干事创业重在提升执行力

周新辉

为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。执行是一种行动、一种过程、一种纪律，更是一种追求、一种责任、一种担当。执行力体现着作风和意志，反映着能力和水平。党员干部要深刻认识提升执行力的重要性和紧迫性，以求真务实的态度，以真抓实干的作风，在执行上比精神，在执行上见高低，在执行上看水平，坚持不懈地推动事业发展。

在勤学深研中提升执行本领。一个人不学习就要落伍，一个民族不学习就要被淘汰。学习不好，能力不够，所谓执行就成一句空话；勉力而为，也会落得个荒腔走板、事半功倍。要把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，既要向书本学好理论，做到心到、眼到、口到，又要向经验丰富的同志学习实际经验。学习的目的在于应用，在于指导实践。我们要站在高处、学在新处、用在实处，坚持学以致用、学用结合，注重把知识化为实践，在勤学深研中提升执行力，努力把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，破解难题的方法，推动发展的动力。

在开拓创新中增强执行力度。提高执行力不能坐而论道、纸上谈兵，要养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，积小胜为大胜。在前进的道路上，不可能永远都是坦途，我们要以敢作敢为的气魄、旷远辽阔的胸襟、披荆斩棘的韧劲，遇到困难不退缩，遇到问题不躲闪，遇到矛盾不回避，确保政策贯彻到位、决策部署到位、工作落实到位。创新是增强执行力的不竭动力。面对发展日益迅猛、变化日趋复杂的形势，创新能力已成为推进事业发展的核心要素。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的现象，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

在激励约束中保障执行成效。完善对执行力的考核评价机制，对“执行与否”“执行得怎样”要有明确的衡量标准，建立起科学的执行力绩效管理体系，保证政令畅通，推动工作落实。坚持以发展论英雄、以实干论英雄，把执行力作为党员干部政绩考核的重要依据，从用人机制上促进党员干部转变作风。注重选拔勇于创新、锐意进取的党员干部，使广大党员干部在执行中得好处，在落实中得实惠。要将问责贯穿到执行的全过程，明确责任追究范围，对工作中制度不落实、责任不到位、承诺不兑现和不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，敢于动真碰硬，做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究。

在求真务实中提升执行效果。如果说担当是一种勇气，一种责任意识，那么善于处理则是一种水平。特别是当前群众工作面临着许多新的问题和挑战，我们要把主要精力放在急难险重主战场、项目建设第一线，高站位虑事、高水平谋事、高效率办事，切实做到干事不出事、有事不怕事、小事当大事、大事化小事、坏事变好事。俗话说，众人同心，其利断金。一个党员干部的能力不足可以通过强有力的团队得到弥补，而一个强有力的个人却可能因缺少强有力团队的支持而黯然失色。是否善于与人团结共事和精诚合作，是衡量一个党员干部执行力水平的关键。每一个党员干部一定要强化整体意识和大局观念，做到互相信任、互相支持、互相配合、互相补台，努力营造团结合作、和谐共事的良好氛围。

（本文作者系湖南省祁阳县委副书记、县长）