治工作创造有利的条件。例如，企业思想提出民主法制教育、经济形势教育，这一层次的教育内容是思想政治的需要。一个国家政权要维持自己的统治，就需要借助于民主法制的武器，就需要普及民主法制的基本知识。一个企业开展政治工作，同样要结合行政组织提供的方案。

3、经济组织。新时期企业思想应尽可能多样化，根据经营中遇到的不同情况，提出针对性的思想指导方案。这一点要求企业思想政治教育重视“经济学”理论编排，例如，企业精神教育、职业道德教育、厂规厂纪教育以及直接围绕企业生产经营所进行的日常教育等。一个企业要维持正常的运转就需要通过思想政治教育去协调内部关系，通过思想政治教育去建设一个坚强的精神支柱。

4、员工组织。对个别职工所进行的思想政治教育，是人力资源规划与管理不可缺少的内容。企业思想多元化来源于员工思想，把各位员工思想统一起来，有助于增强企业的凝聚力、合作力。因此，思想政治教育需考虑员工组织需求，这主要是为了解决个别职工的思想问题、协调职工之间的关系。这一层次的教育内容是个别职工的需要，人们思想上有了矛盾，有了问题，需要有人去帮助解决。

5、法律组织。依法经营是企业管理的基本准则，也是企业思想极为重视的一点，按照国家法律拟定市场决策方案可降低诸多风险。思想政治教育活动要联系法律准则，适当地筛选法律方面的知识理论，讲述给法人代表、内部员工，引导其树立法律保护意识，避免个人在经营阶段出现违规操作行为。

结论

近年来企业经营模式得到了多样式调整，面对不同市场环境都有相对应的经营理念，这些是企业经营管理体制改革的主流趋势。“多元化”是企业思想转变的一大特点，思想政治教育是企业管理常用的指导决策，把企业思想与思政教育相互融合，这些都是现代化经营模式比较重要的内容。经营思想、管理思想、文化思想等是企业多元化思想的核心内容。从政治组织、行政组织、经济组织、员工组织等方面贯彻多元化思想，对企业可持续发展具有多方面保障作用。

参考文献

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