论工会建设对企业发展的重要性

张蕾

摘要：现代企业发展的动力源泉是企业的员工，加强企业员工建设对于促进企业发展具有重要的作用和价值。因此，作为企业而言，要积极的发挥出员工的作用，切实发挥出员工的主观能动性和价值性，企业的发展才能更加科学，才能更加合理，而工会建设在促进企业员工发展方面具有重要的推动作用，因此，研究新时期工会组织建设，积极利用工会组织促进企业发展具有很强的现实意义和价值。本文对工会建设对企业发展的重要性进行简单的论述，对于我们更加科学的认识工会的作用，了解工会具有重要的作用。

关键词：工会建设 企业发展 重要性

一、新时期工会建设存在的问题

工会是群众性的组织，在历史的舞台上发挥着重要的作用和价值。但伴随着市场经济的快速发展，受各种主客观因素的影响，工会组织建设近年来在建设过程中出现了一些问题，尤其在企业之中这些问题表现的更加突出，个人对其进行了简单的梳理，具體如下：

（1）工会组织建设不健全

工会组织是群众性的组织，是广大职工利益的切实保障者和代表者，加强工会组织建设切实发挥工会组织的作用，不仅能够保障员工的切身利益，更能够促进企业的科学发展。但在现实实际过程中，尤其是在一些企业之中，工会工作变得寸步难行，其主要原因之一是工会组织建设不健全，这在企业中表现的更加明显，在现代很多企业中没有设立工会组织或者工会组织只是简单的形式上的存在，因此，这种形式上的单纯存在造成了工作上的难以开展。

（2）工会工作没有核心，目的性不明确

在市场竞争激烈的环境下，现代企业每时每刻都必须要考虑到生存的问题，工会作为企业的一级组织，在现实过程中，常常属于一种尴尬的局面，这种尴尬的局面表现出来的突出问题即是工会工作与企业生产经营管理相互脱节，工会工作没有核心，工作的目的性不明确等等。

（3）未能充分的维护工友的切实利益

未能充分的维护工友的切实利益，主要表现为两个方面，一是从企业的角度考量，未能充分的挖掘出员工的积极性，员工的工作热情不高；二是从员工的角度而言，当员工的利益出现各种问题之时，尤其是利益受到损害之时，企业工会未能充分的保护员工的利益，也就造成了员工对于工会工作支持力度不高，满意度不高等状况。

二、新时期工会建设对企业的重要性

积极加强工会建设，对于企业的发展具有重要的作用，这种重要性，个人认为主要体现在以下几个方面。

（1）有利于企业员工工作积极性的调动

有利于企业员工工作积极性的调动，工会是群众性的组织，其宗旨是为了

维护工人阶级的利益，因此，作为企业工友自己的组织更应该在发挥员工工作积极性方面发挥出作用，只有充分的发挥出员工的工作积极性，才能够更好的促进企业发展。

（2）有利于企业的生产经营

充分发挥出工会组织的作用，对于促进企业的生产经营活动具有积极的促进作用，通过工会组织开展形式多样的活动，能够进一步凝聚企业员工的凝聚力和战斗力，对于企业的生产经营活动将起到积极的催化作用。

（3）有利于公司规范化科学化运营管理

1992年，我国从法律层面为工会建设制定了相关的法律法规即《工会法》，此后，国家对《工会法》进行了相关修订完善，可以说，《工会法》的颁布为我国各级工会组织建设起到了指导性和规范化的作用。在企业中，工会组织按照《工会法》规定的权利和义务进行科学履职，不仅能够促进企业工会组织的建设，更能够帮助企业解决各种突发性的问题，对于企业的和谐稳定，对于促进企业的规范化，科学化运营和管理都将发挥重要的作用和意义。

三、强化工会建设，更好的服务现代化企业发展

受市场经济环境等诸多主客观因素的影响，现代企业工会组织在建设的过程中也遇到了不少的问题，如何更好的建设好企业工会，更好的发挥出工会组织的作用，服务企业现代化发展，是值得我们去认真思索的课题，个人认为关键可以从以下几个方面去入手：

（一）切实加强工会工作的目的性，做到有的放矢

切实加强工会工作的目的性，解决现代企业工作组织在工作中的盲目性和

不作为等情况，是摆在工会工作面前首要问题。个人认为工会工作的目的性关键要结合企业的实际，针对企业的实际情况开展工会工作，这样工会工作就会有的放矢。对于企业而言，生存和发展是核心重点，因此，工会工作应该紧密的围绕这一核心，开展各项工会工作，让工会工作成为有本知木，有水之源，发挥出工会工作的效力。

（二）切实发挥工会组织的战斗性，服务生产经营

生产经营是生存和发展的具体表现，作为工会组织要切实的发挥出工会组织的战斗性，服务生产经营，具体而言，作为工会组织，要掀起各种“比学赶超”活动，通过活动的开展，树立劳动榜样，劳动模范，发挥榜样的带头作用，激发员工工作的激情，实实在在的发挥出服务企业生产经营的作用和功效。

（三）建设企业工会文化，促进企业科学发展

作为现代企业要积极的加强企业工会文化建设，用文化无形的力量服务企业的发展，实现企业竞争力提升终极目标。具体而言，作为企业一是要对自己企业的实际情况进行充分调研，只有在大量调研的基础上，才能了解企业实际，提炼工会文化核心思想；二要将工会文化与企业文化建设相互融合，两者其实相互影响，相互作用的关系；三要将工会文化建设“ 活”起来，如何实现“ 活”的目标，重点是要将工会工作的触角深入到企业基层一线中，切实将工会工作的内容从单纯枯燥的理论说教，到体现广大企业工友身边实实在在的问题事例上来，只有结合工友关心的话题，结合企业的实际情况，工会文化建设才能“活”起来，才能得到工友们的好评，各项工会工作才能得到工友们的支持。

（四）维护企业和谐稳定，促进企业规范发展

积极发挥工会的作用，维护企业的和谐稳定是工会的重要任务，也是工会工作的重要职责，因此，作为工会在服务企业发展的过程中要将维护企业稳定作为重要的工作内容，按照“预防为主”的方针，切实做好各项预防性的工作，尤其是在企业用工，员工维权等方面，要积极的督促企业的规范性和科学性的操作，切实的发挥出维护企业稳定的作用。

四、结论

加强工会建设对于促进企业的快速发展，提升企业竞争力等方面都有着重要的作用，同时，也要清醒的看到工会建设是一项系统的工程，需要企业各方面的共同努力，本文对工会建设对企业发展的重要性这一课题进行探讨，总结新时期工会建设存在的问题，对工会建设对企业发展的重要性进行了分析，并提出个人自己的观点，对于更好的发挥工会作用服务企业发展具有重要意义和价值。

参考文献：

[1] 李董阳.《浅谈企业工会组织建设存在的困境与对策》.大连商业.2011.3.

[2] 张琳娜.《论非公有制企业工会建设新模式》.晋商.2010.11.